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扎克伯格宣布將裁減表現(xiàn)不佳的員工

Beatrice Nolan
2025-01-17

扎克伯格希望裁掉公司5%表現(xiàn)最差的員工。

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圖片來(lái)源:DREW ANGERER/AFP via Getty Images

? 馬克·扎克伯格(mark Zuckerberg)的裁員計(jì)劃針對(duì)的是公司表現(xiàn)不佳的員工。在一份宣布裁員的內(nèi)部備忘錄中,這位首席執(zhí)行官告訴員工要為“緊張的一年”做好準(zhǔn)備。

馬克·扎克伯格提高了對(duì)Meta員工的要求。在一份內(nèi)部備忘錄中,他宣布了新一輪裁員計(jì)劃,旨在優(yōu)化表現(xiàn)不佳的員工,并告訴員工將迎來(lái)“緊張的一年”。

在周二與Meta員工分享的消息中,扎克伯格告訴員工,他“決定提高績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn),更快淘汰表現(xiàn)不佳的員工”。

據(jù)報(bào)道,該公司計(jì)劃裁減約5%表現(xiàn)最糟糕的員工。Meta告訴《財(cái)富》雜志,該公司計(jì)劃填補(bǔ)這些職位空缺。

據(jù)彭博社報(bào)道,Meta表示,受此次裁員影響的美國(guó)員工將在2月10日前收到通知,并承諾與前幾輪裁員一樣,為受影響的員工提供“豐厚的遣散費(fèi)”。

此輪裁員是扎克伯格宣稱(chēng)的效率提升計(jì)劃中的最新舉措。

2023年,這位首席執(zhí)行官宣布Meta將迎來(lái)“效率之年”,計(jì)劃削減1萬(wàn)個(gè)工作崗位,并實(shí)現(xiàn)扁平化管理,精簡(jiǎn)部分中層管理崗位。

2022年,該公司已裁減了1.1萬(wàn)名員工,約占其員工總數(shù)的13%。

與以往出于成本控制目的的裁員不同,最新一輪裁員是基于績(jī)效評(píng)估的結(jié)果。

據(jù)彭博社報(bào)道,扎克伯格在給管理層的一份說(shuō)明中表示,此次裁員旨在為“引進(jìn)新人”騰出空間,并確保公司從“最優(yōu)秀的人才”中受益。

Meta的“美國(guó)再次偉大”改造

裁減表現(xiàn)不佳的員工是Meta近期推行的一系列變革中的最新舉措。

上周,扎克伯格宣布將對(duì)平臺(tái)的內(nèi)容審核機(jī)制進(jìn)行全面改革,計(jì)劃放棄事實(shí)核查,轉(zhuǎn)而采用類(lèi)似 X 平臺(tái)的社區(qū)注釋方式。

在Instagram上發(fā)布的一段視頻中,Meta首席執(zhí)行官表示,該平臺(tái)的內(nèi)容審核過(guò)于嚴(yán)苛,公司計(jì)劃回歸初心,專(zhuān)注于“恢復(fù)言論自由”。

扎克伯格此番言論的口吻,與埃隆·馬斯克在全面改造X平臺(tái)(前身為推特(Twitter))時(shí)的語(yǔ)氣頗為相似,馬斯克曾多次表示,他收購(gòu)X平臺(tái)是為了恢復(fù)該平臺(tái)的言論自由。

Meta還宣布計(jì)劃終止其主要的多元、平等、包容項(xiàng)目。

在Axios獲得的一份備忘錄中,該公司表示,這些調(diào)整是由于“美國(guó)圍繞多元、平等、包容努力的法律和政策環(huán)境”發(fā)生了變化。

近期這一系列變動(dòng)似乎是扎克伯格試圖讓Meta在意識(shí)形態(tài)上與即將上任的總統(tǒng)唐納德·特朗普(Donald Trump)保持一致。

特朗普此前曾對(duì)扎克伯格和Meta旗下的臉書(shū)(Facebook)提出異議,2017年稱(chēng)該平臺(tái) “反特朗普”,去年3月又稱(chēng)該平臺(tái)為“人民公敵”。

在1月6日的騷亂事件之后,Meta 首席執(zhí)行官與特朗普之間的緊張關(guān)系達(dá)到了頂點(diǎn),當(dāng)時(shí) Meta 暫停了這位前總統(tǒng)的臉書(shū)和 Instagram 賬號(hào)。

