????如果是在2006年，也就是說(shuō)在大約四年前，“中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任排行榜”這樣一份榜單根本不可能出現(xiàn)，因?yàn)槟且荒臧l(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的本土企業(yè)只有區(qū)區(qū)18家。但現(xiàn)在，隨著中國(guó)境內(nèi)各項(xiàng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任法規(guī)和報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)的涌現(xiàn)，情況已經(jīng)明顯改變。2010年發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的本土企業(yè)超過(guò)600家。面對(duì)這么多選擇，我們很遺憾這個(gè)排行榜不能囊括更多的企業(yè)。同時(shí)，也正是因?yàn)橛腥绱硕嗟墓景l(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，在連續(xù)四次進(jìn)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任調(diào)查之后，我們決定今年推出“中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任100排行榜”。

????在2009年度“《財(cái)富》（中文版）/AccountAbility企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理調(diào)查”中，“認(rèn)識(shí)缺乏”被選為阻礙中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)進(jìn)一步提高的最大障礙。媒體在推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任參與方面發(fā)揮著重要作用。有鑒于此，《財(cái)富》（中文版）聯(lián)合銀則企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司（InnoCSR）推出“中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任100排行榜”，希望能推波助瀾，提升中國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，在企業(yè)間和社會(huì)上分享優(yōu)秀的企業(yè)社會(huì)責(zé)任案例。通過(guò)把每個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)放在聚光燈下，社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)突出的中國(guó)企業(yè)能得到應(yīng)有的認(rèn)可。通過(guò)這份排行榜，可以為本土企業(yè)和外資企業(yè)的在華運(yùn)營(yíng)提供社會(huì)責(zé)任衡量標(biāo)桿，并為彼此之間的比較提供依據(jù)。

????《財(cái)富》（中文版）發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任排行榜，是為了告訴中國(guó)本土企業(yè)和在華外資企業(yè)：這個(gè)社會(huì)對(duì)它們有怎樣的期望，它們?nèi)绾尾拍軐?shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。我們期望此排行榜能發(fā)揮平臺(tái)的作用，促進(jìn)企業(yè)和利益相關(guān)方的持續(xù)對(duì)話，幫助企業(yè)完成自身的變革，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

????——本刊編輯部

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在華外資公司50強(qiáng)

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榜單說(shuō)明

本排行榜是如何產(chǎn)生的？

????2011年度 《財(cái)富》 中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任100排行榜，由《財(cái)富》（中文版）聯(lián)合銀則企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司制作完成。為制作此排行榜，我們成立了研究評(píng)審委員會(huì)，其成員全程參與并主導(dǎo)本排行榜評(píng)分模型的構(gòu)建。

《財(cái)富》中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任100排行榜評(píng)審委員會(huì)

李潤(rùn)錫（Sam Yoon-Suk Lee）

????銀則企業(yè)管理咨詢 （上海） 有限公司 （InnoCSR）創(chuàng)始人及CEO

周祖城

????上海交通大學(xué)，組織管理與商業(yè)倫理教授

芮博瀾（Bala Ramasamy）

????中歐國(guó)際工商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授

李在爀（Jay Hyuk Rhee）

????韓國(guó)高麗大學(xué)商學(xué)院，國(guó)際商業(yè)與戰(zhàn)略教授

周展宏

????《財(cái)富》（中文版） 助理執(zhí)行總編

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???本排行榜設(shè)立的初衷是：

????提升中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)；

????發(fā)揚(yáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例；

????為在華經(jīng)營(yíng)企業(yè)提供社會(huì)責(zé)任衡量標(biāo)桿；

????鼓勵(lì)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的良性競(jìng)爭(zhēng)。

????本排行榜意在協(xié)調(diào)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的國(guó)際趨勢(shì)和本土規(guī)范。在此思想指引下，研發(fā)團(tuán)隊(duì)首先研究了一系列世界領(lǐng)先的企業(yè)社會(huì)責(zé)任排名方法，從中找出通用衡量標(biāo)準(zhǔn)，然后參照、比對(duì)了中國(guó)法律法規(guī)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀，與中國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任專家進(jìn)行了溝通，聽(tīng)取他們對(duì)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任課題的看法，進(jìn)一步完善評(píng)分模型。

????界定出一系列企業(yè)社會(huì)責(zé)任核心議題后，研發(fā)團(tuán)隊(duì)從中抽取了評(píng)估指標(biāo)，再圍繞環(huán)境，社會(huì)，企業(yè)治理三個(gè)領(lǐng)域構(gòu)建了評(píng)分框架體系。項(xiàng)目整個(gè)研發(fā)進(jìn)程都有來(lái)自中國(guó)和亞洲的企業(yè)社會(huì)責(zé)任專家對(duì)評(píng)分架構(gòu)和評(píng)估指標(biāo)進(jìn)行評(píng)審，對(duì)其相關(guān)性和可靠性提出意見(jiàn)和建議。

排行榜衡量什么?

