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迷你人腦幫助科學(xué)家尋找帕金森氏病療法
據(jù)統(tǒng)計，全球帕金森氏病的患者已經(jīng)超過1000萬人，其中近100萬人在美國。目前尚無獲批的治療方案，病患唯一的選擇就是使用抑制退行性病變的藥物，而不是根治其病。如今，一群科學(xué)家希望通過研究實驗室培養(yǎng)的迷你人腦來實現(xiàn)突破，從而加速帕金森氏病的研究和藥物開發(fā)。在首次發(fā)表于《神經(jīng)病學(xué)年鑒》（Annals o...
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科氏新形象
圖片來源：HELLO VON初次看到科氏工業(yè)公司 （Koch Industries） 的總部，你絕不會認(rèn)為這家公司會從事信息科技的推廣。它距離硅谷有1,600英里（約2,574.95千米）之遙，兩地在文化上和政治上的差別甚至更大?？剖鲜敲绹畲蟮乃饺斯局?，公司園區(qū)位于堪薩斯州威奇托市（Wichi...
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靠手表能提前七年診斷帕金森?。?/a>
圖片來源：GETTY IMAGES蘋果（Apple）、谷歌（Google）和佳明（Garmin）等公司制造的智能手表，深受熱愛健身并希望掌握運(yùn)動指標(biāo)的消費(fèi)者喜愛。不過智能手表對健康的益處可能不只步數(shù)統(tǒng)計，研究人員發(fā)現(xiàn)，可穿戴技術(shù)可能成為神經(jīng)退行性運(yùn)動疾病帕金森病早期診斷的關(guān)鍵。帕金森病確診通常需要數(shù)...
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家樂氏的救星
產(chǎn)品老套，利潤低靡?？逅?古鐵雷斯接任這家谷物食品生產(chǎn)巨頭最高職位的同時，也接手了這兩道難題。但是，讓我們看看今天的家樂氏作者: Matthew Boyle如果你向商業(yè)咨詢顧問和分析人士求教，請他們說出具備使陷于困頓的老品牌恢復(fù)活力的才能的首席執(zhí)行官，他們說出的名字并不多，比如寶潔公司（Proct...
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摩托羅拉找對人了嗎？
作者：Jon Fortt摩托羅拉（Motorola）需要一名高管領(lǐng)導(dǎo)其手機(jī)業(yè)務(wù)部門，這個人應(yīng)具備以下技能：了解消費(fèi)電子產(chǎn)品，善于削減供應(yīng)鏈成本，精通全球零售。但它最后找到的人并非如此。本周一摩托羅拉宣布高通公司（Qualcomm）的首席運(yùn)營管桑賈伊?杰哈(Sanjay Jha)將加入摩托羅拉，擔(dān)任該...
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早老性癡呆病
作者：唐納德?亨斯拉德醫(yī)學(xué)博士（Donald D. Hensrud, M.D.）我聽病人們說，他們普遍擔(dān)心的是經(jīng)常記不起人名和日期。其實，他們擔(dān)心的就是阿爾茨海默氏?。ˋlzheimer's，即早老性癡呆）。你要是看到有人得了這種病，就不難理解他們的擔(dān)憂了。看到別人的記憶越來越差，知道那人漸漸頹唐下...
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松下幸之助：世界最了不起的企業(yè)家？
作者：John P. Kotter松下幸之助作為一個普通人、一位企業(yè)界人士和一位領(lǐng)袖，一生中最大的、也是唯一的主題就是發(fā)展。他年輕時沒有受過高等教育，既不富有，也沒有魅力，更沒有廣泛的交際。然而，他就是從這種低微的地位開始，發(fā)展，再發(fā)展。當(dāng)他是一個20歲出頭的年輕人時。他常常局促不安，身體也不好。但...
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8個習(xí)慣幫助逆轉(zhuǎn)生物學(xué)年齡，可延長壽命，降低癡呆和中風(fēng)風(fēng)險
瑞典卡羅林斯卡學(xué)院醫(yī)學(xué)流行病學(xué)與生物統(tǒng)計學(xué)系博士生喬納森·馬克表示：“如果一個人的生物學(xué)年齡比實際年齡高5歲，其患血管性癡呆或中風(fēng)的風(fēng)險高40%?！鄙w蒂圖片社即使不考慮吸煙、飲酒、體重指數(shù)和其他風(fēng)險因素，生物學(xué)年齡高于實際年齡的人群，患中風(fēng)和癡呆的風(fēng)險“顯著提高”。這是《神經(jīng)病學(xué)、神經(jīng)外科學(xué)與精神病...
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迷你iPad實測
新款iMac非常非常薄。圖片：JP Mangalindan/ Fortune.com多年來，蘋果（Apple）首次在圣何塞的加利福尼亞劇院（San Jose's California Theatre）舉辦產(chǎn)品發(fā)布會。和許多人預(yù)測的一樣，7.9英寸版iPad，又稱iPad Mini隆重登場。此外，13...
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蘋果CEO庫克在找接班人
蘋果CEO蒂姆·庫克在一檔播客中表示，他已決定從公司內(nèi)部尋找自己的繼任者，目前正在努力為董事會提供幾個選擇。庫克還稱：“我真的希望這個人來自蘋果內(nèi)部，也就是下一任CEO。所以，我的職責(zé)就是，確保有幾個人選可供董事會選擇?！?..
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