麥當勞前首席執(zhí)行官被美國監(jiān)管機構指控未披露與下屬的不當關系，同意支付40萬美元達成和解
Tom Schoenberg, 彭博社
2023-01-13
麥當勞前首席執(zhí)行官斯蒂芬·伊斯特布魯克。圖片來源：DAVID PAUL MORRIS/BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES
麥當勞（McDonald’s Corp.）的前首席執(zhí)行官斯蒂芬·伊斯特布魯克因為美國監(jiān)管部門指控其未能披露與同公司員工的不當關系，同意支付40萬美元。
美國證券交易委員會（Securities and Exchange Commission）于今年1月9日表示，伊斯特布魯克未充分披露2019年導致其被解雇的違反公司政策的情形。該機構在一份聲明中稱，他的離職協(xié)議允許他保留“大量股權薪酬”。伊斯特布魯克在和解過程中既未承認也未否認美國證券交易委員會的指控。他的律師并未立即答復通過電子郵件發(fā)送的置評請求。
伊斯特布魯克任職麥當勞所引發(fā)的風波已經(jīng)持續(xù)了數(shù)年之久，這筆罰款是最新轉(zhuǎn)折。2021年年末，他同意退還價值1.05億美元的現(xiàn)金和股權獎勵，就該快餐連鎖店提起的訴訟達成和解。總部位于芝加哥的麥當勞當時表示，這筆金額相當于伊斯特布魯克坦白自己的所作所為并因此被公司解雇時將被沒收的金額。
美國證券交易委員會稱，因為麥當勞“高度配合”并且采取了補救措施，因此未對該快餐業(yè)巨頭處以罰款。
美國證券交易委員會的執(zhí)法部門負責人古爾比爾·格雷瓦爾在一份聲明中說：“伊斯特布魯克在公司內(nèi)部調(diào)查期間，涉嫌隱瞞了其不當行為的嚴重程度，辜負了股東的信任，最終誤導了股東?！?/p>
除了罰款外，作為和解內(nèi)容的一部分，伊斯特布魯克同意接受在五年內(nèi)不得從事高管或董事崗位的禁令。美國證券交易委員會的兩位共和黨委員拒絕接受該決議，他們認為審查“人事任免討論和分析”超出了該機構的職責范圍。
麥當勞在一份聲明中指出：“美國證券交易委員會的命令執(zhí)行了我們之前所說的：麥當勞要求史蒂夫·伊斯特布魯克對自己的不當行為負責。我們將其解雇，并在了解到他對自己的行為撒謊后提起了訴訟?！?/p>
在紐約交易的麥當勞股票，1月10日上午10點37分下跌0.4%。
三年多前，伊斯特布魯克在混亂中下臺，給麥當勞留下了一個當下依舊令其頭痛的法律問題。持有該公司股票的三家退休基金起訴麥當勞，它們在2022年12月在法庭上表示，雖然伊斯特布魯克同意退還1.05億美元，以處理與他和下屬之間的不正當兩性關系有關的索賠，但麥當勞并沒有從他那里得到足夠的賠償。這些投資者主張，麥當勞還應該要求伊斯特布魯克支付公司為本案支付的數(shù)千萬美元訴訟費。
本案的法官尚未判決這些投資者的訴訟是否繼續(xù)審理。
據(jù)已經(jīng)公布的報告顯示，伊斯特布魯克在退還1.05億美元（其中包括價值近4,000萬美元的麥當勞股票期權）后，其資產(chǎn)凈值依舊高達約4,000萬美元。（財富中文網(wǎng)）
——斯特凡尼·斯托頓（Stephanie Stoughton）和萊斯利·巴頓（Leslie Patton）為本文提供了協(xié)助。
翻譯：劉進龍
審校：汪皓
麥當勞（McDonald’s Corp.）的前首席執(zhí)行官斯蒂芬·伊斯特布魯克因為美國監(jiān)管部門指控其未能披露與同公司員工的不當關系，同意支付40萬美元。
美國證券交易委員會（Securities and Exchange Commission）于今年1月9日表示，伊斯特布魯克未充分披露2019年導致其被解雇的違反公司政策的情形。該機構在一份聲明中稱，他的離職協(xié)議允許他保留“大量股權薪酬”。伊斯特布魯克在和解過程中既未承認也未否認美國證券交易委員會的指控。他的律師并未立即答復通過電子郵件發(fā)送的置評請求。
伊斯特布魯克任職麥當勞所引發(fā)的風波已經(jīng)持續(xù)了數(shù)年之久，這筆罰款是最新轉(zhuǎn)折。2021年年末，他同意退還價值1.05億美元的現(xiàn)金和股權獎勵，就該快餐連鎖店提起的訴訟達成和解?？偛课挥谥ゼ痈绲柠湲攧诋敃r表示，這筆金額相當于伊斯特布魯克坦白自己的所作所為并因此被公司解雇時將被沒收的金額。
美國證券交易委員會稱，因為麥當勞“高度配合”并且采取了補救措施，因此未對該快餐業(yè)巨頭處以罰款。
美國證券交易委員會的執(zhí)法部門負責人古爾比爾·格雷瓦爾在一份聲明中說：“伊斯特布魯克在公司內(nèi)部調(diào)查期間，涉嫌隱瞞了其不當行為的嚴重程度，辜負了股東的信任，最終誤導了股東?！?/p>
除了罰款外，作為和解內(nèi)容的一部分，伊斯特布魯克同意接受在五年內(nèi)不得從事高管或董事崗位的禁令。美國證券交易委員會的兩位共和黨委員拒絕接受該決議，他們認為審查“人事任免討論和分析”超出了該機構的職責范圍。
麥當勞在一份聲明中指出：“美國證券交易委員會的命令執(zhí)行了我們之前所說的：麥當勞要求史蒂夫·伊斯特布魯克對自己的不當行為負責。我們將其解雇，并在了解到他對自己的行為撒謊后提起了訴訟?！?/p>
在紐約交易的麥當勞股票，1月10日上午10點37分下跌0.4%。
三年多前，伊斯特布魯克在混亂中下臺，給麥當勞留下了一個當下依舊令其頭痛的法律問題。持有該公司股票的三家退休基金起訴麥當勞，它們在2022年12月在法庭上表示，雖然伊斯特布魯克同意退還1.05億美元，以處理與他和下屬之間的不正當兩性關系有關的索賠，但麥當勞并沒有從他那里得到足夠的賠償。這些投資者主張，麥當勞還應該要求伊斯特布魯克支付公司為本案支付的數(shù)千萬美元訴訟費。
本案的法官尚未判決這些投資者的訴訟是否繼續(xù)審理。
據(jù)已經(jīng)公布的報告顯示，伊斯特布魯克在退還1.05億美元（其中包括價值近4,000萬美元的麥當勞股票期權）后，其資產(chǎn)凈值依舊高達約4,000萬美元。（財富中文網(wǎng)）
——斯特凡尼·斯托頓（Stephanie Stoughton）和萊斯利·巴頓（Leslie Patton）為本文提供了協(xié)助。
翻譯：劉進龍
審校：汪皓
Former McDonald’s Corp. Chief Executive Officer Stephen Easterbrook agreed to pay $400,000 over allegations from US regulators that he failed to disclose improper relationships with employees at the company.
