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2005年世界500強(qiáng)雇員人數(shù)最多的公司
 作者:    時(shí)間: 2005年10月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置： 雜志>>第八十三期>>封面專題         
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2005年世界500強(qiáng)雇員人數(shù)最多的公司。
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排序 公司名稱 500強(qiáng)排名 雇員人數(shù)
1 WAL-MART STORES 1 1,700,000
2 CHINA NATIONAL PETROLEUM 46 1,133,985
3 U.S. POSTAL SERVICE 44 807,596
4 SINOPEC 31 774,800
5 STATE GRID 40 729,327
6 UES OF RUSSIA 248 496,300
7 AGRICULTURAL BANK OF CHINA 397 489,425
8 MCDONALD'S 314 438,000
9 CARREFOUR 22 430,000
10 SIEMENS 21 430,000
11 CHINA TELECOMMUNICATIONS 262 406,885
12 COMPASS GROUP 272 402,375
13 GAZPROM 139 388,714
14 DAIMLERCHRYSLER 6 384,723
15 UNITED PARCEL SERVICE 128 384,000
16 DEUTSCHE POST 70 379,828
17 IND.& COMM.BANK OF CHINA 229 375,781
18 HITACHI 23 347,424
19 VOLKSWAGEN 15 342,502
20 MATSUSHITA ELEC. INDUSTRIAL 25 334,752
21 INTL.BUSINESS MACHINES 20 329,001
22 GENERAL MOTORS 8 324,864
23 FORD MOTORS 5 324,000
24 SODEXHO ALLIANCE 443 313,000
25 CHINA CONSTRUCTION BANK 315 310,391
26 LA POSTE 233 309.286
27 GENERAL ELECTRIC 9 307,000
28 TARGET 82 292,000
29 CITIGROUP 16 290,500
30 KROGER 67 289,000
31 HOME DEPOT 34 273,000
32 TOYOTA MOTOR 7 265,753
33 TYCO INTERNATIONAL 103 258,400
34 VEOLIA ENVIRONNEMENT 160 251,584
35 NESTLE 43 247,000
36 SEARS ROEBUCK 132 247,000
37 HSBC HOLDINGS 36 244,727
38 DEUTSCHE TELEKOM 37 244,645
39 TESCO 54 242,980
40 ROBERT BOSCH 83 242,348
41 ALBERTSON'S 105 241,000
42 SNCF 190 229,877
43 DEUTSCHE BAHN 168 225,512
44 UNILEVER 81 223,000
45 ROYAL MAIL HOLDINGS 361 212,156
46 VERIZON COMMUNICATIONS 38 211,746
47 UNITED TECHNOLOGIES 120 209,700
48 ANGLO AMERICAN 213 209,000
49 METRO 42 208,616
50 PEUGEOT 41 207,200
? 世界500強(qiáng)中位數(shù) ? 58,227




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明，演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱，好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人，不獨(dú)裁，而有見地，能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論：在各種組織中，由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林：正念，應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情，而不去想過去這件事是怎么做的，這件事將來會(huì)怎樣。一方面，這種理念可以幫助員工排除雜念，把注意力集中在工作本身，減少壓力，提高創(chuàng)造力。另一方面，這不失為提高員工工作效率的好方法?？赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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