????企業(yè)排名基于它們?cè)谌齻€(gè)領(lǐng)域的加權(quán)累計(jì)得分，每個(gè)領(lǐng)域的得分來(lái)自其下各標(biāo)準(zhǔn)。如圖1所示， 整個(gè)評(píng)分框架中共有12個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)一步細(xì)分為45個(gè)次級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和180個(gè)評(píng)分指標(biāo)。每個(gè)評(píng)分指標(biāo)是一系列問(wèn)題。經(jīng)過(guò)銀則培訓(xùn)的分析員通過(guò)公開渠道信息、第三方發(fā)布、媒體報(bào)道去回答問(wèn)題，然后給企業(yè)評(píng)分。

行業(yè)權(quán)重

????企業(yè)綜合得分和排名基于三個(gè)領(lǐng)域和12項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的加權(quán)累計(jì)。每個(gè)領(lǐng)域都由四個(gè)權(quán)重相等的標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成，而領(lǐng)域的權(quán)重是由企業(yè)所在行業(yè)決定。對(duì)于高耗能、高污染行業(yè)內(nèi)的企業(yè)，企業(yè)環(huán)境表現(xiàn)將被賦予更高的權(quán)重。例如，航空、汽車等行業(yè)的環(huán)境領(lǐng)域得分權(quán)重為40%。相反，對(duì)于相對(duì)低污染、低耗能行業(yè)內(nèi)的企業(yè)，它們?cè)谏鐣?huì)領(lǐng)域的得分被賦予40%的權(quán)重，環(huán)境領(lǐng)域獲得30%的權(quán)重。對(duì)于所有行業(yè)，企業(yè)治理領(lǐng)域的權(quán)重都是30%。

如何篩選上榜企業(yè)？

????上榜的中國(guó)企業(yè)和在華外資企業(yè)都是根據(jù)本排行榜的需要嚴(yán)格篩選的。中國(guó)企業(yè)，是從2010年度《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)中，篩選出發(fā)布了2009年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告的企業(yè)，再選取500強(qiáng)排行榜上排名最高的50家企業(yè)進(jìn)入本排行榜。

????外資企業(yè)名單則首先來(lái)自2010年度《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜。然后，我們根據(jù)商務(wù)部提供的外資企業(yè)在華投資額排名，選出境內(nèi)投資額最高的50家企業(yè)。此外，所有上榜外資企業(yè)需要連續(xù)三年發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

參考基準(zhǔn) —— ISO26000

????2010年11月1日發(fā)布后，ISO26000已經(jīng)受到了越來(lái)越多的關(guān)注。超過(guò)99個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家以及發(fā)展中國(guó)家成員團(tuán)體參與了這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作。最近，這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)也得到了中國(guó)政府的批準(zhǔn)。鑒于以上因素，本排行榜的評(píng)審委員會(huì)和研發(fā)團(tuán)隊(duì)也參考了ISO26000標(biāo)準(zhǔn)。

????ISO26000標(biāo)準(zhǔn)涵蓋7個(gè)核心議題，每個(gè)核心議題下設(shè)一系列分支課題，每一個(gè)分支課題對(duì)應(yīng)一系列行為和預(yù)期。雖然ISO26000在架構(gòu)上和本排行榜存在著一定的區(qū)別，但研發(fā)團(tuán)隊(duì)的比對(duì)表明，兩者在內(nèi)容上契合度非常高。我們將ISO26000的7個(gè)核心議題及其36個(gè)分支課題逐一與本排行榜的評(píng)分架構(gòu)進(jìn)行了比對(duì)，發(fā)現(xiàn)后者覆蓋了前者的7個(gè)核心主題，33個(gè)分支課題。

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局限

????《財(cái)富》中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任100排行榜旨在向公眾提供一個(gè)獨(dú)立的、標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)估架構(gòu)，以衡量在華優(yōu)秀企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)和信息披露情況。為保證公平一致，我們的評(píng)分只基于公開渠道的信息披露，包括年報(bào)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、公司網(wǎng)站以及可靠的媒體渠道。部分企業(yè)，特別是中國(guó)本土企業(yè)，缺乏社會(huì)責(zé)任信息披露經(jīng)驗(yàn)，披露覆蓋面仍不夠廣泛。因此，本排行榜不能保證毫無(wú)遺漏地覆蓋企業(yè)的所有社會(huì)責(zé)任行為。

????另外，我們的評(píng)分僅基于2009財(cái)年披露的企業(yè)表現(xiàn)數(shù)據(jù)。所有上榜公司必須在2009財(cái)年發(fā)布過(guò)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。我們無(wú)法對(duì)未發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的企業(yè)進(jìn)行評(píng)估，因此不得不從榜單中移除。

????最后，對(duì)于外資企業(yè)，我們?cè)u(píng)估的是其在華運(yùn)營(yíng)和信息披露情況，因此尚無(wú)法對(duì)本土企業(yè)和外資企業(yè)的評(píng)分進(jìn)行直接的比較。今后，我們希望進(jìn)一步完善評(píng)分模型，增強(qiáng)兩者間的可比性。

進(jìn)一步完善

????企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵并非一成不變，根據(jù)評(píng)審委員會(huì)和利益相關(guān)方的反饋意見(jiàn)，研發(fā)團(tuán)隊(duì)會(huì)不斷完善這個(gè)評(píng)分模型。在全球范圍內(nèi)，同類的模型越來(lái)越多，而且越來(lái)越多人開始關(guān)注評(píng)分模型的構(gòu)建方法。為此，我們決定公布相關(guān)文件和較詳細(xì)研發(fā)方案（限于雜志的版面，更詳細(xì)的方案可向《財(cái)富》或者銀則公司索取），希望與眾讀者、專家持續(xù)交流，調(diào)整并完善我們的模型。