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  • 超半數(shù)美國人正嘗試用跳槽威脅要求現(xiàn)有雇主加薪

    精選 2022-02-09 12:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    彭博社提供的最新全美民調(diào)指出,55%的受訪者正嘗試用跳槽威脅要求現(xiàn)有雇主加薪,如果成功鎖定了跳槽機會,近2/3的人稱有意辭去當(dāng)前工作,其中80后和90后“千禧一代”最可能跳槽。這似乎顯示美聯(lián)儲最害怕的“薪資-通脹”螺旋正在形成,隨著人們對通脹的預(yù)期水漲船高,想要留住人才和熟練職員的雇主會被迫加薪,進...

  • 跳槽正當(dāng)時

    Anne Fisher 2012-01-19 07:09 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:一位朋友給我看了你最近的一篇專欄,內(nèi)容是辭職時機成熟的八個征兆,而我的情況完全符合。我現(xiàn)在最想的,就是離開目前任職的公司。我的績效評估很出色,但是這是一家家族企業(yè)。我這幾年才意識到,除了首席執(zhí)行官自家的人,沒有人能獲得晉升(或加薪)。顯然,現(xiàn)在是時候告別過去了。我重寫了自己的簡歷,展示了...

  • 跳槽正當(dāng)時

    Anne Fisher 2012-01-19 07:09 發(fā)現(xiàn)相似文章

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  • 8個征兆表明你該跳槽了

    Anne Fisher 2011-11-30 12:38 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:一年前我接受了現(xiàn)在這份工作,當(dāng)時我覺得自己很幸運。因為那時我下崗后已經(jīng)有大約五個月沒有上班了。這份工作看上去是一個很好的機會,能讓我繼續(xù)向前推進自己的職業(yè)生涯。但不幸的是,事情并非如我所愿。這家公司的官僚作風(fēng)令人窒息。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年,在他們眼里我就是一個外人。因此,我...

  • 8個征兆表明你該跳槽了

    Anne Fisher 2011-11-30 12:34 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:一年前我接受了現(xiàn)在這份工作,當(dāng)時我覺得自己很幸運。因為那時我下崗后已經(jīng)有大約五個月沒有上班了。這份工作看上去是一個很好的機會,能讓我繼續(xù)向前推進自己的職業(yè)生涯。但不幸的是,事情并非如我所愿。這家公司的官僚作風(fēng)令人窒息。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年,在他們眼里我就是一個外人。因此,我...

  • 如何預(yù)防明星員工跳槽

    Anne Fisher 2013-08-20 09:15 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:我讀了您幾周前的一篇文章,里面談到了如何判斷公司管理人員是否在考慮跳槽,但如果是員工打算辭職,會表現(xiàn)出哪些跡象呢?最近,我手下一名最得力的員工不再像以前那樣充滿熱情。他還缺勤過幾次,甚至錯過了客戶的截止日期,這可不是他的風(fēng)格。我曾嘗試跟他溝通,看他是否出了什么問題,希望做些什么來幫助他,...

  • 跨行跳槽5步走

    Annie Fisher 2012-12-25 12:47 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:我從2006年開始擔(dān)任電子商務(wù)經(jīng)理,近來這份工作我越做越不開心。一則我不喜歡去年接管我部門的上司。再則,我這一行的增長已經(jīng)陷入停滯,而且似乎短期內(nèi)難以復(fù)蘇。所以,雖然在我這里頗有成就,但現(xiàn)在卻覺得有點像在泰坦尼克號上工作一樣沒有前途。我希望能從事另一個行業(yè)——比如醫(yī)療保健或高科技,我聽說...

  • 平級跳槽是個技術(shù)活

    Jena McGregor 2011-10-21 06:33 發(fā)現(xiàn)相似文章

    柯克?霍伊爾是美國洛杉磯市的一名獵頭,五年前,他必須拋出升職、增加下屬人數(shù),并且至少比目前工資高出15%的薪酬等條件來吸引求職者。但現(xiàn)在的情況卻發(fā)生了翻天覆地的變化:他表示,為了換取更短的通勤時間,或者更穩(wěn)定的未來,許多高管都愿意接受和自己目前頭銜和薪酬類似的工作。曾經(jīng)頗受嘲弄的“平級跳槽”開始引起...

  • 怎樣分辨想跳槽的員工

    Anne Fisher 2013-06-13 10:55 發(fā)現(xiàn)相似文章

    這幾乎成了一種規(guī)律。每次經(jīng)濟衰退過后,人們(尤其是優(yōu)秀員工)總會變得焦躁不安,而他們的雇主也開始為如何防止跳槽而憂慮。這一輪復(fù)蘇也不例外,雖然這一次的就業(yè)市場比以往更加蕭條。如今,讓優(yōu)秀高管們接聽電話比一兩年前都要容易許多。不僅獵頭們發(fā)現(xiàn)了這一點,各家公司也似乎更樂意互挖墻角。睿仕管理顧問公司(Ri...

  • 薪酬并非是跳槽的全部原因

    JANE THIER 2022-07-29 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    缺乏職業(yè)發(fā)展機會是很多員工跳槽的一個主要原因。圖片來源:WESTEND61—GETTY IMAGES盡管對于經(jīng)濟衰退的恐慌甚囂塵上,但大辭職潮似乎在短時間內(nèi)也沒有任何放緩的跡象。5月份,又有430萬員工辭去了工作,而且麥肯錫(McKinsey)的新報告指出,40%的員工依然對自己的工作非常不滿,并在...

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