日本通脹飆升，優(yōu)衣庫計劃加薪至高40%
Kanoko Matsuyama, 彭博社
2023-01-15
在日本面臨數(shù)十年來最快的通貨膨脹上升速度之際，優(yōu)衣庫（Uniqlo）服裝品牌所有者迅銷公司（Fast Retailing Co.）將把日本全職員工的年薪提高至多40%，試圖通過激勵來留住員工。
這家零售商在1月11日的一份聲明中說，該計劃將涵蓋總部和門店的員工。該公司表示，新員工、門店經(jīng)理和更廣范圍的員工都將實現(xiàn)加薪。
東京消費者物價指數(shù)自1982年以來首次超過預(yù)期達(dá)到4%，這家亞洲最大的快時尚服裝零售商和供應(yīng)商加入了日本人壽保險公司（Nippon Life Insurance Co.）和三得利控股有限公司（Suntory Holdings Ltd.）等其他為員工加薪的企業(yè)行列。日本的平均工資是七國集團(tuán)（G7）中最低的，這個世界第三大經(jīng)濟(jì)體工資已經(jīng)停滯不前達(dá)幾十年了。
迅銷公司表示：“今后，每位員工的新薪酬將由全球統(tǒng)一的等級標(biāo)準(zhǔn)決定”，其依據(jù)是工作績效和成果，以及對業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)能力。
迅銷公司稱，大學(xué)畢業(yè)生的起薪將從25.5萬日元增加到30萬日元（約2,270美元），而新店長的工資將從29萬日元增加到39萬日元。該公司還表示，公司計劃將其他員工的年薪提高至多40%。
迅銷公司說，由于此次調(diào)整，包括2022年兼職員工的小時工資上漲，今年日本的總?cè)肆Τ杀居型噬s15%，該公司可以通過提高生產(chǎn)力來應(yīng)對這一變化。
日本的各大企業(yè)采取了一系列類似的措施，迅銷公司也加入了這一行列，采取了相應(yīng)措施。據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w報道，日本人壽保險公司計劃為銷售代表加薪約7%，這將使人力成本增加1億日元，而三得利控股有限公司將為員工加薪約6%。據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w報道，啤酒釀造商朝日集團(tuán)控股有限公司（Asahi Group Holdings Ltd.）、麒麟控股公司（Kirin Holdings Co.）和日本扎幌啤酒控股有限公司（Sapporo Holdings Ltd.）也在考慮提高基本工資。
根據(jù)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（Organisation for Economic Co-operation and Development）的數(shù)據(jù)，2021年日本的平均年薪為3.97萬美元。經(jīng)合組織成員國的平均水平為5.16萬美元，其中美國最高，為7.47萬美元。
東京的消費價格上漲被視為預(yù)測全國趨勢的一大指標(biāo)，也可能進(jìn)一步加劇人們的猜測，即日本央行將調(diào)整貨幣政策，退出長期大規(guī)模的貨幣寬松政策。2022年12月，日本央行宣布將10年期日本國債收益率波動區(qū)間從目標(biāo)水平擴大，這一舉措震驚了全球市場，人們更確信日本央行將改變現(xiàn)行政策。（財富中文網(wǎng)）
譯者：中慧言-王芳
在日本面臨數(shù)十年來最快的通貨膨脹上升速度之際，優(yōu)衣庫（Uniqlo）服裝品牌所有者迅銷公司（Fast Retailing Co.）將把日本全職員工的年薪提高至多40%，試圖通過激勵來留住員工。
這家零售商在1月11日的一份聲明中說，該計劃將涵蓋總部和門店的員工。該公司表示，新員工、門店經(jīng)理和更廣范圍的員工都將實現(xiàn)加薪。
東京消費者物價指數(shù)自1982年以來首次超過預(yù)期達(dá)到4%，這家亞洲最大的快時尚服裝零售商和供應(yīng)商加入了日本人壽保險公司（Nippon Life Insurance Co.）和三得利控股有限公司（Suntory Holdings Ltd.）等其他為員工加薪的企業(yè)行列。日本的平均工資是七國集團(tuán)（G7）中最低的，這個世界第三大經(jīng)濟(jì)體工資已經(jīng)停滯不前達(dá)幾十年了。
迅銷公司表示：“今后，每位員工的新薪酬將由全球統(tǒng)一的等級標(biāo)準(zhǔn)決定”，其依據(jù)是工作績效和成果，以及對業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)能力。
迅銷公司稱，大學(xué)畢業(yè)生的起薪將從25.5萬日元增加到30萬日元（約2,270美元），而新店長的工資將從29萬日元增加到39萬日元。該公司還表示，公司計劃將其他員工的年薪提高至多40%。
迅銷公司說，由于此次調(diào)整，包括2022年兼職員工的小時工資上漲，今年日本的總?cè)肆Τ杀居型噬s15%，該公司可以通過提高生產(chǎn)力來應(yīng)對這一變化。
日本的各大企業(yè)采取了一系列類似的措施，迅銷公司也加入了這一行列，采取了相應(yīng)措施。據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w報道，日本人壽保險公司計劃為銷售代表加薪約7%，這將使人力成本增加1億日元，而三得利控股有限公司將為員工加薪約6%。據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w報道，啤酒釀造商朝日集團(tuán)控股有限公司（Asahi Group Holdings Ltd.）、麒麟控股公司（Kirin Holdings Co.）和日本扎幌啤酒控股有限公司（Sapporo Holdings Ltd.）也在考慮提高基本工資。
根據(jù)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（Organisation for Economic Co-operation and Development）的數(shù)據(jù)，2021年日本的平均年薪為3.97萬美元。經(jīng)合組織成員國的平均水平為5.16萬美元，其中美國最高，為7.47萬美元。
