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11月2日，2023年《財(cái)富》ESG峰會(huì)在上海成功舉辦。這場(chǎng)峰會(huì)以“商業(yè)新指針：持續(xù)與共益”為主題，全天共設(shè)14場(chǎng)與ESG——環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任、公司治理——相關(guān)的討論與對(duì)話，探索商業(yè)世界可持續(xù)、負(fù)責(zé)任的增長(zhǎng)之路。

超過40位發(fā)言嘉賓匯聚一堂，就人機(jī)共生時(shí)代商業(yè)如何以人為本、負(fù)責(zé)任的AI、ESG評(píng)級(jí)改革、社會(huì)責(zé)任投資與影響力投資、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、能源轉(zhuǎn)型、生物多樣性、可持續(xù)城市、供應(yīng)鏈變革、職場(chǎng)平權(quán)等議題，分享了思考與洞見。

以下為本次《財(cái)富》ESG峰會(huì)的精彩觀點(diǎn)。

更多精彩內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注2023年《財(cái)富》ESG峰會(huì)后續(xù)系列報(bào)道。

人機(jī)共生時(shí)代：誰(shuí)是工具，誰(shuí)是目的？

可持續(xù)發(fā)展的最終目的是人類福祉的提升。在人機(jī)共存時(shí)代快速到來之際，商業(yè)世界在運(yùn)用技術(shù)提升效率的同時(shí)，如何繼續(xù)將人置于中心位置，更好地關(guān)照員工、服務(wù)客戶、促進(jìn)所在社區(qū)的繁榮？如何令技術(shù)服務(wù)于人，而非接管人類？

ESG評(píng)級(jí)：逆風(fēng)中的革新

盡管在過去十年成為商業(yè)世界普遍信仰的價(jià)值觀，但ESG近期備受審視甚至質(zhì)疑。俄烏戰(zhàn)爭(zhēng)拖緩了全球氣候努力的步伐，馬斯克公開指責(zé)ESG評(píng)級(jí)為“騙局”，而對(duì)于ESG標(biāo)準(zhǔn)過多、企業(yè)“漂綠”的批評(píng)也起此彼伏。ESG如何超越“虛偽的道德姿態(tài)”的批評(píng)？新技術(shù)何以用來改善ESG數(shù)據(jù)有效性不足、評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)魚龍混雜的局面？企業(yè)“作更少的惡”往往比“行更多的善”受到更多關(guān)注和獎(jiǎng)賞，如何改變這一狀況？

投資向善：社會(huì)責(zé)任投資在行動(dòng)

根據(jù)有關(guān)報(bào)告，全球奉行ESG準(zhǔn)則的投資基金規(guī)模到2026年時(shí)將增長(zhǎng)至近40萬(wàn)億美元，占到全球總資產(chǎn)的21.5%。相較于傳統(tǒng)投資理念，ESG投資更多著眼于企業(yè)的環(huán)境影響、資源利用、社會(huì)公益、公司治理等可持續(xù)指標(biāo)。將社會(huì)責(zé)任納入投資戰(zhàn)略，對(duì)整體回報(bào)的真實(shí)影響如何？如何識(shí)別企業(yè)的“漂綠”風(fēng)險(xiǎn)？如何尋找高質(zhì)量的投資標(biāo)的？如何在E、S、G三種訴求之間取得平衡？

下一個(gè)20年：讓在乎者成為贏家

2004年，聯(lián)合國(guó)全球契約組織發(fā)布《在乎者即贏家》 （Who Cares Wins）報(bào)告，首次提出ESG概念，此后的20年間，ESG已成為商業(yè)世界的新價(jià)值指針。下一個(gè)20年，決策者、投資者和商界領(lǐng)袖們?nèi)绾喂餐?，令ESG“叫好”又“叫座”，令踐行企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期盈利，令可持續(xù)發(fā)展惠及更多人群？

循環(huán)經(jīng)濟(jì)：曙光初現(xiàn)

全球62%的溫室氣體是在開采原材料、加工制造成商品的過程中排放的，而只有9%的被開采材料被重新利用。好消息是，從制造業(yè)到零售業(yè)，從時(shí)尚人士到普通消費(fèi)者，“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”理念正在深入人心。根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇的估算，全球產(chǎn)業(yè)重新設(shè)計(jì)、回收和再利用材料與商品的努力，到2030年前可以產(chǎn)生4.5萬(wàn)億美元的額外經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出。電子產(chǎn)品、時(shí)尚、食品和塑料等行業(yè)的企業(yè)正在如何重新設(shè)計(jì)產(chǎn)品、服務(wù)以及商業(yè)模式，以完成向循環(huán)經(jīng)濟(jì)的過渡？

負(fù)責(zé)任AI：ESG視角下的人工智能

ChatGPT、元宇宙等人工智能驅(qū)動(dòng)的前沿技術(shù)，既在大幅提升效率、創(chuàng)造新的商業(yè)機(jī)會(huì)，也帶來了沖擊就業(yè)、加劇不平等、侵犯?jìng)€(gè)人隱私、濫用數(shù)據(jù)等諸多挑戰(zhàn)。技術(shù)企業(yè)如何保持“技術(shù)向善”的信念，將ESG理念融入技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用之中？如何發(fā)揮人工智能在改善氣候數(shù)據(jù)模型、優(yōu)化能源使用、創(chuàng)新低碳材料上的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)盡可能消弭數(shù)字鴻溝，減少技術(shù)帶來的人文和倫理困境？

