????如果是在2006年，也就是說在大約四年前，“中國企業(yè)社會責任排行榜”這樣一份榜單根本不可能出現(xiàn)，因為那一年發(fā)布企業(yè)社會責任報告的本土企業(yè)只有區(qū)區(qū)18家。但現(xiàn)在，隨著中國境內(nèi)各項企業(yè)社會責任法規(guī)和報告標準的涌現(xiàn)，情況已經(jīng)明顯改變。2010年發(fā)布社會責任報告的本土企業(yè)超過600家。面對這么多選擇，我們很遺憾這個排行榜不能囊括更多的企業(yè)。同時，也正是因為有如此多的公司發(fā)布社會責任報告，在連續(xù)四次進行企業(yè)社會責任調查之后，我們決定今年推出“中國企業(yè)社會責任100排行榜”。

????在2009年度“《財富》（中文版）/AccountAbility企業(yè)社會責任管理調查”中，“認識缺乏”被選為阻礙中國企業(yè)社會責任表現(xiàn)進一步提高的最大障礙。媒體在推動企業(yè)社會責任參與方面發(fā)揮著重要作用。有鑒于此，《財富》（中文版）聯(lián)合銀則企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司（InnoCSR）推出“中國企業(yè)社會責任100排行榜”，希望能推波助瀾，提升中國企業(yè)的社會責任意識，在企業(yè)間和社會上分享優(yōu)秀的企業(yè)社會責任案例。通過把每個企業(yè)的社會責任表現(xiàn)放在聚光燈下，社會責任表現(xiàn)突出的中國企業(yè)能得到應有的認可。通過這份排行榜，可以為本土企業(yè)和外資企業(yè)的在華運營提供社會責任衡量標桿，并為彼此之間的比較提供依據(jù)。

????《財富》（中文版）發(fā)布企業(yè)社會責任排行榜，是為了告訴中國本土企業(yè)和在華外資企業(yè)：這個社會對它們有怎樣的期望，它們?nèi)绾尾拍軐崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。我們期望此排行榜能發(fā)揮平臺的作用，促進企業(yè)和利益相關方的持續(xù)對話，幫助企業(yè)完成自身的變革，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

????——本刊編輯部

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在華外資公司50強

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榜單說明

本排行榜是如何產(chǎn)生的？

????2011年度 《財富》 中國企業(yè)社會責任100排行榜，由《財富》（中文版）聯(lián)合銀則企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司制作完成。為制作此排行榜，我們成立了研究評審委員會，其成員全程參與并主導本排行榜評分模型的構建。

《財富》中國企業(yè)社會責任100排行榜評審委員會

李潤錫（Sam Yoon-Suk Lee）

????銀則企業(yè)管理咨詢 （上海） 有限公司 （InnoCSR）創(chuàng)始人及CEO

周祖城

????上海交通大學，組織管理與商業(yè)倫理教授

芮博瀾（Bala Ramasamy）

????中歐國際工商學院經(jīng)濟學教授

李在爀（Jay Hyuk Rhee）

????韓國高麗大學商學院，國際商業(yè)與戰(zhàn)略教授

周展宏

????《財富》（中文版） 助理執(zhí)行總編

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???本排行榜設立的初衷是：

????提升中國企業(yè)社會責任意識；

????發(fā)揚企業(yè)社會責任優(yōu)秀案例；

????為在華經(jīng)營企業(yè)提供社會責任衡量標桿；

????鼓勵企業(yè)在社會責任領域的良性競爭。

????本排行榜意在協(xié)調企業(yè)社會責任的國際趨勢和本土規(guī)范。在此思想指引下，研發(fā)團隊首先研究了一系列世界領先的企業(yè)社會責任排名方法，從中找出通用衡量標準，然后參照、比對了中國法律法規(guī)和企業(yè)社會責任現(xiàn)狀，與中國的企業(yè)社會責任專家進行了溝通，聽取他們對中國企業(yè)社會責任課題的看法，進一步完善評分模型。

????界定出一系列企業(yè)社會責任核心議題后，研發(fā)團隊從中抽取了評估指標，再圍繞環(huán)境，社會，企業(yè)治理三個領域構建了評分框架體系。項目整個研發(fā)進程都有來自中國和亞洲的企業(yè)社會責任專家對評分架構和評估指標進行評審，對其相關性和可靠性提出意見和建議。

排行榜衡量什么?

