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高管稱IBM不可能收購SAP
藍(lán)色巨人的軟件策略主管稱IBM將堅(jiān)守自己本來的業(yè)務(wù)。作者：Jon Fortt在拉斯維加斯（Las Vegas）這座由豪賭推動(dòng)的城市，IBM軟件主管史蒂夫?米爾斯（Steve Mills）坐在桌邊概述了一個(gè)他不想下的賭注：收購應(yīng)用軟件供應(yīng)商SAP。米爾斯表示：“我們不會(huì)改變自己的戰(zhàn)略?！?米爾斯為首席...
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IBM-SAP combo not in the cards – exec
Big Blue's software strategy chief says IBM will stick to its knitting.By Jon ForttAt a table in Las Vegas, a town fueled by big bets, IBM software ch...
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40U40的創(chuàng)新之路：挑戰(zhàn)不可能
8月31日，2023年《財(cái)富》40U40創(chuàng)想會(huì)在上海舉辦，此次會(huì)議以“科技重繪商業(yè)邊界”為主題，與年輕的商界精英們共同探索硬核時(shí)代的科技創(chuàng)新之路。在本次會(huì)議上，有一個(gè)特殊的環(huán)節(jié)：我們邀請(qǐng)今年上榜的《財(cái)富》40U40的商界精英上臺(tái)，每位創(chuàng)業(yè)者用400秒的時(shí)間與我們分享他們的故事。28歲的何猷君代表著中...
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IBM與SAP將聯(lián)手打造企業(yè)云計(jì)算
IBM首席執(zhí)行官吉尼?羅梅蒂與SAP首席執(zhí)行官比爾?麥克德莫特IBM和SAP近日宣布，雙方將合作，攜手向企業(yè)提供云計(jì)算服務(wù)。其中，IBM將向SAP提供云基礎(chǔ)架構(gòu)服務(wù)，而SAP則將使用IBM的基礎(chǔ)架構(gòu)運(yùn)行HANA企業(yè)云應(yīng)用。對(duì)于IBM來說，這也是它今年第二次與科技行業(yè)的重量級(jí)企業(yè)在云計(jì)算領(lǐng)域進(jìn)行合作。...
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SAP指望Hana成公司新的搖錢樹
SAP公司40年的歷史上發(fā)展最快的一款產(chǎn)品并不是商業(yè)軟件應(yīng)用程序，它甚至都不是受這家德國公司聯(lián)席首席執(zhí)行官之命、誕生于公司龐大的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室體系之中的產(chǎn)品。相反，HANA，一種能加速復(fù)雜計(jì)算的新型內(nèi)存數(shù)據(jù)庫技術(shù)是由幾位大學(xué)生開發(fā)的，只不過得到了SAP聯(lián)合創(chuàng)始人兼董事長、69歲的哈索?普拉特納的力挺。早...
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SAP's new world order
As the software giant's CEO goes solo, he faces troubling times.By Jessi HempelOn May 19 Leo Apotheker will become SAP's lone CEO after sharing the ti...
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SAP的燈塔計(jì)劃
在不到 30 年的時(shí)間里，SAP 公司幾十萬，甚至幾千萬美元的 ERP 軟件擁有了 1.35 萬個(gè)用戶。即使在中國──四處風(fēng)聞“ERP 已死”的市場(chǎng)──SAP 還是挖掘出了 300 家客戶，銷售額以年均 50% 的速度遞增。作者：蕭艾杜建軍是 SAP 公司銷售隊(duì)伍中的佼佼者。做技術(shù)出身的他在圈內(nèi)也是...
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What the U.S. can learn from Canada at the G20
Toronto's downtown core has already been locked down at a cost of nearly $1 billion for this weekend's G8 and G20 summits, tightly scripted events tha...
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SAP的世界新秩序
這家軟件巨頭的首席執(zhí)行官開始全權(quán)負(fù)責(zé)，他面臨著不少麻煩。作者：Jessi Hempel5月19日起，李艾科（Leo Apotheker）將獨(dú)自擔(dān)任SAP的首席執(zhí)行官，在此前約1年的時(shí)間里，他與孔翰寧（Henning Kagermann）一同擔(dān)任聯(lián)席首席執(zhí)行官。李艾科可謂受命于危難之時(shí)。SAP長期以來...
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高管薪酬過高問題不解決，美國不可能再次偉大
上周四，眾議院將圍繞一項(xiàng)旨在對(duì)華爾街解綁的計(jì)劃進(jìn)行投票，該計(jì)劃旨在廢除奧巴馬時(shí)代針對(duì)企業(yè)CEO的幾項(xiàng)薪酬改革，比如禁止對(duì)銀行家發(fā)放高額獎(jiǎng)金以避免過高風(fēng)險(xiǎn)、要求上市企業(yè)必須報(bào)告CEO與員工中位薪水的比例等。然而美國不但不應(yīng)該推翻這些適度的薪酬改革，反而應(yīng)該推行一些更大膽的方案，比如用稅收和政府項(xiàng)目分包...
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