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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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科技公司將進(jìn)一步裁員，從業(yè)者做好準(zhǔn)備
投資銀行杰富瑞集團(tuán)（Jefferies）在周三的一份研究報(bào)告中寫道，在經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩時(shí)期，硅谷的裁員潮和暫停招聘都表明大型科技公司“都認(rèn)識(shí)到一種新現(xiàn)實(shí)”。這很可怕，但這種狀況到底意味著什么？該報(bào)告的首席分析師布倫特·希爾對(duì)《財(cái)富》雜志表示：“新現(xiàn)實(shí)是需求正在減少。科技公司一直在積極招聘，如果我們真地陷入經(jīng)...
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網(wǎng)易被裁員工稱N+1被裁，內(nèi)部搶單屬實(shí)
近日，有消息稱網(wǎng)易正在大幅裁員。此前網(wǎng)傳網(wǎng)易準(zhǔn)備實(shí)行積分工作制，內(nèi)部員工需要競(jìng)價(jià)搶單，網(wǎng)友戲稱為“網(wǎng)易了么”。...
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大型研發(fā)項(xiàng)目被砍，大量研發(fā)人員被裁，科技公司怎么了？
圖片來源：COURTNEYK FOR GETTY IMAGES如今，大型科技公司正在放棄大規(guī)模的“登月計(jì)劃”以削減成本?！都~約時(shí)報(bào)》（New York Times）的一篇題為《在首席執(zhí)行官鐘愛項(xiàng)目中工作的風(fēng)險(xiǎn)》（The Perils of Working on a CEO’s Pet Project...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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蔚來裁員賠償N+3，阿爾卑斯不再是獨(dú)立項(xiàng)目
11月9日，汽車博主類星頻道在社交平臺(tái)發(fā)文稱，關(guān)于蔚來裁員，從員工這得到了些信息，賠償金給了N+3，基層員工比較滿意，阿爾卑斯不再是獨(dú)立項(xiàng)目，人員將分配到蔚來各個(gè)部門，因此也會(huì)裁一些崗位。...
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消息稱上汽飛凡汽車智駕團(tuán)隊(duì)全員被裁，員工可選內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、N+1等
1 月 23 日消息，據(jù)蓋世汽車報(bào)道，近日有網(wǎng)友爆料稱，上汽智駕首席產(chǎn)品官 Pia Hu 已經(jīng)離職，他也是上汽研發(fā)總院飛凡品牌智能駕駛業(yè)務(wù)開發(fā)團(tuán)隊(duì) PP-CEM 的負(fù)責(zé)人，目前 PP-CEM 團(tuán)隊(duì)“全員面臨調(diào)整”。蓋世汽車聲稱，網(wǎng)友爆料已經(jīng)獲得多位接觸上汽集團(tuán)的相關(guān)業(yè)內(nèi)人士證實(shí)。...
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7家增長(zhǎng)最快的科技公司
Cirrus Logic科技公司2012年排名：2之前排名：11CEO：賈森?羅德1984年，蘇哈斯?帕提爾博士在美國(guó)加州弗里蒙特市創(chuàng)立Cirrus Logic科技公司。這家公司主要生產(chǎn)電視機(jī)和平板設(shè)備使用的集成電路元件，客戶包括索尼（Sony）、三星（Samsung）和飛利浦（Philips）等。...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他會(huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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