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一個理想的“伙伴”應(yīng)當(dāng)會傾聽、能共情、行動力強，在當(dāng)前的疫情下更是如此。企業(yè)需要的遠(yuǎn)不止一次對話，而是伙伴的積極參與，并且能夠通過密切合作實現(xiàn)更好的改變。英特爾人力資源副理事Barbara Whye表示，自英特爾公司成立以來就致力于發(fā)展伙伴關(guān)系，即使公司已經(jīng)具備一定規(guī)模，如果員工不能暢所欲言，也是沒有用的。保證內(nèi)部每個團隊擁有自己的伙伴，使其獲得心理上的安全感和歸屬感，是英特爾一直在做的。