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萬(wàn)洲國(guó)際回應(yīng)接班人問(wèn)題,二代掌門(mén)會(huì)是誰(shuí)?

2021-06-21 16:30
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對(duì)于公司接班人安排一事,萬(wàn)洲國(guó)際表示:“公司管理層會(huì)有考慮,確認(rèn)了之后會(huì)選擇一個(gè)合適的時(shí)間和市場(chǎng)溝通,至于時(shí)間點(diǎn)沒(méi)法預(yù)計(jì)到,要看考慮的情況?!?a style="color:#b6b6be;white-space: nowrap;" class="article-link" id="newSpecialLink" target="_blank" rel="noopener" data-find-id="732"> | 相關(guān)閱讀(新京報(bào))
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KZ

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這算不上是一個(gè)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的回應(yīng),萬(wàn)洲國(guó)際作為一家上市公司,對(duì)巨大的人事變動(dòng)、實(shí)控人罷免長(zhǎng)子的行為沒(méi)有做出合理解釋?zhuān)匀辉诜笱芡饨珀P(guān)切。如果不是一家公眾公司,你可以說(shuō)這是家事,但顯然雙上市公司的“雙匯系”有責(zé)任消除公眾疑慮:一家國(guó)際化的中國(guó)500強(qiáng)企業(yè),是一個(gè)81歲的老人帝王般地殺伐決斷嗎?企業(yè)內(nèi)部是否存在權(quán)力交接引起的家庭內(nèi)斗?

罷免萬(wàn)洪建的原因,萬(wàn)洲國(guó)際目前給出的官方回答是,“不方便評(píng)論,從披露角度來(lái)看,已經(jīng)盡量將這個(gè)事情在公告中對(duì)投資者公開(kāi)披露了?!蓖饨珀P(guān)心的接班人問(wèn)題,官方回答:“公司管理層會(huì)有考慮,確認(rèn)了之后會(huì)選擇一個(gè)合適的時(shí)間和市場(chǎng)溝通,至于時(shí)間點(diǎn)沒(méi)法預(yù)計(jì)到,要看考慮的情況?!?br />
這兩段話的意思很明顯,萬(wàn)隆長(zhǎng)子“不正當(dāng)攻擊公司財(cái)物”的行為具體指什么,公司不會(huì)對(duì)外公開(kāi)了;萬(wàn)隆會(huì)考慮退休交班,但目前還沒(méi)考慮好、沒(méi)有退下來(lái)的打算。

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Harwen宏觀

Harwen宏觀

首席經(jīng)濟(jì)研究員

接班人不只是一個(gè)人選,更是企業(yè)文化傳遞、權(quán)力穩(wěn)定性和可持續(xù)增長(zhǎng)的傳遞。

當(dāng)前,中國(guó)正面臨急促的企一代向企二代傳遞高潮,從微觀的角度來(lái)說(shuō),會(huì)影響企業(yè)命運(yùn),從宏觀的角度來(lái)看,甚至影響整個(gè)經(jīng)濟(jì)的大局,因此,企業(yè)有效傳遞變得極為關(guān)鍵。

突然換帥必有難言之隱,希望萬(wàn)洲能成功過(guò)渡!

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夏沐子

夏沐子

烹飪美味佳肴

原本被認(rèn)定為接班人的中國(guó)“豬肉大王”長(zhǎng)子,居然被免職,這個(gè)瓜,商業(yè)圈內(nèi)已經(jīng)吃了好幾天。公司方口風(fēng)比較緊,目前還弄還不清楚究竟有什么具體原因。

不過(guò),目前來(lái)講,大家比較關(guān)心的是,創(chuàng)始人年事已高,長(zhǎng)子被免職之后接班人的問(wèn)題,畢竟之前長(zhǎng)子一直被作為接班人培養(yǎng)。

雖然次子仍然在公司任職,不過(guò)這么突然的變動(dòng),給公司的未來(lái)造成了很大的不確定性,繼承人問(wèn)題,這是家族企業(yè)需要面臨的最大難關(guān)。

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