可持續(xù)城市：包容、安全、智慧

城市是世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要引擎，但快速城市化進(jìn)程也令自然環(huán)境、生態(tài)資源承壓，并加劇了貧富分化、職場(chǎng)過勞以及信息安全等風(fēng)險(xiǎn)。城市管理者正從ESG理念中獲得靈感，重新思考新時(shí)代的“宜居”標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)提出更嚴(yán)格的環(huán)境與社會(huì)責(zé)任要求。城建、地產(chǎn)、交通、零售行業(yè)也在紛紛通過數(shù)字升級(jí)，讓城市生活變得更智慧、更包容、更可持續(xù)。

與“它們”和諧共處：以創(chuàng)新金融保護(hù)生物多樣性

生物多樣性是地球重要的健康指標(biāo)，它的破壞會(huì)給人類生存狀態(tài)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來實(shí)在可見的風(fēng)險(xiǎn)。然而，與節(jié)能減碳等環(huán)境議題相比，生物多樣性獲得的關(guān)注不足、評(píng)價(jià)體系匱乏、資金缺口巨大。如何計(jì)算生物多樣性的價(jià)值？如何實(shí)現(xiàn)從“停止損害”到“積極修復(fù)”的跨越？如何設(shè)計(jì)創(chuàng)新的金融工具，使得動(dòng)物保護(hù)也能帶來財(cái)務(wù)回報(bào)？

前沿技術(shù)勾勒的可持續(xù)未來

在與地球氣候、生態(tài)相關(guān)的關(guān)鍵技術(shù)——替代清潔能源、新材料、人工智能、農(nóng)業(yè)和碳捕獲與碳封存等領(lǐng)域，有哪些最具前途的創(chuàng)新？氣候技術(shù)的未來前景如何？投資者如何確保他們所資助的技術(shù)是向善的？

供應(yīng)鏈新變革：綠色、柔韌、負(fù)責(zé)

全球疫情、極端天氣、地緣動(dòng)蕩、突發(fā)事件，都可能對(duì)企業(yè)的供應(yīng)鏈造成沖擊；企業(yè)也日漸意識(shí)到，僅僅自身踐行ESG理念還不夠，若上下游企業(yè)發(fā)生環(huán)境污染和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)事件，也可能造成自身的聲譽(yù)受損和財(cái)務(wù)損失。企業(yè)如何讓安全穩(wěn)健的供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)化為自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？如何用更綠色的產(chǎn)品、對(duì)社區(qū)更友好的服務(wù)來贏得客戶心智？如何借助自身的影響力，引領(lǐng)上下游企業(yè)的ESG實(shí)踐？

能源轉(zhuǎn)型：歷史臨界點(diǎn)

世界正處于氣候變化的臨界點(diǎn)。中國(guó)碳排放占全球總額三分之一，而中國(guó)碳目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)年限比歐美足足少了十年，凸顯通往凈零之路的險(xiǎn)峻。對(duì)電力、油氣、采礦與化工行業(yè)來說，低碳轉(zhuǎn)型已不再是錦上添花，而是生存的必要條件。與此同時(shí)，數(shù)字化和智能化技術(shù)帶來的日益凸顯的效率和成本優(yōu)勢(shì)，蘊(yùn)藏著巨大的商業(yè)機(jī)會(huì)。

更精準(zhǔn)的影響力投資：關(guān)注小微

為小微企業(yè)提供融資的滴灌通近日完成4.5億美元C輪融資，滴灌通澳交所今年3月開始試運(yùn)行。其創(chuàng)始人、港交所前行政總裁李小加認(rèn)為，滴灌通深入實(shí)體經(jīng)濟(jì)的毛細(xì)血管，提供了一種全新的、更精準(zhǔn)的社會(huì)影響力投資渠道。

職場(chǎng)平權(quán)：進(jìn)展與挑戰(zhàn)

中國(guó)社會(huì)已走到人口拐點(diǎn)，也面臨著女性人力資源被嚴(yán)重浪費(fèi)這一個(gè)世界性困境。研究發(fā)現(xiàn)，新冠疫情將人類實(shí)現(xiàn)性別平等的時(shí)間又推后了36年，而女性在職場(chǎng)受到的歧視會(huì)嚴(yán)重抑制她們的生育意愿和育兒能力。因此，職場(chǎng)中的性別平權(quán)對(duì)釋放女性才能、改善人口結(jié)構(gòu)都至關(guān)重要。

設(shè)計(jì)師眼中的ESG

人與自然、人與社區(qū)的和諧共生，從來都是激發(fā)藝術(shù)家與設(shè)計(jì)師豐富靈感的議題；從人的真實(shí)需求出發(fā)、解決復(fù)雜問題的“設(shè)計(jì)思維”，也可被商業(yè)世界用來推動(dòng)各類社會(huì)問題的積極變革。