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財(cái)富500強(qiáng)公司新一代女性精英
對(duì)每一家機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)下一代人才都是最重要，也是最困難的挑戰(zhàn)之一。而發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有才干的女性領(lǐng)導(dǎo)者則更是如此。不過(guò)，當(dāng)硅谷仍糾結(jié)于如何讓更多的女性走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，以及其他美國(guó)公司為了了解千禧一代而努力的時(shí)候，新一代真正有資格的女性領(lǐng)導(dǎo)者已經(jīng)為走上中央舞臺(tái)做好了準(zhǔn)備。12月2日，《財(cái)富》雜志（For...
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可憐的富公司
無(wú)論是從股東還是社會(huì)責(zé)任的角度來(lái)看，“它們現(xiàn)在都應(yīng)該努力尋找更多的油氣田?！弊髡? Nelson D. Schwartz?？松梨谑凸荆‥xxon Mobil）首席執(zhí)行官李?雷蒙德（Lee Raymond）這會(huì)兒本應(yīng)該正在享受成功的喜悅: 由于能源價(jià)格不斷上漲，他的公司距離本年度美國(guó) 500 ...
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富者愈富
美國(guó)公司的利潤(rùn)達(dá)到了自 1929 年以來(lái)的最高水平。那么，這個(gè)經(jīng)濟(jì)晴雨表給 2007 年的股市走向昭示了什么？作者: Justin Fox在網(wǎng)絡(luò)熱的那幾年里，利潤(rùn)對(duì)許多股票來(lái)說(shuō)可有可無(wú)。股市上漲靠的是情緒的陣陣高漲和推銷活動(dòng)的推波助瀾。那些日子以 2001~2002 年間的大崩盤而告終，從此以后，投...
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新一代光場(chǎng)數(shù)碼相機(jī)能重新定義單反嗎
Lytro新推出的專業(yè)級(jí)“光場(chǎng)”相機(jī)Illum優(yōu)化了第一代相機(jī)的功能，拍攝的圖片更清晰，而且還能調(diào)整景深。此外，它的造型也更接近人們更熟悉的傳統(tǒng)單反相機(jī)。Lytro公司創(chuàng)始人吳仁說(shuō)：“這是我一直想打造的相機(jī)。”三年前，吳仁（音譯——譯注）推出創(chuàng)新性相機(jī)Lytro，希望借此革新攝影術(shù)。當(dāng)時(shí)，他在某些方...
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華爾街富者愈富
銀行紛紛籌資償還救助貸款，這對(duì)高盛、摩根大通及摩根士丹利而言意味著大筆收入。作者：Colin Barr競(jìng)相償還政府救助貸款使華爾街幸存的機(jī)構(gòu)大幅獲利。監(jiān)管部門披露銀行壓力測(cè)試結(jié)果一周以來(lái)，數(shù)家大型金融公司制定了售股計(jì)劃，以籌集新資金。開(kāi)展籌資的銀行利用目前金融業(yè)重振旗鼓的時(shí)機(jī)，同時(shí)也在加強(qiáng)與投資者的...
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孕育新一代生物技術(shù)公司
《財(cái)富》（中文版）-- 成立時(shí)間并不久的Foundation Medicine是一家癌癥全基因組測(cè)序公司，今年1月當(dāng)它宣布羅氏公司（Roche）將出資10億美元買入其股權(quán)時(shí)，F(xiàn)oundation公司的股價(jià)迅速翻了一番。在Third Rock Ventures位于波士頓的辦公室里，一股作父母的自豪感在...
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解決媽媽后顧之憂，留住職場(chǎng)精英女性
我從沒(méi)想過(guò)自己會(huì)成為一名職場(chǎng)媽媽。我的母親曾是一位全職媽媽，那時(shí)的我也很享受，因?yàn)樗芤恢痹诩依锱阄摇Ｈ缃?，我曾?jīng)也希望能像她那樣，即便現(xiàn)在也還是這么想。雖然一直抱著這樣的想法，我后來(lái)還是有了自己的事業(yè)。在我組建家庭之前，我有大量的時(shí)間發(fā)展和完善其他的事情，比如職業(yè)技能，職業(yè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)等，其中最重要的...
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解決媽媽后顧之憂，留住職場(chǎng)精英女性
我從沒(méi)想過(guò)自己會(huì)成為一名職場(chǎng)媽媽。我的母親曾是一位全職媽媽，那時(shí)的我也很享受，因?yàn)樗芤恢痹诩依锱阄?。如今，我曾?jīng)也希望能像她那樣，即便現(xiàn)在也還是這么想。雖然一直抱著這樣的想法，我后來(lái)還是有了自己的事業(yè)。在我組建家庭之前，我有大量的時(shí)間發(fā)展和完善其他的事情，比如職業(yè)技能，職業(yè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)等，其中最重要的...
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這家科技公司85%的員工是女性
ThirdLove是舊金山的一家互聯(lián)網(wǎng)零售商。在這家公司，有一支數(shù)據(jù)科學(xué)家團(tuán)隊(duì)，專門負(fù)責(zé)利用人工智能技術(shù)構(gòu)建算法，用來(lái)篩選、分析數(shù)據(jù)和網(wǎng)購(gòu)顧客的消費(fèi)模式。不過(guò)這家初創(chuàng)公司在多元化方面，卻面臨著一個(gè)在硅谷很罕見(jiàn)的問(wèn)題——招不到足夠的男性。在ThirdLove的355名員工中，有將近85%是女性。在它的...
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哪國(guó)公司中的女性董事最少？
放眼全世界，哪個(gè)國(guó)家的大公司中女性董事數(shù)最少？據(jù)位于華盛頓的Corporate Women Directors International（以下簡(jiǎn)稱CWDI——譯注）今天發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查顯示，日本“拔得頭籌”。此前，CWDI對(duì)《財(cái)富》（Fortune）世界500強(qiáng)（Global 500）榜單上前200...
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