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阿爾斯通的可持續(xù)發(fā)展理念（下）
 作者:    時間: 2009年08月24日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置： CEO訪談         
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阿爾斯通交通運輸中國區(qū)總裁陳建談可持續(xù)發(fā)展與供應鏈體系和產(chǎn)品周期的關(guān)系，以及個人觀念的改變。
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阿爾斯通交通運輸中國區(qū)總裁陳建談可持續(xù)發(fā)展與供應鏈體系和產(chǎn)品周期的關(guān)系。

阿爾斯通公司（Alstom）


總部所在地：法國

銷售收入：264.61億美元

世界500強排名：第334位

公司簡介：阿爾斯通是全球發(fā)電及軌道交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的先驅(qū)，開發(fā)的創(chuàng)新、環(huán)保技術(shù)已成為行業(yè)基準。它建造了世界速度最快的火車和動力最高的自動化地鐵，并為利用水力、核能、燃氣、燃煤和風力等各類能源形式的電廠提供交鑰匙整合電廠解決方案、設(shè)備和相關(guān)服務(wù)。

網(wǎng)址：www.alstom.com
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@DuoDuopa：彼得原理，是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論：在各種組織中，由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林：正念，應該可以解釋為專注當下的事情，而不去想過去這件事是怎么做的，這件事將來會怎樣。一方面，這種理念可以幫助員工排除雜念，把注意力集中在工作本身，減少壓力，提高創(chuàng)造力。另一方面，這不失為提高員工工作效率的好方法?？赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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