引進(jìn)人才是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，補(bǔ)貼固然重要，環(huán)境更加重要。如果出現(xiàn)人才樓停工這樣的問題，即便是個案，對地方營商環(huán)境、服務(wù)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境的影響也非常大。如果鄭州方面不能盡快把問題解決好，把矛盾化解掉，會對鄭州今后的人才引進(jìn)帶來極為不利的影響。
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給予購房補(bǔ)貼，是很多地方引進(jìn)人才最重要的砝碼之一，而相當(dāng)一部分人才，也是看中了地方的補(bǔ)貼政策。因此，“補(bǔ)貼”也成了地方引進(jìn)人才最常用的手段，甚至出現(xiàn)了攀比現(xiàn)象，地區(qū)與地區(qū)比，單位與單位比。這其中，當(dāng)然不排除濫竽充數(shù)者。也就是說，地方被“人才”騙了，被“人才”的文憑、學(xué)歷騙了。
然而，像鄭州這樣，人才被開發(fā)商騙了的現(xiàn)象，倒也是不多。即便有，也是極個別，而不是一個群體。畢竟，一個1000多戶業(yè)主的樓盤，碩士以上業(yè)主占了近4成，確實(shí)是學(xué)歷不低的一個樓盤。而且，這些業(yè)主中，還有兩成業(yè)主享受了政府的人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策。對這樣的樓盤，當(dāng)?shù)乩響?yīng)更加重視和關(guān)注。
恰恰是這個樓盤，出現(xiàn)了停工現(xiàn)象。而從開發(fā)商之一的永威置業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人向媒體披露的情況來看，這個項(xiàng)目很有可能是一個商業(yè)騙局。果真如此，對鄭州來說，可是一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)。一處學(xué)歷最高的樓盤，告訴業(yè)主們，這是一個商業(yè)騙局，業(yè)主們會怎么想？享受人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策的人才們會怎么想？對準(zhǔn)備進(jìn)入鄭州的人才又會怎么想？
也許，這只是一則個案，但是，從個案中也不難看出，引進(jìn)人才政策，顯然不只是發(fā)放補(bǔ)貼那么簡單。不錯，補(bǔ)貼是最直接、最能體現(xiàn)人才引進(jìn)誠意的一種手段，尤其對剛剛進(jìn)入社會的年輕才俊們來說，如果能夠在踏入社會的初期，就得到人才補(bǔ)貼，對于他們提振創(chuàng)業(yè)信心，是有很大幫助的。但是，對于真正的人才來說，補(bǔ)貼顯然不是最重要的條件。營商環(huán)境、服務(wù)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境才是更重要的方面。如果給的補(bǔ)貼很多，創(chuàng)業(yè)的環(huán)境很差，服務(wù)的質(zhì)量很低，營商環(huán)境讓人揪心，再多的補(bǔ)貼也是白搭，人才也會寒心而去。
很顯然，像這種樓盤停工的現(xiàn)象，對人才的心理是會產(chǎn)生很大影響的。要知道，對在高校附近建造房屋這樣的大事，開發(fā)商一定要有信譽(yù)、有實(shí)力、有質(zhì)量保證的。而從鄭州這處樓盤的開發(fā)企業(yè)來看，都是當(dāng)?shù)氐拈_發(fā)企業(yè)。雖不能說當(dāng)?shù)氐拈_發(fā)企業(yè)不能開發(fā)樓盤，但是，鄭州方面有沒有對開發(fā)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、信譽(yù)等進(jìn)行過評估呢？土地成交是否通過公開掛牌競爭的結(jié)果呢？為什么最終確定沒有信用的開發(fā)商呢？有沒有暗箱操作或者照顧本地開發(fā)商的現(xiàn)象呢？
這些高學(xué)歷的業(yè)主們，為了督促房企復(fù)工，自發(fā)組成了法務(wù)組、監(jiān)督組、視頻組，多次與房企、政府部門溝通協(xié)商，還運(yùn)營起社交媒體、短視頻賬號，將買房經(jīng)歷寫成近7萬字文章。可是，7個月過去了，仍未復(fù)工。也就是說，這一樓盤，能不能復(fù)工，何時復(fù)工，根本沒有時間表。
據(jù)一位業(yè)主透露，去年11月交完首付款，他與其他67戶業(yè)主繳納的共計7000多萬元首付款，因未被轉(zhuǎn)入房管局監(jiān)管賬戶，至今尚未網(wǎng)簽。那么，這些資金都去了哪兒？當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門有沒有過問、有沒有追查？都是問題。殊不知，購房的預(yù)付款必須打給監(jiān)管賬戶，這是制度所規(guī)定的，否則，要追究相關(guān)企業(yè)的責(zé)任。如果業(yè)主反映的問題屬實(shí)，相關(guān)職能部門也是存在嚴(yán)重失職現(xiàn)象的。
引進(jìn)人才是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，補(bǔ)貼固然重要，環(huán)境更加重要。如果出現(xiàn)人才樓停工這樣的問題，即便是個案，對地方營商環(huán)境、服務(wù)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境的影響是非常大的。如果鄭州方面不能盡快把問題解決好，把矛盾化解掉，會對鄭州今后的人才引進(jìn)帶來極為不利的影響。所謂的人才補(bǔ)貼政策，也會成為一種拖累，會被人才認(rèn)為是誘惑甚至欺騙的手段，而不是真心想引進(jìn)人才。（財富中文網(wǎng)）
編輯：KZ
作者譚浩俊為財富中文網(wǎng)專欄作家，財經(jīng)評論員
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