The Securities and Exchange Commission said on January 9 that Easterbrook didn’t fully disclose violations of company policy leading up to his termination in 2019. The terms of his departure let him maintain “substantial equity compensation,” the agency said in a statement. Lawyers for Easterbrook, who didn’t admit or deny the SEC’s allegations as part of the settlement, didn’t immediately respond to an emailed request for comment.
The penalty is the latest twist in a yearslong saga over Easterbrook’s tenure. In late 2021, he agreed to return $105 million in cash and equity awards to settle a lawsuit by the fast-food chain. The amount is what Easterbrook would have forfeited had he been forthcoming about his actions and been fired for cause, the Chicago-based company said at the time.
The SEC said that it wasn’t imposing a financial penalty on McDonald’s “in light of the substantial cooperation” and remedial measures that the fast-food giant has taken.
“By allegedly concealing the extent of his misconduct during the company’s internal investigation, Easterbrook broke that trust with – and ultimately misled – shareholders,” Gurbir Grewal, the SEC enforcement head, said in a statement.
In addition to his financial penalty, as part of the settlement, Easterbrook agreed to a five-year ban from serving as officer or director. Two Republican SEC commissioners objected to the resolution, saying the decision to examine the “hiring and firing discussion and analysis” goes beyond the agency’s mandate.
“The SEC’s order reinforces what we have previously said: McDonald’s held Steve Easterbrook accountable for his misconduct,” the fast-food chain said in a statement. “We fired him, and then sued him upon learning that he lied about his behavior.”
McDonald’s shares fell 0.4% at 10:37 a.m. on January 10 in New York trading.
Easterbrook’s messy exit more than three years ago remains a legal headache for McDonald’s. Three pension funds which hold shares of the fast-food company have sued, saying in court in December 2022 that it didn’t get nearly enough from Easterbrook when he agreed to return $105 million to settle claims that he was sexually involved with subordinates. The investors contend McDonald’s also should have dunned Easterbrook for the tens of millions of dollars in legal fees the company spent on the case.
The judge in the case hasn’t yet ruled on whether their lawsuit can proceed.
Easterbrook still had a net worth of about $40 million after he handed over the $105 million, which included nearly $40 million in McDonald’s stock options, according to published reports.
–With assistance from Stephanie Stoughton and Leslie Patton.
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