虧損加劇，這位CEO自愿降薪10%
CHRIS MORRIS
2023-10-07
容器商店集團（Container Store）首席執(zhí)行官薩蒂什·馬爾霍特拉的收入將暫時減少。圖片來源：JUSTIN SULLIVAN/GETTY IMAGES
雖然容器商店集團面臨著實實在在的零售逆風(fēng)，但由于公司首席執(zhí)行官的努力，一些員工今年仍有望加薪。
薩蒂什·馬爾霍特拉自愿減薪10%，以幫助抵消公司其他人加薪的成本。在提交給美國證券交易委員會（Securities and Exchange Commission）的一份文件中，該公司指出，馬爾霍特拉的年薪將從92.5萬美元降至83.25萬美元，為期六個月。
去年，馬爾霍特拉的總薪酬為257萬美元。
目前尚不清楚員工的平均加薪幅度。
容器商店集團公布的最新季度財報顯示，經(jīng)調(diào)整后凈虧損為1010萬美元，比去年同期增加了2000多萬美元。今年5月，該公司宣布了一輪裁員計劃，影響了大約15%的支持中心員工和3%的配送中心和門店員工。受裁員影響的確切人數(shù)并未披露。
作為該行動的一部分，馬爾霍特拉簽署了公司首席法務(wù)官起草的一封信，表明自己同意以下內(nèi)容：他并不認為減薪違反了合同，并放棄因臨時減薪而“有正當(dāng)理由”離職的權(quán)利。如果他選擇這樣做，他將有資格獲得遣散費，其中包括兩倍的基本工資。
這封信的措辭表明，該公司沒有開始尋找新領(lǐng)導(dǎo)人的計劃。
首席法務(wù)官塔莎·格林內(nèi)爾（Tasha Grinnell）寫道：“感謝您為公司做出的貢獻。期待在您的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)我們的合作之旅?！保ㄘ敻恢形木W(wǎng)）
譯者：中慧言-王芳
雖然容器商店集團面臨著實實在在的零售逆風(fēng)，但由于公司首席執(zhí)行官的努力，一些員工今年仍有望加薪。
薩蒂什·馬爾霍特拉自愿減薪10%，以幫助抵消公司其他人加薪的成本。在提交給美國證券交易委員會（Securities and Exchange Commission）的一份文件中，該公司指出，馬爾霍特拉的年薪將從92.5萬美元降至83.25萬美元，為期六個月。
去年，馬爾霍特拉的總薪酬為257萬美元。
目前尚不清楚員工的平均加薪幅度。
容器商店集團公布的最新季度財報顯示，經(jīng)調(diào)整后凈虧損為1010萬美元，比去年同期增加了2000多萬美元。今年5月，該公司宣布了一輪裁員計劃，影響了大約15%的支持中心員工和3%的配送中心和門店員工。受裁員影響的確切人數(shù)并未披露。
作為該行動的一部分，馬爾霍特拉簽署了公司首席法務(wù)官起草的一封信，表明自己同意以下內(nèi)容：他并不認為減薪違反了合同，并放棄因臨時減薪而“有正當(dāng)理由”離職的權(quán)利。如果他選擇這樣做，他將有資格獲得遣散費，其中包括兩倍的基本工資。
這封信的措辭表明，該公司沒有開始尋找新領(lǐng)導(dǎo)人的計劃。
首席法務(wù)官塔莎·格林內(nèi)爾（Tasha Grinnell）寫道：“感謝您為公司做出的貢獻。期待在您的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)我們的合作之旅?！保ㄘ敻恢形木W(wǎng)）
譯者：中慧言-王芳
While the Container Store is facing some very real retail headwinds, some employees can still expect a raise this year, thanks to the company’s CEO.
Satish Malhotra has voluntarily reduced his salary by 10% to help offset costs of pay increases for others at the company. In a filing with the Securities and Exchange Commission, the company noted Malhortra’s annual salary would drop from $925,000 to $832,500 for a six-month period.
Last year, Malhotra’s total compensation came in at $2.57 million.
It was not made clear what the average increase would be for employees.
The Container Store reported an adjusted net loss of $10.1 million in its most recent quarterly results, more than $20 million worse than the same period a year ago. In May, it announced a round of layoffs that affected roughly 15% of its support center workers and 3% of the employees at its distribution centers and stores. The exact number of people affected by the cuts was not disclosed.
As part of the action, Malhotra signed a letter from the company’s chief legal officer agreeing that he did not view the salary reduction as a breach of his contract and was waiving his right to leave for “good reason” due to the temporary pay cut. Had he chosen to do so, he would have been eligible for severance benefits that include twice his base salary.
The language of the letter indicated there are no plans for the company to begin a search for a new leader.
“Thank you for your contributions to the company,” wrote chief legal officer Tasha Grinnell. “We look forward to continuing our journey together with your leadership.”
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