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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬(wàn)元，下調(diào)了14.81萬(wàn)元，此前為48.8萬(wàn)元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬(wàn)元，下調(diào)了16.51萬(wàn)元，之前為53.5萬(wàn)元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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豐田打造Y世代車主終極座駕
年輕消費(fèi)者，也就是營(yíng)銷人員口中的“千禧一代”，對(duì)汽車廠商的高管來(lái)說(shuō)似乎是個(gè)謎團(tuán)。多年來(lái)，他們一直認(rèn)為這些年輕人追求的是最新酷車，哪怕他們還沒(méi)有這個(gè)購(gòu)買力。但現(xiàn)在，這種情況似乎正在發(fā)生變化。從東京到芝加哥，再到柏林，這些地方的年輕人比起X世代（出生于1970年代的美國(guó)人）或Y世代（出生于1980年代的...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說(shuō)，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說(shuō)，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來(lái)就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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CEO日?qǐng)?bào)：《時(shí)代》雜志易主
【大公司新聞】《時(shí)代》雜志易主Salesforce公司CEO馬克·貝尼奧夫及其妻子琳恩·貝尼奧夫?qū)⒊赓Y1.9億美元收購(gòu)《財(cái)富》（Fortune）的姐妹刊物《時(shí)代》（Time）雜志。該刊物八個(gè)月前剛剛被梅雷迪斯公司（Meredith Corp）收購(gòu)?！啊稌r(shí)代》的力量在于它獨(dú)特的故事敘事，它講的是人的...
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麥當(dāng)勞中國(guó)將“易主”？回應(yīng)來(lái)了
7月13日，彭博援引知情人士透露，凱雷集團(tuán)與中信資本控股旗下的信宸資本正尋求作價(jià)40億美元向包括新加坡政府投資公司（GIC Pte）在內(nèi)的基金轉(zhuǎn)手他們?cè)邴湲?dāng)勞中國(guó)內(nèi)地和香港業(yè)務(wù)的部分股權(quán)，為六年前收購(gòu)上述業(yè)務(wù)的這兩家公司提供部分退出機(jī)會(huì)。金拱門回應(yīng)稱，公司的所有權(quán)結(jié)構(gòu)保持不變，各方股東對(duì)金拱門發(fā)展的...
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抖音帶貨一哥易主
雖然在粉絲量級(jí)上與小楊哥之間還存在不小差距，但是董宇輝IP的號(hào)召力已經(jīng)大有趕超小楊哥的勢(shì)頭。根據(jù)飛瓜數(shù)據(jù)顯示，“與輝同行”在開播首月就一舉拿下“銷冠”，以9.28億元GMV登上1月抖音直播帶貨總榜第一名。...
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回看 |《財(cái)富》世界500強(qiáng)峰會(huì)?：重塑中的新世界
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問(wèn)題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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