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  • 追求職業(yè)發(fā)展的女性:從伏案工作中抬起頭來,多參加社交

    Carol Bartz 2014-11-18 09:08 發(fā)現(xiàn)相似文章

    如今,女性比以往任何時(shí)候都更加努力地工作。2011年的一項(xiàng)皮尤調(diào)查(Pew Survey)發(fā)現(xiàn),女性每周工作的時(shí)間接近60個(gè)小時(shí),除了帶薪工作外,她們還要負(fù)責(zé)家務(wù),照看孩子。女性高管通常也會(huì)花同樣多的時(shí)間用于工作。而在競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈的行業(yè),每周工作60至70個(gè)小時(shí)已逐漸成為常態(tài)。對(duì)于大多數(shù)女性而言,這...

  • Y世代女性如何縮小收入差距

    Amanda Pouchot 2013-04-15 11:37 發(fā)現(xiàn)相似文章

    我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,這位男同事比她晚一個(gè)月入職?!八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求,”她抱怨道?!拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?!鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day),這凸顯了一個(gè)事實(shí),2013年女性仍需付出更大的努力才...

  • 數(shù)字自由挑戰(zhàn):追求工作的自由

    Gary Hamel, Polly LaBarre, Carol Rozwell, Michele Zanini 2013-08-30 12:44 發(fā)現(xiàn)相似文章

    過去十年中,數(shù)字、社交和移動(dòng)技術(shù)極大地?cái)U(kuò)展了個(gè)人自由的范圍——人們可以自由地聯(lián)系全球各地的任何人;自由地做出貢獻(xiàn),根據(jù)價(jià)值、而不是地位發(fā)揮真正的影響力;自由地創(chuàng)造和表達(dá)自己;自由地選擇買什么東西、加入什么組織、從事什么工作;自由地迎接挑戰(zhàn)、暢所欲言、發(fā)起反擊和奮起反抗。由于數(shù)字技術(shù)和社交媒體的出現(xiàn),...

  • 工作中總是準(zhǔn)備過度該怎么辦?有四種方法可以遏止過度追求完美

    凱洛格管理學(xué)院 2023-07-01 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    完美主義傾向?qū)υ缙诘穆殬I(yè)生涯發(fā)展非常有益,對(duì)很多女性來說尤其如此。過度準(zhǔn)備和過度交付有助于完美主義者受到重視,甚至成為不可或缺的同事。但凱洛格學(xué)院的管理與組織學(xué)臨床副教授、女性領(lǐng)導(dǎo)力課程主任艾倫·塔弗表示,完美主義最終可能成為一種負(fù)擔(dān),它可能會(huì)對(duì)女性在主動(dòng)尋求或被賦予新責(zé)任上形成阻礙。在新書《鏡面門...

  • 社交媒體2014年發(fā)展趨勢(shì)5大預(yù)言

    Ryan Holmes 2013-12-12 08:05 發(fā)現(xiàn)相似文章

    如果您以前聽過這句話,那就當(dāng)我沒說:一家未經(jīng)考驗(yàn),沒有任何收入的社交媒體公司獲得一個(gè)令人暈眩的的報(bào)價(jià)。不顧所有人的建議,那位自命不凡,二十出頭的CEO拒絕出售。與此同時(shí),不知從哪兒冒出來的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手突然發(fā)起訴訟,言之鑿鑿地聲稱他們的創(chuàng)意被竊取了。迅速崛起的“色情短信”服務(wù)商Snapchat與早期的社交...

  • 就品牌而言,如今追求的是真實(shí)而不是完美

    凱洛格管理學(xué)院 2022-05-27 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    隨著我們的生活越來越轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng),營(yíng)銷人員與我們互動(dòng)的方式也發(fā)生了變化。人工智能日益頻繁的使用幫助公司提供更相關(guān)的廣告,但也加深了對(duì)客戶數(shù)據(jù)的擔(dān)憂。同時(shí),品牌也開始認(rèn)識(shí)到向客戶呈現(xiàn)產(chǎn)品比過去更有趣以及更個(gè)性化的好處。我們應(yīng)該如何看待這種新的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方式,與消費(fèi)者之間的互動(dòng)會(huì)如何轉(zhuǎn)型?《凱洛格洞察》雜志...

  • 福諾:追求寬松的氛圍

    王亦丁 2007-11-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:王亦丁“雖然我們公司不一定是最優(yōu)秀的公司,但兄弟姐妹們對(duì)公司的感情可能是哪個(gè)公司都不能比的。這是一代又一代公司同仁留下來的最寶貴財(cái)富……還記得評(píng)選`金牌員工'時(shí),我評(píng)介劉濤的話嗎?`他幾乎做所有的事都只想怎么讓公司更好'……真的感謝兄弟姐妹們,是你們讓我感覺待在福諾心情很好?!边@是福建福諾移動(dòng)...

  • 福諾:追求寬松的氛圍

    王亦丁 2007-11-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:王亦丁“雖然我們公司不一定是最優(yōu)秀的公司,但兄弟姐妹們對(duì)公司的感情可能是哪個(gè)公司都不能比的。這是一代又一代公司同仁留下來的最寶貴財(cái)富……還記得評(píng)選`金牌員工'時(shí),我評(píng)介劉濤的話嗎?`他幾乎做所有的事都只想怎么讓公司更好'……真的感謝兄弟姐妹們,是你們讓我感覺待在福諾心情很好?!边@是福建福諾移動(dòng)...

  • 追求默契

    吳錦 2005-05-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    供應(yīng)鏈要求各環(huán)節(jié)企業(yè)能用一種更加默契的方式合作,在 SCM 建設(shè)乃至信息交流方面也不例外特約作者:吳錦從原材料采購(gòu)到產(chǎn)品銷售,乃至市場(chǎng)推廣和客戶服務(wù),任何行業(yè)的制造商都不得不面對(duì)供應(yīng)鏈上的每一個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)于他們來說,要提高公司運(yùn)營(yíng)效率、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和盈利能力,就必須將這些供應(yīng)鏈上的各環(huán)節(jié)緊密相扣。正是基于...

  • 豐田打造Y世代車主終極座駕

    Doron Levin 2012-10-08 06:45 發(fā)現(xiàn)相似文章

    年輕消費(fèi)者,也就是營(yíng)銷人員口中的“千禧一代”,對(duì)汽車廠商的高管來說似乎是個(gè)謎團(tuán)。多年來,他們一直認(rèn)為這些年輕人追求的是最新酷車,哪怕他們還沒有這個(gè)購(gòu)買力。但現(xiàn)在,這種情況似乎正在發(fā)生變化。從東京到芝加哥,再到柏林,這些地方的年輕人比起X世代(出生于1970年代的美國(guó)人)或Y世代(出生于1980年代的...

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