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谷歌尚未回答的問(wèn)題
作者：Adam Lashinsky在谷歌（Google）連續(xù)第二年被評(píng)為美國(guó)最佳雇主前夕，我采訪(fǎng)了谷歌的創(chuàng)始人賽吉?布林（Sergey Brin）和拉里?佩奇（Larry Page）以及公司的首席執(zhí)行官埃里克?施密特（Eric Schmidt）。采訪(fǎng)快要結(jié)束時(shí)，我問(wèn)他們當(dāng)谷歌將來(lái)不可避免地遭遇瓶頸、...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商，通過(guò)大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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谷歌智能音箱無(wú)法回答“耶穌是誰(shuí)”，引發(fā)用戶(hù)不滿(mǎn)
一臺(tái)Google Home智能音箱。攝影師：Todd Williamson，蓋蒂圖片社拍攝的Google Home谷歌（Google）在上周五發(fā)布聲明稱(chēng)，谷歌智能音箱Google Home無(wú)法回答有關(guān)耶穌的問(wèn)題，引發(fā)人們的怒火，公司因此禁止該設(shè)備回答所有有關(guān)宗教人物的問(wèn)題。據(jù)CNBC報(bào)道，有用戶(hù)發(fā)現(xiàn)...
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谷歌用AI回答員工提問(wèn)，員工抱怨“它只會(huì)和稀泥”
谷歌CEO桑德?tīng)枴てげ橐?。圖片來(lái)源：MICHAEL SHORT—BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES有谷歌員工稱(chēng)，谷歌公司應(yīng)用了一套最新的AI系統(tǒng)，用于在召開(kāi)全公司范圍的大會(huì)前解答員工的一些問(wèn)題，從而減輕領(lǐng)導(dǎo)的一部分負(fù)擔(dān)。在此之前，員工可以通過(guò)名叫“Dory”的內(nèi)部工具向公司提問(wèn)，員...
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披薩上涂膠水？谷歌AI搜索的離譜回答引爭(zhēng)議
在披薩上涂膠水只是谷歌AI給出離譜建議的開(kāi)始。GETTY IMAGES生成式人工智能現(xiàn)在產(chǎn)生離譜幻覺(jué)的情況少之又少，但人工智能仍有可能把事情完全搞錯(cuò)，近乎滑稽。谷歌在將人工智能生成的回答引入搜索引擎的過(guò)程中，經(jīng)歷了慘痛的教訓(xùn)，但互聯(lián)網(wǎng)并沒(méi)有任其自然發(fā)展。社交媒體上充斥著人工智能把答案搞錯(cuò)的例子，從絕...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問(wèn)公司，員工盛贊公司以誠(chéng)信為本?！拔以诙嗉夜救温殻币晃唤?jīng)理說(shuō)，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠(chéng)實(shí)、最講道德的員工?！?009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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傳谷歌中國(guó)裁員，發(fā)放賠償大禮包：N+9+股票
3月第1天，網(wǎng)上流傳出一份谷歌中國(guó)研發(fā)中心裁員的消息引發(fā)關(guān)注。據(jù)Redian報(bào)道，經(jīng)多位相關(guān)人士確認(rèn)，谷歌確實(shí)已經(jīng)敲定了中國(guó)研發(fā)中心裁員調(diào)整一事。但嚴(yán)謹(jǐn)一點(diǎn)來(lái)說(shuō)賠償應(yīng)該是N+1+9+加股票，外加年假折現(xiàn)，以及3w+現(xiàn)金補(bǔ)償與員工醫(yī)療保險(xiǎn)。有網(wǎng)友表示，真的假的直接一年工資？酸死了。...
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實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)必須回答的6個(gè)問(wèn)題
圖為斯科特?庫(kù)克的木頭桌子，他坐在這里創(chuàng)建了Intuit公司?，F(xiàn)在他們把這張桌子擺在該公司總部最顯眼的位置，目的是激勵(lì)員工遵循庫(kù)克的品牌理想。本文是寶潔（Procter & Gamble）前全球營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、《增長(zhǎng)力：如何打造世界頂級(jí)品牌》（Grow: How Ideals Power Growth a...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開(kāi)始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無(wú)固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線(xiàn)員回應(yīng)媒體問(wèn)詢(xún)稱(chēng)，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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招聘經(jīng)理最?lèi)?ài)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，該怎么回答？
對(duì)于任何工作來(lái)說(shuō)，前90天至關(guān)重要。這屬于新員工的標(biāo)準(zhǔn)寬限期：也就是用于適應(yīng)新工作的時(shí)間，同時(shí)也可以借這段時(shí)間向同事和雇主展示自己如何應(yīng)對(duì)新工作。正因?yàn)槿绱耍?0天/60天/90天問(wèn)題——“在入職后30天、60天和90天內(nèi)都有什么目標(biāo)？”——已經(jīng)逐漸成為了招聘經(jīng)理常問(wèn)、求職者常答的問(wèn)題。如何應(yīng)對(duì)？請(qǐng)...
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