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《財富》(中文版)，2014年4月（上）
| 封面報道 |
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美國100家最適宜工作的公司
谷歌公司再度奪冠，這是它第8次上榜和第5次名列榜首，另有8家公司首次入圍。
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| 管理答疑 |
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社交商務(wù)：推動新一輪的企業(yè)轉(zhuǎn)型
社交從個人行為逐漸滲透到商務(wù)領(lǐng)域，帶來了全新的企業(yè)業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。
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| CEO訪談 |
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高標準UPS：永不滿足現(xiàn)狀
2002年以來，UPS在中國已經(jīng)累計投資10億美元，如今業(yè)務(wù)覆蓋中國330個城市，國內(nèi)員工數(shù)量也從最初幾十名外籍員工，到現(xiàn)在超過6,000名中國員工。
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| 總裁教練 |
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王石的成功和“中國式老板”的失敗
王石從“沒了我地球就不轉(zhuǎn)”進化到“沒了我地球照樣轉(zhuǎn)”，經(jīng)歷了一個痛苦的“革命歷程”，值得“中國式老板”借鑒。
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| 前沿 |
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想不到的銷售
美國歷史最悠久的目錄郵購商Hammacher Schlemmer改頭換面。
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好萊塢的軍事情結(jié)
大片背后的合作關(guān)系節(jié)約了巨額資金。
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巴菲特到訪底特律
奧馬哈先知參觀了在汽車城賺取真金白銀的Quicken Loans公司，它的董事長正在買下底特律市中心。
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人才決定未來
——訪BCG亞太區(qū)主席Jamejaya Sinha。
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別讓PPT把你綁架了
不要過于依賴PPT，觀眾應(yīng)該關(guān)注的是你，而不是PPT。
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張大路的紙老虎煩惱
眼前越來越糟糕的賬本，是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的縮影。政府、企業(yè)和勞動者都還需要更長的時間為新征程做準備。
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| 頂級生活 |
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事業(yè)成功，形象更要成功
衣著從來就不是一個簡單的審美問題，其背后是性格、階層、人際圈子的問題。
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春季男裝風(fēng)尚
時尚并沒有一個固定的標準，在舒適的基礎(chǔ)上做自己就好。
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| 技術(shù) |
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獻給愛家者的情報
克里格咖啡機的制造商懷揣高度機密的家用飲料制作技術(shù)走出實驗室。
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| 理財 |
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商品大繁榮結(jié)束了嗎？
吉姆·羅杰斯可不這么認為，他是率先預(yù)測到原材料價格將出現(xiàn)歷史性急速增長的人之一。
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| 創(chuàng)業(yè) |
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沖浪業(yè)的奠基人
霍比·奧爾塔根據(jù)自己最大的興趣愛好和聰明才智設(shè)計沖浪板和帆船。
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| 特寫 |
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沒錯，高盛就是個上班的好去處
高盛近年來多次認罰，還以工作時間長和競爭激烈著稱。但是，超級聰明的同事、豐厚的福利和承諾回饋讓它成為職場精英的終極職業(yè)歸宿。（好吧，那些獎金也是原因之一。）
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現(xiàn)在應(yīng)該把錢投在哪兒？
尋找被低估的資產(chǎn)變得越來越難，但我們的市場專家小組有很多聰明的點子。
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| 傳承 |
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氣與中國人
“氣”字在現(xiàn)代中國人的日常用語中非常普遍，因為它是中國哲學(xué)的基本概念之一，各個學(xué)派對其有著不同的闡述。
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