東京的消費價格上漲被視為預(yù)測全國趨勢的一大指標(biāo)，也可能進(jìn)一步加劇人們的猜測，即日本央行將調(diào)整貨幣政策，退出長期大規(guī)模的貨幣寬松政策。2022年12月，日本央行宣布將10年期日本國債收益率波動區(qū)間從目標(biāo)水平擴大，這一舉措震驚了全球市場，人們更確信日本央行將改變現(xiàn)行政策。（財富中文網(wǎng)）
譯者：中慧言-王芳
Uniqlo clothing brand owner, Fast Retailing Co., will raise annual pay for full-time employees in Japan by as much as 40%, seeking to retain and motivate staff as the nation faces the fastest pace of inflation in decades.
The plan will cover workers at headquarters as well as in stores, the retailer said in a statement Wednesday. The wage hikes will impact new hires, store managers and a broader swathe of employees, the company said.
Asia’s largest retailer and purveyor of fast-fashion apparel joins other domestic businesses such as Nippon Life Insurance Co. and Suntory Holdings Ltd. that are raising wages as consumer prices in Tokyo outpaced forecasts to hit 4% for the first time since 1982. The average wage in Japan is the lowest level of the G-7 nations, and the world’s third-largest economy has stagnated for decades.
“Going forward, the new remuneration of each employee will be decided by globally aligned grade criteria” based on work performance and results, as well as ability to contribute to the business, Fast Retailing said.
Starting monthly salaries for university graduates will increase to ￥300,000 ($2,270) from ￥255,000, while salaries for new store managers will rise to ￥390,000 from ￥290,000, Fast Retailing said. For other employees, the company plans to increase annual salaries by as much as 40%, it added.
As a result of the revision, including last year’s hourly wage increase for part-time workers, total personnel costs in Japan are on track to climb by about 15% this year, an impact the company can absorb by improving productivity, Fast Retailing said.
The retailer’s move follows a raft of similar moves across corporate Japan. Nippon Life Insurance plans to increase salaries for sales representatives by about 7%, pushing up personnel costs by ￥100 million, while Suntory will raise wages roughly 6%, according to local reports. Brewers Asahi Group Holdings Ltd., Kirin Holdings Co. and Sapporo Holdings Ltd. are also considering increasing base salaries, local media have said.
The average annual wage in Japan was $39,700 in 2021, according to the Organisation for Economic Co-operation and Development. The average of the OECD countries was $51,600 and the US had the highest level of $74,700, it said.
Rising consumer prices in Tokyo are seen as an indicator of the nationwide trend and also a factor that could further fuel speculation the Bank of Japan will adjust monetary policy to exit a long period massive monetary easing. The central bank shocked markets around the world in December 2022 by announcing a wider 10-year bond yield target, adding to expectations that it will shift policy.
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