????企業(yè)排名基于它們在三個領域的加權累計得分，每個領域的得分來自其下各標準。如圖1所示， 整個評分框架中共有12個標準，并進一步細分為45個次級標準和180個評分指標。每個評分指標是一系列問題。經(jīng)過銀則培訓的分析員通過公開渠道信息、第三方發(fā)布、媒體報道去回答問題，然后給企業(yè)評分。

行業(yè)權重

????企業(yè)綜合得分和排名基于三個領域和12項標準的加權累計。每個領域都由四個權重相等的標準構成，而領域的權重是由企業(yè)所在行業(yè)決定。對于高耗能、高污染行業(yè)內(nèi)的企業(yè)，企業(yè)環(huán)境表現(xiàn)將被賦予更高的權重。例如，航空、汽車等行業(yè)的環(huán)境領域得分權重為40%。相反，對于相對低污染、低耗能行業(yè)內(nèi)的企業(yè)，它們在社會領域的得分被賦予40%的權重，環(huán)境領域獲得30%的權重。對于所有行業(yè)，企業(yè)治理領域的權重都是30%。

如何篩選上榜企業(yè)？

????上榜的中國企業(yè)和在華外資企業(yè)都是根據(jù)本排行榜的需要嚴格篩選的。中國企業(yè)，是從2010年度《財富》中國500強中，篩選出發(fā)布了2009年度社會責任報告的企業(yè)，再選取500強排行榜上排名最高的50家企業(yè)進入本排行榜。

????外資企業(yè)名單則首先來自2010年度《財富》世界500強排行榜。然后，我們根據(jù)商務部提供的外資企業(yè)在華投資額排名，選出境內(nèi)投資額最高的50家企業(yè)。此外，所有上榜外資企業(yè)需要連續(xù)三年發(fā)布企業(yè)社會責任報告。

參考基準 —— ISO26000

????2010年11月1日發(fā)布后，ISO26000已經(jīng)受到了越來越多的關注。超過99個發(fā)達國家以及發(fā)展中國家成員團體參與了這項標準的制定工作。最近，這項標準也得到了中國政府的批準。鑒于以上因素，本排行榜的評審委員會和研發(fā)團隊也參考了ISO26000標準。

????ISO26000標準涵蓋7個核心議題，每個核心議題下設一系列分支課題，每一個分支課題對應一系列行為和預期。雖然ISO26000在架構上和本排行榜存在著一定的區(qū)別，但研發(fā)團隊的比對表明，兩者在內(nèi)容上契合度非常高。我們將ISO26000的7個核心議題及其36個分支課題逐一與本排行榜的評分架構進行了比對，發(fā)現(xiàn)后者覆蓋了前者的7個核心主題，33個分支課題。

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局限

????《財富》中國企業(yè)社會責任100排行榜旨在向公眾提供一個獨立的、標準化的評估架構，以衡量在華優(yōu)秀企業(yè)的社會責任表現(xiàn)和信息披露情況。為保證公平一致，我們的評分只基于公開渠道的信息披露，包括年報、企業(yè)社會責任報告、公司網(wǎng)站以及可靠的媒體渠道。部分企業(yè)，特別是中國本土企業(yè)，缺乏社會責任信息披露經(jīng)驗，披露覆蓋面仍不夠廣泛。因此，本排行榜不能保證毫無遺漏地覆蓋企業(yè)的所有社會責任行為。

????另外，我們的評分僅基于2009財年披露的企業(yè)表現(xiàn)數(shù)據(jù)。所有上榜公司必須在2009財年發(fā)布過企業(yè)社會責任報告。我們無法對未發(fā)布社會責任報告的企業(yè)進行評估，因此不得不從榜單中移除。

????最后，對于外資企業(yè)，我們評估的是其在華運營和信息披露情況，因此尚無法對本土企業(yè)和外資企業(yè)的評分進行直接的比較。今后，我們希望進一步完善評分模型，增強兩者間的可比性。

進一步完善

????企業(yè)社會責任的內(nèi)涵并非一成不變，根據(jù)評審委員會和利益相關方的反饋意見，研發(fā)團隊會不斷完善這個評分模型。在全球范圍內(nèi)，同類的模型越來越多，而且越來越多人開始關注評分模型的構建方法。為此，我們決定公布相關文件和較詳細研發(fā)方案（限于雜志的版面，更詳細的方案可向《財富》或者銀則公司索?。?，希望與眾讀者、專家持續(xù)交流，調整并完善我們的模型。