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請你分享“當老板的感覺”
《財富》（中文版）-- 在上一篇專欄文章中我們談到，企業(yè)家要想讓手下的高管們分擔責任、分擔風險，他必須愿意與高管們分享財富、分享權(quán)力。因為，“你不分享，他不分擔”。由于篇幅關(guān)系，我們還沒有來得及指出，隨著社會大環(huán)境的變化，高管們的需求也開始變得“貪婪”起來，他們現(xiàn)在已經(jīng)不滿足于老板僅僅與其分享財富和...
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你不“分享”，他不“分擔”
《財富》（中文版）-- 作為企業(yè)家的“球童”、“陪練”，我的一個重要職能，是充當“垃圾桶”：讓老板把累積的“心理垃圾”一股腦兒地往我身上倒。回顧小結(jié)，感覺這些年來我聽到最多的，就是老板對公司高管在工作主動性、能動性方面的抱怨。去年某個時間患上了“互聯(lián)網(wǎng)焦慮癥”之后，企業(yè)家對高管在這方面的抱怨更多更兇...
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烹飪達人的隔離期：分享美食、分享快樂
薩曼·諾斯拉特的職業(yè)是為他人烹飪美食，并憑借烹飪教學走紅?，F(xiàn)在，她正嘗試用更適合居家隔離的方式，繼續(xù)傳授烹飪知識，并讓自己保持淡定。諾斯拉特還是一位暢銷書作家，也是奈飛紀錄片《鹽、脂肪、酸和熱量》的主持人。 “我真得快要精神錯亂了。我的身體完全沒有問題，我非常榮幸，這一點我也很清楚。但精神上，我?guī)缀?..
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優(yōu)酷：合作與分享
凝聚員工的士氣，讓公司成為員工可以一輩子選擇的平臺毫無疑問，因互聯(lián)網(wǎng)視頻而聲名大震的優(yōu)酷是第二代互聯(lián)網(wǎng)中一顆冉冉升起的新星。這家年輕的公司僅用了三年時間，就將300多位互聯(lián)網(wǎng)、電視和廣告行業(yè)的優(yōu)秀年輕人招至麾下。為什么選擇優(yōu)酷？許多年輕人給出的答案是：這是家有個性的公司。的確，它的管理層沒有獨立的辦...
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注重投資 分享成長
作者：韓延河（長城證券金融研究所分析師）中國股市在經(jīng)歷了發(fā)展初期非理性漲跌之后，市場投資理念開始向注重投資轉(zhuǎn)化，股市與經(jīng)濟的互動和聯(lián)系越來越明顯。特別是隨著 QFII 的進入，成熟市場的價值投資理念正在深入人心。在這種背景下，注重宏觀經(jīng)濟和行業(yè)景氣變化的分析，加強上市公司基本面的研究，成為證券投資的...
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注重投資 分享成長
作者：韓延河（長城證券金融研究所分析師）中國股市在經(jīng)歷了發(fā)展初期非理性漲跌之后，市場投資理念開始向注重投資轉(zhuǎn)化，股市與經(jīng)濟的互動和聯(lián)系越來越明顯。特別是隨著 QFII 的進入，成熟市場的價值投資理念正在深入人心。在這種背景下，注重宏觀經(jīng)濟和行業(yè)景氣變化的分析，加強上市公司基本面的研究，成為證券投資的...
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永恒的危機感
三星公司取得了前所未有的成功，但在尹鐘龍看來，這里面必定潛伏著危機作者: Peter Lewis三星電子（Samsung Electronics）的 VIP 樓坐落在韓國水原市三星公司工業(yè)區(qū)中，顯得與周圍龐大的 21 世紀芯片工廠群和雙子辦公大樓很不協(xié)調(diào)。水原是漢城以南的一座制造業(yè)城市。1969 年...
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臺積電拒絕向美國分享利潤
知情人士稱，芯片代工巨頭臺積電反對美國政府為芯片工廠補貼附加的一些條件，其中包括分享超額利潤。同時，臺積電正在考慮為亞利桑那州的兩家工廠申請約60億至70億美元的補貼，這將使得美國政府的總支持金額最高達到150億美元。...
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人造節(jié)日：荒蕪的儀式感
“人造節(jié)日”已然成為商家，尤其是電商商家的營銷例湯。“雙十一”、“雙十二”、“6?18”、“女人節(jié)”、“5?20”……是所謂“節(jié)日必然搞促銷，沒節(jié)造節(jié)也要搞”。作為一個跟中國人本來八竿子打不著的節(jié)日，“情人節(jié)”現(xiàn)在不僅有西洋版、中國版，還有東洋版。這還算是有據(jù)可查的，沒據(jù)可查的那就更加信馬由韁了。好...
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壓力、幸福感與枯竭
特約作者: 張西超、程小青繼2003、2005 年兩次調(diào)查之后，《財富》（中文版）與易普斯咨詢有限責任公司繼續(xù)追蹤中國經(jīng)理人的壓力、幸福感及職業(yè)枯竭狀況。調(diào)查自 2006 年 10 月 10 開始，11 月 24 日結(jié)束，共向 10,000 名擔任管理職務(wù)的讀者發(fā)放問卷，共收到有效回復(fù) 3,698 ...
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