自美國(guó)大選以來(lái),扎克伯格一直尋求修復(fù)與當(dāng)選總統(tǒng)的關(guān)系,并在海湖莊園與其進(jìn)行了兩次會(huì)面。

Meta首席執(zhí)行官還向特朗普就職基金捐贈(zèng)100萬(wàn)美元,任命一位重要支持者進(jìn)入Meta董事會(huì),公開(kāi)贊揚(yáng)即將上任的總統(tǒng),同時(shí)對(duì)拜登政府提出批評(píng)。

在最近一期的《喬·羅根體驗(yàn)》節(jié)目中,扎克伯格表示,他對(duì)特朗普將如何影響美國(guó)企業(yè)持“樂(lè)觀”態(tài)度。

他還有望與馬斯克和杰夫·貝佐斯(Jeff Bezos)一起,在特朗普的就職典禮上占據(jù)絕佳觀禮位置。(財(cái)富中文網(wǎng))

譯者:中慧言-王芳

? 馬克·扎克伯格(mark Zuckerberg)的裁員計(jì)劃針對(duì)的是公司表現(xiàn)不佳的員工。在一份宣布裁員的內(nèi)部備忘錄中,這位首席執(zhí)行官告訴員工要為“緊張的一年”做好準(zhǔn)備。

馬克·扎克伯格提高了對(duì)Meta員工的要求。在一份內(nèi)部備忘錄中,他宣布了新一輪裁員計(jì)劃,旨在優(yōu)化表現(xiàn)不佳的員工,并告訴員工將迎來(lái)“緊張的一年”。

在周二與Meta員工分享的消息中,扎克伯格告訴員工,他“決定提高績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn),更快淘汰表現(xiàn)不佳的員工”。

據(jù)報(bào)道,該公司計(jì)劃裁減約5%表現(xiàn)最糟糕的員工。Meta告訴《財(cái)富》雜志,該公司計(jì)劃填補(bǔ)這些職位空缺。

據(jù)彭博社報(bào)道,Meta表示,受此次裁員影響的美國(guó)員工將在2月10日前收到通知,并承諾與前幾輪裁員一樣,為受影響的員工提供“豐厚的遣散費(fèi)”。

此輪裁員是扎克伯格宣稱(chēng)的效率提升計(jì)劃中的最新舉措。

2023年,這位首席執(zhí)行官宣布Meta將迎來(lái)“效率之年”,計(jì)劃削減1萬(wàn)個(gè)工作崗位,并實(shí)現(xiàn)扁平化管理,精簡(jiǎn)部分中層管理崗位。

2022年,該公司已裁減了1.1萬(wàn)名員工,約占其員工總數(shù)的13%。

與以往出于成本控制目的的裁員不同,最新一輪裁員是基于績(jī)效評(píng)估的結(jié)果。

據(jù)彭博社報(bào)道,扎克伯格在給管理層的一份說(shuō)明中表示,此次裁員旨在為“引進(jìn)新人”騰出空間,并確保公司從“最優(yōu)秀的人才”中受益。

Meta的“美國(guó)再次偉大”改造

裁減表現(xiàn)不佳的員工是Meta近期推行的一系列變革中的最新舉措。

上周,扎克伯格宣布將對(duì)平臺(tái)的內(nèi)容審核機(jī)制進(jìn)行全面改革,計(jì)劃放棄事實(shí)核查,轉(zhuǎn)而采用類(lèi)似 X 平臺(tái)的社區(qū)注釋方式。

在Instagram上發(fā)布的一段視頻中,Meta首席執(zhí)行官表示,該平臺(tái)的內(nèi)容審核過(guò)于嚴(yán)苛,公司計(jì)劃回歸初心,專(zhuān)注于“恢復(fù)言論自由”。

扎克伯格此番言論的口吻,與埃隆·馬斯克在全面改造X平臺(tái)(前身為推特(Twitter))時(shí)的語(yǔ)氣頗為相似,馬斯克曾多次表示,他收購(gòu)X平臺(tái)是為了恢復(fù)該平臺(tái)的言論自由。

Meta還宣布計(jì)劃終止其主要的多元、平等、包容項(xiàng)目。

在Axios獲得的一份備忘錄中,該公司表示,這些調(diào)整是由于“美國(guó)圍繞多元、平等、包容努力的法律和政策環(huán)境”發(fā)生了變化。

近期這一系列變動(dòng)似乎是扎克伯格試圖讓Meta在意識(shí)形態(tài)上與即將上任的總統(tǒng)唐納德·特朗普(Donald Trump)保持一致。

