成人小说亚洲一区二区三区,亚洲国产精品一区二区三区,国产精品成人精品久久久,久久综合一区二区三区,精品无码av一区二区,国产一级a毛一级a看免费视频,欧洲uv免费在线区一二区,亚洲国产欧美中日韩成人综合视频,国产熟女一区二区三区五月婷小说,亚洲一区波多野结衣在线

最新文章

加載中,請稍候。。。

熱讀文章

加載中,請稍候。。。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動訂閱
--
--
--
谷歌急需震驚世界的新產(chǎn)品
 作者: Kevin Kelleher    時間: 2012年03月19日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置:         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評論        

拉里?佩奇已成功地讓公司重新聚焦于核心產(chǎn)品上。現(xiàn)在,他需要做的是拿出令人耳目一新的產(chǎn)品,重新找回公司曾經(jīng)擁有的魔力。
轉(zhuǎn)貼到: 微信 新浪微博 關(guān)注騰訊微博 人人網(wǎng) 豆瓣

????但是,谷歌未來的成功不能只依靠這個新確立的工作重心。它還需要谷歌重新起用一些埃里克?施密特擔(dān)任首席執(zhí)行官時的創(chuàng)新豪言。施密特在去年的一次訪談中回顧了佩奇和謝爾蓋?布林曾經(jīng)“花了大量時間強調(diào)創(chuàng)意的重要性——如果一個想法只是效仿別人就會受到嘲笑。”如果長期拋棄這一創(chuàng)新精神,谷歌注定傷不起。

????或許佩奇對此也心知肚明。畢竟,一度是谷歌盟友,現(xiàn)在變成對手的蘋果公司就是一個類似的先例。斯蒂夫?喬布斯被重新任命為公司首席執(zhí)行官后,他首先簡化了公司的運營流程,然后才集中精力開發(fā)新產(chǎn)品。但不論佩奇采取什么戰(zhàn)略,如果谷歌這個品牌不再等同于能夠給用戶帶來驚喜的奇思妙想,這個戰(zhàn)略就對谷歌無益。

????譯者:清遠

????But Google future success will rely on more than its new-found focus. It will also require the company reclaiming some of the innovative swagger it had when Eric Schmidt was CEO. In an interview last year, Schmidt recalled how Page and Sergey Brin "spent a lot of time on stressing this, on having original ideas -- if you had an idea that was copycat you were derided." Google can't afford to abandon that spirit for too long.

????It may be that Page knows this. After all, there is a historical analogy in Google's onetime ally and now rival Apple. When Steve Jobs was reappointed as CEO there, he simplified the company's operations before focusing on new products. Whatever Page's strategy, it won't help Google if its brand ceases to be synonymous with new ideas that can surprise users.







更多




最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權(quán)所有,未經(jīng)書面許可,任何機構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時代公司(Time Inc.),并經(jīng)過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
深入財富中文網(wǎng)

雜志

·   當(dāng)期雜志
·   申請雜志贈閱
·   特約???/font>
·   廣告商

活動

·   科技頭腦風(fēng)暴
·   2013財富全球論壇
·   財富CEO峰會

關(guān)于我們

·   公司介紹
·   訂閱查詢
·   版權(quán)聲明
·   隱私政策
·   廣告業(yè)務(wù)
·   合作伙伴
行業(yè)

·   能源
·   醫(yī)藥
·   航空和運輸
·   傳媒與文化
·   工業(yè)與采礦
·   房地產(chǎn)
·   汽車
·   消費品
·   金融
·   科技
頻道

·   管理
·   技術(shù)
·   商業(yè)
·   理財
·   職場
·   生活
·   視頻
·   博客

工具

·     微博
·     社區(qū)
·     RSS訂閱
內(nèi)容精華

·   500強
·   專欄
·   封面報道
·   創(chuàng)業(yè)
·   特寫
·   前沿
·   CEO訪談
博客

·   四不像
·   劉聰
·   東8時區(qū)
·   章勱聞
·   公司治理觀察
·   東山豹尉
·   山??纯?/font>
·   明心堂主
榜單

·   世界500強排行榜
·   中國500強排行榜
·   美國500強
·   最受贊賞的中國公司
·   中國5大適宜退休的城市
·   年度中國商人
·   50位商界女強人
·   100家增長最快的公司
·   40位40歲以下的商業(yè)精英
·   100家最適宜工作的公司
人人妻人人妻人人片色AV| 国产专区国产av一区2020| 久久久久人妻一区视色| 亚洲hairy多毛pics大全| 在线看黄Ⅴ免费网站免费看| 99久久国产宗和精品1上映| 亚洲国产99在线精品一区69堂| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| 成人H动漫精品一区二区| 亚洲精品无码久久久久y| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 鲁一鲁性爱视频播放| 产成a人亚洲精v品无码| 为您提供日韩欧美在线综合网| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 知道你爱国产色产综合色产在线视频| 色老久久精品偷偷蜜臀| 久久精品一区二区白丝袜自慰| 精品久久8X国产免费观看| 亚洲av无码国产一级毛片久久国产精选精华精品| 中文一区二区三区久久久久国产| 久久精品国产99国产精品最新| 99国产精品99久久久久久| 少妇A级毛片免费无码久久| 久久精品无码中文字幕老司机| 国产对白老熟女进行播放| 青草青草久热国产精品| 9无码国产精品高清免费| 国产欧美一区二区精品久久久| 亚洲国产成人综合精品| 亚洲v欧美v日韩v中文字幕| 亚洲无人区午夜福利码高清完整版 | 国产精午夜一区二区三区不卡久免費資訊| 中文字幕人成无码| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 日韩亚洲av人人夜夜澡人人爽| 免费一级毛片在线播放视频| 人妻 日韩 欧美 综合 制服国产| 国产高清精品一区二区不卡| 亚洲AV成人无码网天堂|