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谷歌臨時工：公司未給與我們公允待遇
如要確保谷歌的搜索結果不會充斥不良內容，那么分包搜索質量評估員是不可或缺的。圖片來源：GETTY你可能會經常使用谷歌搜索引擎，但不大可能會想到像我這樣的分包商。我們的工作是為了提升搜索結果的安全性和相關性。在一個普通的工作日早上，我會坐在俄克拉荷馬州喬克托市家中的電腦旁，開始一整天作為谷歌搜索評估員...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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公允價值：是時候做出改變了嗎？
市場專家告訴美國眾議院小組，銀行需要更多的手段來評估那些腐化在資產負債表上的非流動資產。一些立法者想要馬上采取行動。作者：Colin Barr上周四，市場參與者和會計監(jiān)管部門對國會專門小組說：監(jiān)管部門應給銀行提供更多的手段來評估那些難以出手的資產。但一些立法者表示，他們想現(xiàn)在就采取更大規(guī)模的行動。美...
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VMware公司：有好產品，未遇好時機
這家虛擬化的領頭羊能幫企業(yè)省錢。但是在經濟蕭條時期，企業(yè)會選擇先花錢后省錢的辦法嗎？作者：Jessica ShamboraVMware公司希望在2009年美國企業(yè)都能實現(xiàn)虛擬化。這么想是有原因的：隨著各大公司開始削減成本（或許同時還會為環(huán)境做點貢獻），虛擬化——即使用一個服務器來運行多個操作系統(tǒng)和應...
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公允價值會計準則仍將適用
一位盯市會計規(guī)則的擁護者認為，盡管這種準則需要一些改變，但它確實能夠正確地評估公司的財務狀況。作者：Colin Barr盡管公允價值會計準則目前仍然受到諸多抨擊，但就這種規(guī)定金融機構如何評估自身所持證券價值的規(guī)則而言，也許它的擁護者和批評者之間的共識遠比想象中要多。美國證券交易委員會（The Sec...
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CEO日報：谷歌臨時工數(shù)量超過正式員工
【大公司新聞】谷歌臨時工數(shù)量超過正式員工《紐約時報》援引谷歌公司內部文件稱，谷歌的臨時工和合同工數(shù)量已超出全職員工，這種越來越依賴于非正式員工的做法讓人們感到不安。3月谷歌的臨時工和合同工總數(shù)為12.1萬人，超過全職員工10.2萬人。據(jù)一家?guī)椭藗儗ふ壹夹g合同職位的網站OnContracting估...
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在科技行業(yè)談待遇的四個技巧
聽說你獲得了一個工作機會。恭喜！接下來就該談判了。假設你想要這份工作，就各種需求與雇主進行一場磋商在所難免。一些談判規(guī)則是通用的，但還有一些是技術領域獨有的規(guī)則?！靖鶕?jù)我們上一次查詢的結果，沃爾瑪公司(Wal-Mart)一般不提供像針灸這樣的免費福利?！肯Ｍ韵逻@四點談判技巧能夠幫助你獲得理想的薪酬...
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運動型謳歌：2010 TL SH-AWD
作者：Alex Taylor III作了這么多年車評人，我始終認為，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認同。問題之一就是品牌定位。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是，人們從未把謳歌當作本田針對德國豪華車制造商的一次全力出擊，而僅僅把謳歌...
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谷歌（Google）
排名：4（去年排名：4）是什么使這家公司如此偉大？這家搜索引擎巨頭一向因為福利優(yōu)厚而聞名，員工可以在谷歌的任何餐廳免費用餐，此外公司還設有一面攀巖墻，而且還提供免費洗衣服務。去年，谷歌的營業(yè)收入增長超過20%，公司在本已十分優(yōu)厚的待遇上又添了重重的一筆，為每名員工加薪10%。此外，谷歌的員工還可以互...
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女性如何向上司要求待遇
女性是出色的談判者：尤其是在為公司和家人談判的時候，但她們卻并不擅長為自己進行談判。在《財富》新一代最具影響力女性峰會（NextGen）上，西北大學（Northwestern University）商學院教授維多利亞?麥維琪和Twitter公司總法律顧問維賈亞?嘉德分享了她們對于如何成為談判高手的心...
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