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[美國500強(qiáng)] 2024年第261位： O'Reilly Automotive公司(O'Reilly Automotive)

所在行業(yè)：專業(yè)零售商：其他｜總部地理位置：斯普林菲爾德, 美國｜營業(yè)額： 15812.3 ｜雇員數(shù)： 82958
[世界500強(qiáng)] 2024年第286位： 拜耳集團(tuán)(BAYER)

所在行業(yè)：制藥｜總部地理位置：勒沃庫森, 德國｜營業(yè)額： 51498.4 ｜雇員數(shù)： 99723
[美國500強(qiáng)] 2024年第500位： O-I Glass公司(O-I Glass)

所在行業(yè)：包裝與容器｜總部地理位置：佩里斯堡, 美國｜營業(yè)額： 7105.0 ｜雇員數(shù)： 23000
[美國500強(qiáng)] 2024年第245位： 藍(lán)多湖公司(Land O'Lakes)

所在行業(yè)：食品：消費產(chǎn)品｜總部地理位置：雅頓山, 美國｜營業(yè)額： 16794.9 ｜雇員數(shù)： 9000

藍(lán)多湖公司（Land O'Lakes）并未上市，因此沒有股票代碼。...
[世界500強(qiáng)] 2019年第195位： 西農(nóng)(WESFARMERS)

所在行業(yè)：食品店和雜貨店｜總部地理位置：珀斯, 澳大利亞｜營業(yè)額： 53985.3 ｜雇員數(shù)： 217000
[美國500強(qiáng)] 2024年第109位： 美國諾斯洛普格拉曼公司(Northrop Grumman)

所在行業(yè)：航天與防務(wù) ｜總部地理位置：福爾斯徹奇, 美國｜營業(yè)額： 39290.0 ｜雇員數(shù)： 101000

美國諾斯洛普格拉曼公司（Northrop Grumman Corp.）提供航空、電子、信息系統(tǒng)等領(lǐng)域的系統(tǒng)、產(chǎn)品與解決方案，并向政府和商業(yè)客戶提供造船與技術(shù)服務(wù)。這家公司設(shè)計、開發(fā)和生產(chǎn)國防電子產(chǎn)品與系統(tǒng)，包括機(jī)載雷達(dá)系統(tǒng)、二級監(jiān)控系統(tǒng)、慣性導(dǎo)航系統(tǒng)與傳感器、電子作戰(zhàn)系統(tǒng)、精確制導(dǎo)武器、航空交通管制......
[世界500強(qiáng)] 2024年第382位： 美國諾斯洛普格拉曼公司(NORTHROP GRUMMAN)

所在行業(yè)：航天與防務(wù) ｜總部地理位置：福爾斯徹奇, 美國｜營業(yè)額： 39290.0 ｜雇員數(shù)： 101000
[美國500強(qiáng)] 2019年第498位： 西聯(lián)(Western Union)

所在行業(yè)：金融數(shù)據(jù)服務(wù) ｜總部地理位置：恩格爾伍德, 美國｜營業(yè)額： 5589.9 ｜雇員數(shù)： 12000
[中國500強(qiáng)] 2022年第60位： 華潤置地有限公司

所在行業(yè)：房地產(chǎn) ｜總部地理位置：香港, 中國｜營業(yè)額： 212108.36 ｜雇員數(shù)： 49478

公司是華潤集團(tuán)旗下的地產(chǎn)業(yè)務(wù)旗艦，是中國內(nèi)地最具實力的綜合型地產(chǎn)開發(fā)商之一，主要業(yè)務(wù)為銷售已發(fā)展物業(yè)、物業(yè)投資及管理、酒店經(jīng)營及提供建筑、裝修服務(wù)及其他。公司以“質(zhì)量給城市更多改變”為品牌理念，致力于達(dá)到行業(yè)內(nèi)客戶滿意度的領(lǐng)先水平，致力于在產(chǎn)品和服務(wù)上超越客戶預(yù)期，為客戶帶來生活方式的改變。公司已在......
[中國上市公司500強(qiáng)] 2023年第67位： 華潤置地有限公司

所在行業(yè)：房地產(chǎn) ｜總部地理位置：香港, 中國｜營業(yè)額： 207061.12 ｜雇員數(shù)： 0

公司是華潤集團(tuán)旗下的地產(chǎn)業(yè)務(wù)旗艦，是中國內(nèi)地最具實力的綜合型地產(chǎn)開發(fā)商之一，主要業(yè)務(wù)為銷售已發(fā)展物業(yè)、物業(yè)投資及管理、酒店經(jīng)營及提供建筑、裝修服務(wù)及其他。公司以“質(zhì)量給城市更多改變”為品牌理念，致力于達(dá)到行業(yè)內(nèi)客戶滿意度的領(lǐng)先水平，致力于在產(chǎn)品和服務(wù)上超越客戶預(yù)期，為客戶帶來生活方式的改變。公司已在......