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摩托羅拉的中國(guó)3G戰(zhàn)略
 作者:    時(shí)間: 2009年09月21日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: CEO訪談         
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發(fā)表評(píng)論        

摩托羅拉中國(guó)區(qū)總裁高瑞彬談在中國(guó)的3G時(shí)代,摩托羅拉在手機(jī)和其他業(yè)務(wù)方面的戰(zhàn)略性舉措。
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摩托羅拉中國(guó)區(qū)總裁高瑞彬談摩托羅拉在3G時(shí)代的中國(guó)市場(chǎng)戰(zhàn)略

摩托羅拉


總部所在地:
美國(guó)伊利諾伊州

營(yíng)業(yè)收入301.46億美元

世界500強(qiáng)排名:第282位

公司簡(jiǎn)介摩托羅拉公司創(chuàng)立于1928年,是商用手機(jī)的發(fā)明者。公司有三大業(yè)務(wù)集團(tuán),分別是企業(yè)移動(dòng)解決方案部、寬帶及移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部和移動(dòng)終端事業(yè)部。

網(wǎng)址www.motorola.com
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@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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