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藝術(shù)創(chuàng)業(yè)感悟：學(xué)會“接受”之道
2015對非常多人來說想必都是新陳代謝加速的一年，充滿棄舍、冒險(xiǎn)，伴隨著希望和“生長痛”，努力與舊我說再見。很多人覺得，找到獨(dú)一無二的點(diǎn)子、完美主義、嚴(yán)格的自我完善，是做到更好，實(shí)現(xiàn)最佳價(jià)值的最大動力和方式。但是，看著各種各樣夾在創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)浪潮里的創(chuàng)業(yè)人，再創(chuàng)業(yè)人，尋找創(chuàng)業(yè)者的人，或者放大到生活，所...
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國產(chǎn)特斯拉Model Y已開始接受預(yù)訂，預(yù)估價(jià)最低48.8萬
特斯拉官網(wǎng)信息顯示，將在上海超級工廠生產(chǎn)的Model Y，已開始接受國內(nèi)消費(fèi)者的預(yù)訂，預(yù)計(jì)最快2021年開始生產(chǎn)。 目前接受消費(fèi)者預(yù)訂的Model Y有兩款，分別是雙電機(jī)全輪驅(qū)動長續(xù)航版和Performance高性能版，同美國市場上是相同的。目前接受預(yù)訂的價(jià)格為48.8萬，僅為預(yù)估，實(shí)際價(jià)格以最終...
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一份遲到的感悟
在生命的舞臺上，我一直認(rèn)為醫(yī)生扮演著“給予者”的角色，醫(yī)生為患者治病，甚至給患者“第二次生命”，患者因此感恩醫(yī)生，對醫(yī)生說一聲“謝謝”是順理成章、天經(jīng)地義的事情。但是，當(dāng)醫(yī)生久了，人老了，喜歡回想，想想自己走過的路，卻有了新的感悟。我逐漸推翻了單向感恩的片面理解，認(rèn)識到醫(yī)生不僅僅是“給予者”，同時(shí)...
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第三十講：攀巖感悟（3）
高德思：還有一點(diǎn)可以直接在攀巖和工作間相互借鑒的就是訓(xùn)練。訓(xùn)練打結(jié)、系繩索和其他環(huán)節(jié)，甚至團(tuán)隊(duì)精神也需要訓(xùn)練，因?yàn)檫@都是與你性命攸關(guān)的。吉姆·柯林斯：實(shí)際上，我想攀巖最經(jīng)常給我的啟示應(yīng)該還有兩個(gè)。一個(gè)當(dāng)然就是堅(jiān)持訓(xùn)練，做好準(zhǔn)備工作，我的朋友總是笑我準(zhǔn)備過了頭。但我覺得過頭一點(diǎn)也沒事兒，畢竟石頭不長眼...
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歐洲應(yīng)該欣然接受破產(chǎn)
失敗并非壞事。沒錯(cuò)，失敗讓人不好受，但失敗和徹底調(diào)整適應(yīng)能讓人迎來更大的成功。因撰寫哈利?波特（Harry Potter）系列而成為億萬富翁的作家喬安妮?凱瑟琳?羅琳2008年在哈佛大學(xué)（Harvard）的畢業(yè)演講中智慧地總結(jié)了失敗的益處，她說：“我為什么要談失敗的益處？很簡單，因?yàn)槭∫馕吨蕹?..
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歐洲應(yīng)該欣然接受破產(chǎn)
失敗并非壞事。沒錯(cuò)，失敗讓人不好受，但失敗和徹底調(diào)整適應(yīng)能讓人迎來更大的成功。因撰寫哈利?波特（Harry Potter）系列而成為億萬富翁的作家喬安妮?凱瑟琳?羅琳2008年在哈佛大學(xué)（Harvard）的畢業(yè)演講中智慧地總結(jié)了失敗的益處，她說：“我為什么要談失敗的益處？很簡單，因?yàn)槭∫馕吨蕹?..
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動機(jī)等核心零件成本...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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千禧一代職場新人的培養(yǎng)之道
如果想讓高級經(jīng)理人活躍起來，就和他們談?wù)勀贻p員工的話題。談話氣氛會突然變得熱烈非凡，大家各抒己見，話題五花八門，從穿著人字拖上班到他們獨(dú)特的說話風(fēng)格。經(jīng)理們抱怨道：“他們總是三心二意。他們?yōu)槭裁葱枰敲炊喾答佉庖?？怎么就不能自己動腦子想想？”勞倫?斯蒂勒?瑞克林成，對于出生于1978年到2000年的...
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