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財(cái)富箴言：今日發(fā)聲——美國亞馬遜公司首席執(zhí)行官
There are two kinds of companies, those that work to try to charge more and those that work to charge less. We will be the second.——杰夫·貝佐斯（Jeff Bezos，...
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財(cái)富箴言：今日發(fā)聲——美國迪士尼公司前首席執(zhí)行官
There's no good idea that can't be improved on.——邁克爾·艾斯納（Michael Eisner，美國迪士尼公司前首席執(zhí)行官）...
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財(cái)富箴言：今日發(fā)聲——美國Intellectual Ventures公司首席執(zhí)行官
When your kids are afraid of the dark or the bogeyman under the bed, the appropriate thing as a parent is to be sensitive to their fears but also not ...
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財(cái)富箴言：今日發(fā)聲——美國First Pacific Advisors公司首席執(zhí)行官
The financial system is held together with a very thin filament called confidence. When you clip that, all hell breaks loose.——鮑勃·羅德里格斯（Bob Rodriguez，...
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富箴言：今日發(fā)聲——阿隆?列維
Ho backwards school is. We spend most of our time learning about what happened in the past, but so little time is spent teaching students how to buil...
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首席文化官異軍突起
任何一本管理指南都會(huì)談到公司文化的重要性。可以說公司的所作所為，不管是成功還是失誤，背后都有文化的影子。就如我們最近在金融行業(yè)所見到的情形，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫，都可能導(dǎo)致嚴(yán)重錯(cuò)誤。然而公司文化總是在演變，所以定義公司文化、確保它保持在合適的方向上就成為一個(gè)重大的挑戰(zhàn)。咨詢公司怡安翰威特...
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財(cái)富箴言——今日發(fā)聲：約翰?C?博格爾
We live and breathe the fact that we’re client-owned, that we’re built for the long-term, and that we serve only one constituency, our clients, who ar...
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葛蘭素史克首席數(shù)字與技術(shù)官：不想把公司變成谷歌
COURTESY OF GSK肖比·拉瑪克里希南早期職業(yè)生涯的大部分時(shí)間都在硅谷度過。作為葛蘭素史克（GSK）的首席數(shù)字與技術(shù)官（CDTO），拉瑪克里希南在蘋果（Apple）和賽富時(shí)（Salesforce）等科技巨頭工作了多年，后來轉(zhuǎn)向日益技術(shù)化的制藥行業(yè)。盡管她的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于擔(dān)任葛蘭素史克數(shù)字主管非常...
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彭博首席內(nèi)容官緣何重返時(shí)代公司
資深媒體高管諾姆?珀?duì)査雇≈胤禃r(shí)代公司(Time Inc.)——8年前，他辭去了時(shí)代公司總編輯(editor-in-chief)一職。然而，與他當(dāng)年離開時(shí)的情形相比，他重新加入的這家公司如今看起來已經(jīng)大不相同。明年初，時(shí)代公司將從時(shí)代華納公司(Time Warner)分拆出來，珀?duì)査雇〉牡絹順?biāo)志著“...
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財(cái)富箴言：今日發(fā)聲——英國BAE系統(tǒng)公司美國分公司首席執(zhí)行官
You can have as much, if not more, impact by working within the system than by confronting it when it doesn't work the you want it to.——琳達(dá)·赫德森（Linda H...
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