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超清晰顯示屏有沒有必要
我們一直想讓自己的電子設備變得更強大。曾幾何時，這意味著更強大的處理器、更多的內(nèi)存和更大的硬盤。之后，MacBook Air從天而降，更輕更薄的筆記本成了我們的追求目標。而在移動性方面，我們同樣希望設備更輕、更薄、屏幕更大。本月初微軟（Microsoft）公布其Surface平板電腦后，至少在Twi...
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愛奇藝恢復老用戶高清晰度投屏服務
2月20日，愛奇藝官方發(fā)VIP會員功能調(diào)整說明稱，為仍處于訂閱狀態(tài)的愛奇藝黃金VIP會員，恢復720P和1080P清晰度的投屏服務。今年1月，愛奇藝開始對投屏功能作出限制，之前黃金VIP會員支持最高4K清晰度投屏，限制后只能選最低的480P清晰度，要想進行4K投屏必須購買白金VIP會員。此話題引發(fā)廣...
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3M
最受贊賞的公司前50名排名：第15位醫(yī)療及其他精密設備行業(yè)排名：第1位（過往排名：第2位）總得分：7.29為何受贊賞這家總部位于美國明尼蘇達的公司之所以出名，很可能是因為其出產(chǎn)的便利貼（Post-it Notes）和透明膠帶（Scotch Tape）等粘合劑的緣故。幾十年來，這些產(chǎn)品將整個美國緊緊地...
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從業(yè)背景復雜的求職者如何打造清晰的簡歷
親愛的安妮：我已經(jīng)三十出頭，從事過四份管理工作，你也許會把我做的這些工作稱為“協(xié)調(diào)者”。這些工作彼此千差萬別，涉及不同的行業(yè)——包括電子商務、公關和活動策劃——但是我在每個行業(yè)都做出了不錯的成績，把三家小企業(yè)和一家大公司從崩潰的邊緣挽救回來，獲得了巨大的成功。幸運的是，我在目前生活的城市建立了良好聲...
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如何打造聆聽文化（I）
“如果有人認真傾聽，不做判斷，不問是非，也不吹毛求疵，訴說者會覺得如沐春風。當我訴說而又有人傾聽，我就能另辟蹊徑來重新感悟身邊的世界，如是循環(huán)反復。有人聆聽時，看似毫無聯(lián)系的事物就能融為一體；用話語打動別人時，看似無法化解的困惑就變得相對清晰流暢，這真是讓人嘆為觀止?！毙睦韺W家卡爾?羅杰斯對成功的領...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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3M：為綠色創(chuàng)新而戰(zhàn)
創(chuàng)新管理歸根結(jié)底是對人的管理，激發(fā)人才的創(chuàng)新能力是根本作者：王亦丁2009 年，來自 3M 中國研發(fā)中心的 Garry Du 贏得了 3M 全球技術卓越和創(chuàng)新獎。這家被譽為創(chuàng)新天堂的公司每年獎勵 15-20 名對創(chuàng)新做出巨大貢獻的員工。在位于美國明尼蘇達州的圣保羅，獲獎者將接受奧斯卡巨星般的禮遇。G...
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多地呼吁：非必要不打120，不去醫(yī)院
12月9日晚8點，中國青年報記者實地探訪北京首都醫(yī)科大學附屬北京朝陽醫(yī)院發(fā)熱門診時發(fā)現(xiàn)，有人從當日下午兩點開始排隊，等候時間已超6小時。有醫(yī)療專家呼吁公眾：發(fā)熱門診門口大排長隊，如果只是輕微不適就不要給自己增大感染風險，衷心希望大家非必要不來醫(yī)院，減輕發(fā)熱門診的壓力，既是保護醫(yī)務人員，也是保護自己。...
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招聘眾生相：非必要不招人
從2021年秋招到2022年春招，企業(yè)招聘經(jīng)歷了“過山車”般的行情。去年還在大規(guī)模的“急招”，幾個月之后，“非必要不招聘”就成為不少企業(yè)的選擇，一些小微企業(yè)甚至凍結(jié)招聘來應對經(jīng)營壓力。在受訪企業(yè)中，受到企業(yè)經(jīng)營受損的影響，63%的雇主延遲、減少或者凍結(jié)招聘，總部在北京、東北和河南等地的企業(yè)受損最多，...
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3M的創(chuàng)新復蘇
3M無處不在。這是3M公司董事長兼CEO喬治·巴克利（George Buckley）在談論他最喜歡的發(fā)明話題時努力闡釋的觀點。他說，去年，“甚至在有史以來最糟糕的經(jīng)濟形勢下，我們還是推出了1,000余種新產(chǎn)品?！卑涂死男耰Phone手機像是接到信號一樣響了起來，屏幕上出現(xiàn)了他女兒的照片?！鞍职终?..
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