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政策助力企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提升

高科技板塊方面，京東、阿里、騰訊和小米等互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)的排名有所上升，且均實(shí)現(xiàn)了20%以上的營(yíng)收增長(zhǎng)，其中小米的同比營(yíng)收增長(zhǎng)更是高達(dá)42.8%。這表明，我國(guó)在高新技術(shù)領(lǐng)域的實(shí)力逐步增強(qiáng)，市場(chǎng)進(jìn)一步擴(kuò)大。頭部企業(yè)長(zhǎng)期的技術(shù)積累和產(chǎn)業(yè)布局等投入已經(jīng)初見(jiàn)成果，正在逐步探索、優(yōu)化、高效可行的商業(yè)模式和運(yùn)營(yíng)模式，從而在充滿高度不確定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，維持相對(duì)穩(wěn)定的利潤(rùn)來(lái)源，持續(xù)提升在全球范圍內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

更為可喜的是，傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)上榜數(shù)量和排名雙提升，顯示出中國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已初顯成效。美的的營(yíng)收增長(zhǎng)達(dá)到了28.6%，排名較去年上升了43位，海爾智家和格力電器的營(yíng)收也實(shí)現(xiàn)了兩位數(shù)的同比增長(zhǎng)，分別達(dá)到16%和19%。在面臨高度競(jìng)爭(zhēng)壓力和利潤(rùn)壓力的情況下，傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型正在努力克服組織和運(yùn)營(yíng)上的路徑依賴，并堅(jiān)持技術(shù)、資本和人員投入，積極探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型的突破點(diǎn)，適應(yīng)市場(chǎng)和消費(fèi)者在數(shù)字化時(shí)代出現(xiàn)的新趨勢(shì)、新需求，重新探索新的業(yè)務(wù)和利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，重構(gòu)數(shù)字化時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。龍頭企業(yè)的不俗成績(jī)反映出我國(guó)傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進(jìn)展和未來(lái)潛力。

與此同時(shí)，榜單也反映出我國(guó)新能源政策支持和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展助力了民營(yíng)車企的進(jìn)一步轉(zhuǎn)型和競(jìng)爭(zhēng)力提升。吉利汽車的排名較去年提升了10位，比亞迪也首次上榜。這樣的成績(jī)受益于碳中和、碳減排大背景下的政策支持，也離不開(kāi)自動(dòng)駕駛、新能源汽車技術(shù)和產(chǎn)業(yè)鏈的日益成熟和完善。

風(fēng)險(xiǎn)與不確定性并存

企業(yè)面臨盈利與社會(huì)責(zé)任的雙重挑戰(zhàn)

值得注意的是，榜單也反映出我國(guó)企業(yè)在未來(lái)發(fā)展中面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。

首先，頭部技術(shù)企業(yè)的營(yíng)收雖然維持了較高的平均增長(zhǎng)率，但盈利情況差異較大。京東對(duì)于物流和運(yùn)營(yíng)體系的投入為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的建立打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，但同時(shí)也加劇了短期盈利壓力。目前國(guó)際局勢(shì)變化所帶來(lái)的不確定性對(duì)于中國(guó)技術(shù)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展也提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。這些風(fēng)險(xiǎn)和壓力已經(jīng)反映為榜單上華為營(yíng)收的下降，且隨著阿里已經(jīng)進(jìn)入美國(guó)臨時(shí)退市清單，越來(lái)越多技術(shù)企業(yè)的海外業(yè)務(wù)拓展和融資進(jìn)程可能受到影響，企業(yè)的利潤(rùn)水平和營(yíng)收能力將受到挑戰(zhàn)。

其次，隨著全球疫情趨勢(shì)向穩(wěn)，疫情管理常態(tài)化，如何保持疫情驅(qū)動(dòng)的增長(zhǎng)點(diǎn)和市場(chǎng)機(jī)遇，也是一部分上榜企業(yè)所需要面對(duì)的挑戰(zhàn)。國(guó)企方面，中遠(yuǎn)海運(yùn)受疫情對(duì)集裝箱需求的影響，營(yíng)收增長(zhǎng)超過(guò)75%，利潤(rùn)增長(zhǎng)超過(guò)300%，榜單排名前進(jìn)了104位。我國(guó)的醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)，受疫情環(huán)境下疫苗需求的增長(zhǎng)，在今年的榜單中有著不俗的表現(xiàn)。但如何在未來(lái)常態(tài)化的運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)中，轉(zhuǎn)化和保持這樣的疫情驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)點(diǎn)，則成為這些企業(yè)所面臨的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。

最后，新冠疫情的反復(fù)和由此導(dǎo)致的市場(chǎng)需求變化，也使得企業(yè)面臨保持利潤(rùn)增長(zhǎng)與履行社會(huì)責(zé)任的雙重挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)組織和運(yùn)營(yíng)提出了更高的要求。未來(lái)經(jīng)濟(jì)的不確定性和市場(chǎng)拓展成本的日趨增加，使得企業(yè)面臨空前的盈利壓力，而企業(yè)出于降本增效考慮的減員縮編，無(wú)疑加劇了社會(huì)層面的就業(yè)壓力，對(duì)社會(huì)矛盾和社會(huì)情緒都可能產(chǎn)生潛在負(fù)面影響。

應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)，企業(yè)需優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，建立良性的激勵(lì)機(jī)制和積極的企業(yè)文化，提高企業(yè)運(yùn)行效率，合理利用勞動(dòng)力資源尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)，這也是企業(yè)在不確定性和風(fēng)險(xiǎn)中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并助力社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵。

作者楊蔚為財(cái)富中文網(wǎng)專欄作家，中歐國(guó)際工商學(xué)院管理學(xué)助理教授

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