特朗普此前曾對(duì)扎克伯格和Meta旗下的臉書(shū)(Facebook)提出異議,2017年稱(chēng)該平臺(tái) “反特朗普”,去年3月又稱(chēng)該平臺(tái)為“人民公敵”。

在1月6日的騷亂事件之后,Meta 首席執(zhí)行官與特朗普之間的緊張關(guān)系達(dá)到了頂點(diǎn),當(dāng)時(shí) Meta 暫停了這位前總統(tǒng)的臉書(shū)和 Instagram 賬號(hào)。

自美國(guó)大選以來(lái),扎克伯格一直尋求修復(fù)與當(dāng)選總統(tǒng)的關(guān)系,并在海湖莊園與其進(jìn)行了兩次會(huì)面。

Meta首席執(zhí)行官還向特朗普就職基金捐贈(zèng)100萬(wàn)美元,任命一位重要支持者進(jìn)入Meta董事會(huì),公開(kāi)贊揚(yáng)即將上任的總統(tǒng),同時(shí)對(duì)拜登政府提出批評(píng)。

在最近一期的《喬·羅根體驗(yàn)》節(jié)目中,扎克伯格表示,他對(duì)特朗普將如何影響美國(guó)企業(yè)持“樂(lè)觀”態(tài)度。

他還有望與馬斯克和杰夫·貝佐斯(Jeff Bezos)一起,在特朗普的就職典禮上占據(jù)絕佳觀禮位置。(財(cái)富中文網(wǎng))

譯者:中慧言-王芳

? Mark Zuckerberg is targeting Meta’s low performers. In an internal memo announcing staff cuts, the CEO told employees to prepare for an “intense year.”

Mark Zuckerberg is raising the bar for Meta employees, telling them to expect an “intense year” in an internal memo announcing a fresh round of cuts aimed at managing low performers.

In the message shared with Meta staff on Tuesday, Zuckerberg told employees he had “decided to raise the bar on performance management and move out low performers faster.”

The company reportedly plans to exit roughly 5% of the lowest performers. Meta told Fortune it plans to backfill the roles.

Meta said U.S. employees impacted by the cuts would be notified by February 10 and promised “generous severance” in line with previous rounds of layoffs, per Bloomberg.

It’s the latest round of cuts in Zuckerberg’s self-proclaimed efficiency drive.

In 2023, the CEO declared a “year of efficiency” at Meta, announcing plans to eliminate 10,000 positions and flatten the company’s structure to remove some layers of middle management.

In 2022, the company laid off another 11,000 employees, or roughly 13% of its workforce.

The latest cuts differ from previous rounds of layoffs as they are motivated by performance rather than cost.

In a note to managers seen by Bloomberg, Zuckerberg said that the cuts were intended to make room to “bring new people in” and make sure the company was benefiting from the “strongest talent.”

Meta’s MAGA revamp

The squeeze on low performers is the latest in a series of recent changes at Meta.

Last week, Zuckerberg announced he was overhauling the platform’s content moderation, with plans to ditch fact-checking in favor of X-style community notes.

In a video posted to Instagram, the Meta CEO said content moderation had gone too far on the platform, and the company planned to get back to its roots by focusing on “restoring free expression.”

The Meta CEO struck a similar tone to Elon Musk during his overhaul of X, formerly known as Twitter. Musk has repeatedly said he purchased X to restore free speech to the platform.

Meta has also announced plans to end its major DEI programs.

In a memo obtained by Axios, the company said the changes were due to shifts in the “l(fā)egal and policy landscape surrounding diversity, equity, and inclusion efforts in the United States.”

The recent changes appear to be an attempt by Zuckerberg to move Meta more ideologically in line with the incoming President Donald Trump.

Trump has previously taken issue with both Zuckerberg and Meta’s Facebook, calling the platform “anti-Trump” in 2017 and an “enemy of the people” in March.

Tensions between the Meta CEO and Trump peaked after the January 6 riots when Meta suspended the former president’s Facebook and Instagram accounts.

Since the U.S. election, Zuckerberg has sought to improve relations with the President-elect and has met with him twice in Mar-a-Lago.

The Meta CEO has also overseen a $1 million donation to a Trump inauguration fund, appointed a key supporter to Meta’s board, publicly praised the incoming president, and criticized the Biden administration.

In a recent episode of “The Joe Rogan Experience”, Zuckerberg said he was “optimistic” about how Trump will impact American businesses.

He’s also expected to have a ringside seat to Trump’s inauguration alongside Musk and Jeff Bezos.

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