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賣水有道
一家銷售貼牌水的小公司希望增加網(wǎng)上銷售作者: Brian O'Reilly馬克?塞克斯（Mark Sikes）過去一直向美國(guó)各地的制造商出售粘貼牌，年?duì)I業(yè)收入達(dá) 70 萬美元。但有一天，他突然想到，可以利用他對(duì)標(biāo)牌中介業(yè)務(wù)的了解進(jìn)入一項(xiàng)業(yè)務(wù): 銷售貼有客戶標(biāo)牌的瓶裝水。塞克斯立即在小石城的一間倉庫里...
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張弛有道勝過蠻干
“透視領(lǐng)導(dǎo)力”是《財(cái)富》雜志的一個(gè)在線社區(qū)，最睿智、最有影響力的商界大佬會(huì)在這里及時(shí)回答一些有關(guān)職業(yè)生涯和領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天的問題是：怎樣避免倦??？答問者是美國(guó)獵頭公司LaSalle Network的首席執(zhí)行官湯姆?金貝爾。想避免倦怠的感覺，沒有哪條定則能放之四海而皆準(zhǔn)。我們都是平常人，職業(yè)生涯中遲...
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收入縮水，應(yīng)對(duì)有道
曾經(jīng)，人們一度認(rèn)為工資是呈直線上升的。一個(gè)人從職場(chǎng)菜鳥、只領(lǐng)取較低工資開始，隨著職業(yè)資歷逐步提升，工資也會(huì)向著較高水平看齊。不管過去這種觀點(diǎn)對(duì)錯(cuò)與否，最起碼在當(dāng)今的職場(chǎng)，尤其對(duì)于曾經(jīng)的高新一族來說，已經(jīng)完全不是這么回事了。美國(guó)西北大學(xué)（Northwestern University）經(jīng)濟(jì)學(xué)家喬納森?...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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退役軍人，求職有道
親愛的安妮：我對(duì)您在6月10日的一篇關(guān)于如何在漫漫求職路中保持昂揚(yáng)斗志的專欄文章非常感興趣，因?yàn)槲易罱恢痹趲椭晃缓糜颜夜ぷ?。五個(gè)月前，他剛剛退役，從阿富汗回國(guó)。他在部隊(duì)中接受過高級(jí)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，但這似乎并不能幫他找到工作。我認(rèn)為，或許他需要改寫一下簡(jiǎn)歷。還有另外一件事：他服役前曾有過一份工作，但在...
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五窮六絕七翻身有道理嗎？
從四月底開始，就有很多人在談?wù)撐甯F六絕七翻身。有人覺得這是股市規(guī)律，起碼概率很高，五六月不要買，六月底或七月初買入肯定賺錢。也有人覺得今年不一定，說不定六月就沖上去了，可以打破這個(gè)規(guī)律。越到六月，這種爭(zhēng)論就越激烈，每年都會(huì)如此。但實(shí)際上，就像所有的順口溜一樣，創(chuàng)作者都是憑自己的感覺，沒有實(shí)際統(tǒng)計(jì)過概...
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財(cái)富箴言——今日發(fā)聲：弗吉尼亞?M?羅曼提
Someone once told me growth and comfort do not coexist. And I think it's a really good thing to remember.——弗吉尼亞?M?羅曼提 （Virginia M. Rometty，IBM公司CEO） ...
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3M：為綠色創(chuàng)新而戰(zhàn)
創(chuàng)新管理歸根結(jié)底是對(duì)人的管理，激發(fā)人才的創(chuàng)新能力是根本作者：王亦丁2009 年，來自 3M 中國(guó)研發(fā)中心的 Garry Du 贏得了 3M 全球技術(shù)卓越和創(chuàng)新獎(jiǎng)。這家被譽(yù)為創(chuàng)新天堂的公司每年獎(jiǎng)勵(lì) 15-20 名對(duì)創(chuàng)新做出巨大貢獻(xiàn)的員工。在位于美國(guó)明尼蘇達(dá)州的圣保羅，獲獎(jiǎng)?wù)邔⒔邮軍W斯卡巨星般的禮遇。G...
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華爾街高管薪酬：高，是有道理的！
瑞士信貸新CEO譚天忠銀行家的薪酬一直受到滿懷妒意的關(guān)注。如果你想在引文詞典中找到對(duì)銀行家價(jià)值的正面評(píng)價(jià)，恐怕窮盡一生也找不到。自從全球金融危機(jī)在2008年爆發(fā)以來，這種關(guān)注和抱怨就不斷加劇。隨著大部分經(jīng)濟(jì)體正在逐漸走出衰退，這場(chǎng)爭(zhēng)論也變得更加激烈：一些人聲稱，所謂的薪酬通脹預(yù)示著華爾街的魯莽行為再...
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如何打造聆聽文化（I）
“如果有人認(rèn)真傾聽，不做判斷，不問是非，也不吹毛求疵，訴說者會(huì)覺得如沐春風(fēng)。當(dāng)我訴說而又有人傾聽，我就能另辟蹊徑來重新感悟身邊的世界，如是循環(huán)反復(fù)。有人聆聽時(shí)，看似毫無聯(lián)系的事物就能融為一體；用話語打動(dòng)別人時(shí)，看似無法化解的困惑就變得相對(duì)清晰流暢，這真是讓人嘆為觀止。”心理學(xué)家卡爾?羅杰斯對(duì)成功的領(lǐng)...
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