????7月22日下午兩點(diǎn)半，曼哈頓下城靠近世貿(mào)舊址的一條街上被擠得水泄不通，數(shù)百名各行各業(yè)的藍(lán)領(lǐng)工人在工會(huì)的組織下早早等在這里，通過(guò)街道中央舞臺(tái)上的大屏幕觀看紐約州工資調(diào)漲特別委員會(huì)最至關(guān)重要的一場(chǎng)會(huì)議。

????當(dāng)委員們一致通過(guò)把快餐業(yè)工人的小時(shí)工資調(diào)漲到15美元時(shí)，工會(huì)帶來(lái)的青少年鼓樂(lè)隊(duì)奏起凱旋進(jìn)行曲，眾人一片歡騰。每個(gè)人的臉都笑成了花，讓你覺(jué)得他們不是每個(gè)月多掙了幾百塊，而是一夜之間成了土豪。

????紐約《工會(huì)報(bào)》出版人Neal Tepel臉上也帶著這種一夜暴富般的興奮，一邊在現(xiàn)場(chǎng)跑來(lái)跑去的拍照片，一邊跟我說(shuō)，這次工資調(diào)漲的影響將會(huì)是“global”的。

????“Global? 啥意思？你是說(shuō)連中國(guó)也會(huì)影響到嗎？”我問(wèn)。Tepel笑了：“不不不，我是說(shuō)所有工人不管哪個(gè)行業(yè)，最終都會(huì)從這次最低工資的調(diào)漲中受益?！?/p>

????這不難理解，一個(gè)行業(yè)工資上漲將會(huì)影響到整個(gè)勞工市場(chǎng)上勞動(dòng)力的供需平衡，最終帶動(dòng)其他行業(yè)工資水漲船高。要不然怎么會(huì)有這么多不僅沒(méi)成土豪，連每月多出的幾百塊也拿不到的非快餐業(yè)工人來(lái)參加集會(huì)，為別人加薪真心實(shí)意的高興成這樣呢？

????但Tepel或許沒(méi)想到，他這個(gè)“global”還真用的是地方——中國(guó)，至少是很多中國(guó)企業(yè)，將不可避免的被曼哈頓街頭的這場(chǎng)狂歡波及到。

????根據(jù)美中關(guān)系全國(guó)委員會(huì)今年五月發(fā)布的一份報(bào)告，到2014年底，在美國(guó)直接投資的中國(guó)企業(yè)已經(jīng)達(dá)到1500家。這些企業(yè)經(jīng)過(guò)一翻折騰大都能明白，要想在美國(guó)站穩(wěn)腳跟就得從心里接受這個(gè)新家。就像中國(guó)福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)總裁曹德旺來(lái)紐約參加上述報(bào)告的發(fā)布會(huì)時(shí)所說(shuō)的：“在美國(guó)投資首先必須愛(ài)上這里?！?/p>

????曹德旺在1987年創(chuàng)辦的福耀，如今已經(jīng)是中國(guó)第一、世界第二大玻璃制造商。1995年福耀開(kāi)始進(jìn)入美國(guó)，最先是在南卡建立銷(xiāo)售和維修分部，2014年開(kāi)始在俄亥俄和伊利諾伊并購(gòu)兩家生產(chǎn)廠，目前伊利諾伊的工廠雇有1800多名本地工人，到明年工人人數(shù)計(jì)劃增加到2000人。

????但即使是曹德旺這樣對(duì)美國(guó)法規(guī)明確操作規(guī)范贊不絕口的中國(guó)企業(yè)家也不可能愛(ài)上這里的一切?！懊绹?guó)白領(lǐng)工人工資是中國(guó)的三倍，藍(lán)領(lǐng)工人工資是中國(guó)的八倍，這給制造業(yè)帶來(lái)一個(gè)成本的問(wèn)題?！彼г沟馈?/p>

????這種情況只會(huì)更嚴(yán)重。紐約快餐業(yè)工人最低時(shí)薪的上漲只是近兩年席卷全美的加薪運(yùn)動(dòng)的一個(gè)部分，手筆更大的洛杉磯、舊金山、西雅圖等大城市都已經(jīng)通過(guò)了把所有工人最低時(shí)薪加到15美元的決議。還沒(méi)漲的城市，很多也成立了“15美元同盟”為漲薪而戰(zhàn)，一些國(guó)會(huì)議員還準(zhǔn)備推動(dòng)聯(lián)邦層面上的“15美元法案。”

????這樣的前景不僅讓很多小業(yè)主開(kāi)始坐立不安，連巴菲特這樣的大神最近也在《華爾街日?qǐng)?bào)》上撰文稱(chēng)全面調(diào)漲最低工資不僅不是扶貧的好辦法，還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)大幅裁員，拖累經(jīng)濟(jì)。更好的方法不是把麥當(dāng)勞小工的時(shí)薪調(diào)到15美元，而是應(yīng)該給他們更多的所得退稅來(lái)幫助他們走出困境。

????在美國(guó)投資的中國(guó)企業(yè)不乏高大上的科技類(lèi)公司，這些企業(yè)只要能過(guò)“互信”這一關(guān)，就盡可以占著美國(guó)高科技前沿的天時(shí)地利，雇用美國(guó)的技術(shù)人員開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，天高任鳥(niǎo)飛去了。反正他們幾乎沒(méi)有只拿最低工資的雇員，15美元運(yùn)動(dòng)對(duì)他們奈何不得。但那些貼地走的制造業(yè)公司恐怕就欲哭無(wú)淚了，雖說(shuō)中國(guó)藍(lán)領(lǐng)工人工資近年來(lái)也一直呈漲勢(shì)，但漲幅有限。而美國(guó)的15美元是什么概念呢？目前聯(lián)邦規(guī)定的最低工資只有7.25美元。當(dāng)初投資美國(guó)時(shí)誰(shuí)能想到這最低工資不漲則已，一漲就翻倍呢？（財(cái)富中文網(wǎng)）

????（注：本文僅代表作者觀點(diǎn)。）