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這位女CEO用實際行動構(gòu)建更具包容性的企業(yè)文化
通用汽車首席執(zhí)行官瑪麗·巴拉圖片版權(quán)：Patrick T. Fallon/Bloomberg/Getty Images通用汽車的首席執(zhí)行官、《財富》雜志全球最具影響力的商界女性榜單的?？同旣悺ぐ屠局茏隹土恕敦敻弧冯s志首席執(zhí)行官穆瑞瀾和高級主編埃倫·麥吉特的播客《未來領導力》（Leadership ...
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花旗女CEO上任，刷新大投行形象
華爾街迎來“一個偉大而美妙的時刻”。我去年撰文解釋為什么從來沒有女性擔任過華爾街大銀行的一把手。在那篇文章的結(jié)尾，我問哪家機構(gòu)會率先打破這種不幸局面。9月10日，我終于得到答案：花旗集團宣布簡?弗雷澤將在明年2月高沛德（Michael Corbat）退休后出任公司首席執(zhí)行官。正如《財富》雜志的同事瑪...
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文化行游正當時
精英人士的出行早已從團隊進入到度假階段。去年，我們探討過定制旅行的概念，如今這一理念正在被市場接受。定制旅行的成交，關鍵在消費群和服務商對產(chǎn)品內(nèi)容的高度認同。這是精神層面的碰撞和互動。自然，這類產(chǎn)品在大眾媒介平臺上難以見到。作為高端的旅行消費者，企業(yè)主、外企代表、董事會成員、公司高管對常規(guī)產(chǎn)品大多興...
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遠程工作只是“看上去很美”？企業(yè)包容性文化面臨挑戰(zhàn)
圖片來源：GettyImages隨著越來越多的企業(yè)在疫情期間轉(zhuǎn)向遠程工作，管理層要想確保每位員工都能得到包容、享有平等機會，或許得多費點功夫才行。即便是在大家都可以到辦公室上班的日子里，這也是讓企業(yè)管理者頗為撓頭的問題，而距離更是讓這一問題迅速凸顯了出來。多元化與包容性咨詢公司Paradigm的主管...
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送給有個投行夢的金融女：一位女性VP的三條黃金建議
巴克萊集團投資銀行業(yè)務副董事長芭芭拉?伯恩。MPW內(nèi)部網(wǎng)絡是一個邀請最有影響力的商界女性及時解答職業(yè)與領導力問題的在線社區(qū)。本周，我們的問題是：“空白？”以下是巴克萊集團投資銀行業(yè)務副董事長芭芭拉?伯恩的回答。1980年，我正式進入投資銀行業(yè)，開始負責雷曼兄弟庫恩-洛布公司（Lehman Broth...
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一位女CEO眼中的達沃斯：為何商界高管仍趨之若鶩
2012年，當巴里?拉弗蒂第一次去達沃斯時，她不知道自己將面臨什么。但在動身前往達沃斯之前，這位凱旋公關公司北美區(qū)首席執(zhí)行官早就聽說過很多與世界經(jīng)濟論壇相關的事情，她不由得感到一絲緊張?！霸谌魏螆龊希叶己苌贂o張，但聽到那些參加過達沃斯會議的人說這個論壇有多么令人難以招架時，我頓時產(chǎn)生了些許的焦慮...
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十年沒出過一位女CEO，誰來打破魔咒？
我們所處的時代，不乏“女強人”。你看，通用電氣國際業(yè)務總裁兼CEO段小纓，以超凡膽識引領通用電氣打通中國醫(yī)療下沉市場，創(chuàng)造了從下沉到逆襲的傳奇。你再看，格力電器董事長董明珠，這位中國最受尊敬的企業(yè)領袖之一，以鐵腕管理著中國家電龍頭企業(yè)。越來越多的杰出女性沖破刻板印象、沖破大眾認知，最終沖破固有男性...
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騰訊：文化的力量
作者：李全偉上榜公司所采取的人力資源政策各有不同，但都成功提升了員工對公司的承諾“兩年前，騰訊被評為《財富》（中文版）卓越雇主時，員工人數(shù)不到 2,000 人，現(xiàn)在已經(jīng)達到 4,000 人，公司在管理上面臨的問題與以前也有所不同。問題之一是，員工的發(fā)展是否與行業(yè)和公司的發(fā)展同步？”騰訊科技（深圳）有...
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騰訊：文化的力量
作者：李全偉上榜公司所采取的人力資源政策各有不同，但都成功提升了員工對公司的承諾“兩年前，騰訊被評為《財富》（中文版）卓越雇主時，員工人數(shù)不到 2,000 人，現(xiàn)在已經(jīng)達到 4,000 人，公司在管理上面臨的問題與以前也有所不同。問題之一是，員工的發(fā)展是否與行業(yè)和公司的發(fā)展同步？”騰訊科技（深圳）有...
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保利文化上市：中國最大拍賣行的野心
3月6日，保利文化在香港交易所正式掛牌上市。保利文化本次IPO的發(fā)行創(chuàng)下港市的幾項紀錄，這是拍賣概念大型文化企業(yè)首次在香港資本市場上市，社保基金也首次在香港資本市場成為基石投資者參與投資。保利文化上市后獲得全球機構(gòu)投資者巨大的超額認購。吸引了證券業(yè)以及藝術(shù)投資界兩個領域的廣泛關注。據(jù)保利文化招股書顯...
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