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講故事的技巧之二：好點(diǎn)子得好故事來(lái)包裝
讓我們從一個(gè)故事說(shuō)起。1853年的維也納總醫(yī)院（Vienna General Hospital）有兩個(gè)產(chǎn)科診所。第一家診所聘用的只有醫(yī)生，第二家則由助產(chǎn)士負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)。隨著時(shí)間流逝，出現(xiàn)了一個(gè)令人吃驚的現(xiàn)象——第一家診所的嬰兒死亡率高達(dá)10%，是第二家的兩倍以上，而后者的嬰兒死亡率只有4%。這個(gè)現(xiàn)象引起...
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Emma的故事
上海世茂皇家艾美酒店經(jīng)理Emma與Emma的初次見(jiàn)面是在上海世茂皇家艾美酒店，她是這家位于上海市中心豪華五星級(jí)酒店的酒店經(jīng)理，從職位上來(lái)說(shuō)，酒店經(jīng)理是僅次于酒店總經(jīng)理、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)的酒店第二把手?？赡芤?yàn)镋mma是我此次采訪(fǎng)喜達(dá)屋集團(tuán)及旗下酒店的高級(jí)管理者中屈指可數(shù)的兩位女士（另一位是喜達(dá)屋...
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魚(yú)的故事
博物館和動(dòng)物園這類(lèi)觀(guān)光景點(diǎn)為吸引游客而展開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化─包括可口可樂(lè)公司（Coca-Cola）在內(nèi)的許多大贊助商也參與進(jìn)來(lái)了。目前，水族館行業(yè)中首屈一指的當(dāng)屬佐治亞水族館（Georgia Aquarium）。它于 2005 年在內(nèi)陸城市亞特蘭大開(kāi)館，有約 4.83 萬(wàn)平方米的海洋生物展區(qū)。館內(nèi)養(yǎng)...
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KKR的故事
曾經(jīng)的收購(gòu)大王年事漸高，更加睿智，但他們?nèi)匀怀撩杂谌A爾街事務(wù)。本文深刻透視了這家收購(gòu)行的曲折經(jīng)歷作者: Carol J. Loomis亨利?克拉維斯（Henry Kravis）滔滔不絕地談?wù)摿私鼉蓚€(gè)小時(shí)他的公司，然后帶領(lǐng)記者穿過(guò) KKR 公司（Kohlberg Klavis Roberts & Co...
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創(chuàng)業(yè)故事會(huì)里的生意經(jīng)
像大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者一樣，這兩位一手創(chuàng)建了Entre-SLAM的女性回顧起創(chuàng)業(yè)歷程的種種酸甜苦辣，有太多故事可信手拈來(lái)。她們可能會(huì)告訴你，她們正在為創(chuàng)業(yè)者故事大賽和交際活動(dòng)尋找完美的場(chǎng)地或合適的主持人。但Entre-SLAM的這兩位合伙人、珍妮?巴盧和克里斯蒂娜?錢(qián)伯斯-普利斯也會(huì)很高興讓她們的故事大王來(lái)...
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軟件幫你講故事
照理我應(yīng)該是提出問(wèn)題的那個(gè)人。不過(guò)，當(dāng)我和史蒂芬?拉庫(kù)納斯在舊金山金融區(qū)的Tully's咖啡廳前交談時(shí)，他卻率先發(fā)問(wèn)了：“你有什么新聞？”其實(shí)，我不該感到吃驚。因?yàn)槔瓗?kù)納斯開(kāi)辦了一家新創(chuàng)企業(yè)Story Coach，目標(biāo)就是構(gòu)建一部包含有每個(gè)人生活經(jīng)歷的百科全書(shū)。Story Coach是出版社、編輯和...
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第五講：大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)技巧(I)
泛太平洋管理研究中心董事長(zhǎng)劉持金談營(yíng)銷(xiāo)：在電腦商場(chǎng)賣(mài)一部電腦和去一家企業(yè)推銷(xiāo)1000部電腦，這一銷(xiāo)售過(guò)程有什么不同？...
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這個(gè)人讓建筑講故事
Büro Ole Scheeren建筑事務(wù)所設(shè)計(jì)主持、德國(guó)建筑設(shè)計(jì)師奧雷·舍人。圖片來(lái)源：Ole Scheeren Portrait_Photo by Iwan Baan幾年前的一次演講中，一位德國(guó)建筑設(shè)計(jì)師在臺(tái)上提起了一條已被業(yè)界廣泛認(rèn)可并長(zhǎng)期遵循的著名設(shè)計(jì)原則：Form follows Func...
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有故事不會(huì)講是悲哀
圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)應(yīng)該說(shuō)每個(gè)企業(yè)家都是有故事的人，可惜他們往往有故事不講，而習(xí)慣嘩嘩地講大道理。我接觸過(guò)一些企業(yè)家，不管他們的文化底子是初中生還是博士生，常常都愛(ài)用“高大上”的抽象道理教育員工和聽(tīng)眾。我希望他們能換種方式，比如用小故事來(lái)講大道理。但最常見(jiàn)的痛苦回答是：“我真的不會(huì)講故事?！被蛘摺拔叶?..
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家族王朝的故事
幾個(gè)家族掌控著印度的經(jīng)濟(jì)命脈，但保住權(quán)力并不輕松作者: Clay Chandler印庫(kù)瑪?曼加拉姆?比拉（Kumar Mangalam Birla）28 歲時(shí)，繼承了監(jiān)管價(jià)值數(shù)十億美元的家族企業(yè)王國(guó)的大權(quán)。他的曾祖父在殖民地時(shí)代憑借自己的聰明才智，在英國(guó)人壟斷的黃麻和食糖貿(mào)易中勝出，并積聚了巨額財(cái)富...
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