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專欄 - 向Anne提問

網(wǎng)申時(shí)怎么確保簡歷能順利過關(guān)

Anne Fisher 2014年08月27日

Anne Fisher為《財(cái)富》雜志《向Anne提問》的專欄作者,這個(gè)職場專欄始于1996年,幫助讀者適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的興衰起落、行業(yè)轉(zhuǎn)換,以及工作中面臨的各種困惑。
明明你的條件完全符合職位要求,但為什么網(wǎng)上投完簡歷后就如同石沉大海?求職者請注意,很多大公司在開放網(wǎng)申職位時(shí)使用軟件來進(jìn)行首輪篩選,掌握這套系統(tǒng)的篩選規(guī)律可大大提高你投簡歷的成功率。

????只要通過了數(shù)字海選,簡歷的重要性便會降低。在線招聘平臺Jobscience的總裁米蘭達(dá)?納什說道:“到達(dá)這個(gè)階段,就不要再想關(guān)鍵字了。要把重點(diǎn)放到自己在社交媒體網(wǎng)站上的形象,包括可能有的個(gè)人網(wǎng)站。你要保證在網(wǎng)上呈現(xiàn)出的個(gè)人形象始終如一,并且能夠增強(qiáng)你在相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)?!?/p>

????具體應(yīng)該怎么做?納什說道:“例如,你可以在幻燈片存儲與展示網(wǎng)站SlideShare上發(fā)布一些你最好的作品,并將其列入LinkedIn的個(gè)人資料當(dāng)中。使用簡歷之外的媒介展示你的工作。”太陽馬戲團(tuán)(Cirque du Soleil)也是Jobscience的客戶。她表示:“(對于這樣的組織)簡歷基本毫無用處。大多數(shù)申請者會提交視頻,而且這種做法在其他領(lǐng)域也變得更加普遍?!?/p>

????此外,納什還建議“站在面試官的立場,從他們的角度出發(fā)進(jìn)行一些調(diào)查。關(guān)于公司的新聞,他們最近發(fā)表的聲明,其競爭對手的動向等,了解這些信息,吸引面試官的注意,這將幫助你從眾多求職者中脫穎而出?!保ㄘ?cái)富中文網(wǎng))

????祝你好運(yùn)。

????譯者:劉進(jìn)龍/汪皓

????Once you get through the digital winnowing stage, your resume matters a lot less. “At that point, forget about keywords and focus on how you’re perceived on social media sites, including your own web site if you have one,” says Miranda Nash, president of online recruiting platform Jobscience. “You want to make sure you’re conveying a consistent personal image online that reinforces your expertise in your field.”

????How, exactly? “Publish some of your best work on SlideShare and include that in your LinkedIn profile, for example,” Nash says. “Expand your presentation of your work, using a medium beyond your resume.” One of Jobscience’s clients is Cirque du Soleil, “so a resume is pretty useless,” she notes. “Most applicants submit videos instead, which is getting more common in other fields too.”

????Nash also recommends “stepping into the interviewer’s shoes and doing some research from their point of view. News about the company, announcements they’ve made recently, what their competitors are doing — knowing these things will help you stand out from other applicants with the people who are making notes on your ATS file.”

????Good luck.

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