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2012年科技大勢預測
 作者: JP MANGALINDAN    時間: 2011年12月30日    來源: 財富中文網(wǎng)
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盤點2012年有望顛覆科技界的公司、產(chǎn)品和趨勢。
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企業(yè)收購層出不窮

????Salesforce.com是一家為網(wǎng)絡社交型企業(yè)提供CRM軟件和云計算解決方案的公司。傳統(tǒng)的科技巨頭最終終于接受了這家公司的理念,那就是利用遠程計算機服務器來為其他公司提供商業(yè)軟件服務。眼前就有很好的例子:IBM公司以4.4億美元的價格收購了基于云計算的數(shù)據(jù)分析公司DemandTec;SAP公司以34億美元的價格收購了人力資源軟件公司SuccessFactors;甲骨文公司(Oracle)則以15億美元買入了基于云計算的產(chǎn)品搜索和客戶服務公司RightNow科技。未來,此類收購還會不斷發(fā)生,因為這些企業(yè)都開始進一步意識到了軟件向依托于網(wǎng)絡的產(chǎn)品和服務轉(zhuǎn)變已是大勢所趨。

More enterprise acquisitions

????Big tech companies are finally wizening up to Salesforce.com's philosophy of using remote computer servers to offer business software services to other companies. Case in point: IBM (IBM) is buying the cloud-based data analysis company DemandTec for $440 million. SAP (SAP) is paying $3.4 billion for the human resources software company SuccessFactors. And Oracle (ORCL) is acquiring the cloud-based product research and customer service company RightNow Technologies for $1.5 billion. Acquisitions like these will continue as businesses further realize the software shift to web-based products and services.







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最佳評論

@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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