-
解決媽媽后顧之憂，留住職場精英女性
我從沒想過自己會成為一名職場媽媽。我的母親曾是一位全職媽媽，那時的我也很享受，因為她能一直在家里陪我。如今，我曾經也希望能像她那樣，即便現(xiàn)在也還是這么想。雖然一直抱著這樣的想法，我后來還是有了自己的事業(yè)。在我組建家庭之前，我有大量的時間發(fā)展和完善其他的事情，比如職業(yè)技能，職業(yè)團隊團隊等，其中最重要的...
-
解決媽媽后顧之憂，留住職場精英女性
我從沒想過自己會成為一名職場媽媽。我的母親曾是一位全職媽媽，那時的我也很享受，因為她能一直在家里陪我。如今，我曾經也希望能像她那樣，即便現(xiàn)在也還是這么想。雖然一直抱著這樣的想法，我后來還是有了自己的事業(yè)。在我組建家庭之前，我有大量的時間發(fā)展和完善其他的事情，比如職業(yè)技能，職業(yè)團隊團隊等，其中最重要的...
-
如何留住80后、90后員工？
親愛的安妮：我目前在一家《財富》500強公司主管產品開發(fā)團隊，部門負責人和我剛剛制定了2015年的重要目標，其中計劃在明年年中推出的產品是重中之重。我認為，我們?yōu)轫椖坎煌A段設定的最終期限是現(xiàn)實的，但這些目標能否實現(xiàn)卻取決于當前的團隊能否保持穩(wěn)定，因為要找到了解情況的替代者，會拖延我們的進展速度。我...
-
財富500強公司新一代女性精英
對每一家機構來說，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)下一代人才都是最重要，也是最困難的挑戰(zhàn)之一。而發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有才干的女性領導者則更是如此。不過，當硅谷仍糾結于如何讓更多的女性走上領導崗位，以及其他美國公司為了了解千禧一代而努力的時候，新一代真正有資格的女性領導者已經為走上中央舞臺做好了準備。12月2日，《財富》雜志（For...
-
CH2M HILL
排名：90 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？這家工程建筑公司去年采取了裁員措施，但收入卻突破了60億美元——公司為100%員工持股。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,303網址：www.ch2mhill.com...
-
留住老員工
在工程師短缺的打擊下，巴斯夫找到了留住老員工的辦法作者：Mina Kimes如今到處都在裁員，留住員工應該是公司最不擔心的事情─除非，這些員工是科學家和工程師。根據美國國家科學基金會（National Science Foundation）統(tǒng)計，在美國，這類熟練從業(yè)人員中有將近 40% 超過 50 ...
-
留住人才
員工退休的時候，會把關鍵的技能也帶走。但是，一家政府機構發(fā)現(xiàn)了一種比較好的傳遞關鍵技能的方法作者: Anne Fisher距離田納西州的查塔努加 20 英里的塞科亞核電站（Sequoyah Nuclear Plant）的配電場里，矗立著八座巨大的變壓器。這些龐大的機器每個都有近 700 噸重，使在周...
-
超越高薪思維，留住金牌員工
Behance公司CEO史考特?波斯基與聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席設計師馬蒂亞斯?考利按照CEO史考特?波斯基的說法，創(chuàng)意設計公司Behance擁有一支“胸懷大志，而不是鼠目寸光”的團隊。Behance公司為搞創(chuàng)意行業(yè)的專業(yè)人才提供展示作品的網絡平臺。員工們都清楚，公司正值快速發(fā)展期，需要他們將工作與個人生活...
-
超越高薪思維，留住金牌員工
Behance公司CEO史考特?波斯基與聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席設計師馬蒂亞斯?考利按照CEO史考特?波斯基的說法，創(chuàng)意設計公司Behance擁有一支“胸懷大志，而不是鼠目寸光”的團隊。Behance公司為搞創(chuàng)意行業(yè)的專業(yè)人才提供展示作品的網絡平臺。員工們都清楚，公司正值快速發(fā)展期，需要他們將工作與個人生活...
-
人民日報：封控管理要快封快解、應解盡解
當前全國疫情總體呈較快發(fā)展態(tài)勢，疫情波及面廣，部分地方出現(xiàn)了疫情規(guī)模性反彈的風險，一些地方面臨抗疫3年以來最復雜、最嚴峻的形勢。日前，國務院聯(lián)防聯(lián)控機制有關專家表示，今后，各地要根據檢測、流調結果做好風險研判，精準判定風險區(qū)域。封控管理要快封快解、應解盡解，減少因疫情給群眾帶來的不便。要持續(xù)整治層層...
時間：
作者：
關鍵詞：
