-
警惕“非典型企業(yè)人才”
真正可怕的是自己成了“非典型企業(yè)人才”還不知道作者：趙民筆者在《談企業(yè)人才》（見《財(cái)富》(中文版) 今年 9 月號(hào)）一文中談到，企業(yè)人才有地核人才、地殼人才、地表人才、非典型崗位人才以及非典型企業(yè)人才?，F(xiàn)在我們談?wù)劮堑湫推髽I(yè)人才。非典型企業(yè)人才，通俗地講，就是指不是企業(yè)需要的員工。你到一個(gè)企業(yè)去做管...
-
談企業(yè)人才
投資者長期以來一直被認(rèn)為太蠢，因而在公司治理問題上沒有發(fā)言權(quán)。但是，這種情況正在改變作者：趙民自 1978 年以來的改革開放歷程，對(duì)中國企業(yè)來說是一部“人才留不住→人才要留住→留住何人才→人才留得住”的歷史?，F(xiàn)在我們來談?wù)勥@個(gè)話題。企業(yè)人才其實(shí)可分為三個(gè)層次。第一層次是管理團(tuán)隊(duì)，我們稱之為“地核人才...
-
特斯拉的“非典型”正統(tǒng)公關(guān)
跟其他部分一樣，特斯拉采用的公關(guān)模式也是罕見的，極端的，非主流的，幾乎沒有典型性和可復(fù)制性。但是，再怎么“非典型”的公關(guān)，本質(zhì)上依然還是公關(guān)。而且，而且還是非常正統(tǒng)的公關(guān)。特斯拉不管做什么，在最后永遠(yuǎn)會(huì)不厭其煩的著重帶上一句“這是為了做出更好的產(chǎn)品”。這是公關(guān)最正確的打開方式之一。...
-
留住人才
員工退休的時(shí)候，會(huì)把關(guān)鍵的技能也帶走。但是，一家政府機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)了一種比較好的傳遞關(guān)鍵技能的方法作者: Anne Fisher距離田納西州的查塔努加 20 英里的塞科亞核電站（Sequoyah Nuclear Plant）的配電場里，矗立著八座巨大的變壓器。這些龐大的機(jī)器每個(gè)都有近 700 噸重，使在周...
-
Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
-
Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
-
警惕“水漲船高”
“水漲船高”式的成功，往往是好事不再重來作者：趙民做咨詢的一個(gè)好處就是可以邊工作邊開“眼界”。下面是一個(gè)來自客戶的案例。一家做得相當(dāng)成功的企業(yè)，由于其顯赫的行業(yè)地位及贏利能力使我們在入駐咨詢前高山仰止。但開始工作后發(fā)現(xiàn)，這家公司中高層群體的水平令人吃驚地平庸，讓人很難理解其業(yè)績何以如此驕人。我們意識(shí)...
-
特斯拉發(fā)布最新Y型SUV，進(jìn)軍廉價(jià)市場
1月7日，特斯拉（Tesla）悄然發(fā)布其最新款Model Y系列SUV車型，正式進(jìn)軍廉價(jià)車市場。該款車型基礎(chǔ)價(jià)為4.2萬美元（中國地區(qū)報(bào)價(jià)約合33.99-36.99萬元），是特斯拉迄今為止報(bào)價(jià)最低的中型SUV，僅比入門級(jí)轎車Model 3高出4000美元。特斯拉將該款SUV的續(xù)航能力定義為“標(biāo)準(zhǔn)續(xù)航...
-
人才在哪里？
《財(cái)富》（中文版）-- 帕洛阿爾托市（Palo Alto）市中心的菲爾茲咖啡店（Philz Coffee）外面排起了長龍。排隊(duì)者多為時(shí)尚人士和IT技術(shù)人員，他們在焦急地等待購買城里制作最慢的滴漏咖啡。他們大多在附近的Palantir Technologies、SurveyMonkey、MongoDB...
-
發(fā)掘內(nèi)部人才市場
插圖：BRIAN STAUFFER《財(cái)富》（中文版）-- 為了中意的人才而買入一家新創(chuàng)企業(yè)，即所謂的人才并購（Acqui-Hires），是蘋果（Apple）、谷歌（Google）、微軟（Microsoft）和Facebook這類公司司空見慣的手法。結(jié)果導(dǎo)致了頂尖科技人才交易市場價(jià)格高企。僅僅為了得到...
時(shí)間：
作者：
關(guān)鍵詞：
