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高瑞彬談工作與生活方式
 作者:    時間: 2009年09月25日    來源: 財富中文網
 位置: CEO訪談         
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摩托羅拉中國區(qū)總裁高瑞彬的典型工作日是如何度過的?他如何平衡工作和家庭之間的關系?
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摩托羅拉中國區(qū)總裁高瑞彬談如何平衡工作與生活的關系。

摩托羅拉


總部所在地:
美國伊利諾伊州

營業(yè)收入301.46億美元

世界500強排名:第282位

公司簡介摩托羅拉公司創(chuàng)立于1928年,是商用手機的發(fā)明者。公司有三大業(yè)務集團,分別是企業(yè)移動解決方案部、寬帶及移動網絡事業(yè)部和移動終端事業(yè)部

網址www.motorola.com
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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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