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  校長(zhǎng)洞察
譚亮,現(xiàn)任通用電氣大中華首席學(xué)習(xí)官兼克勞頓校長(zhǎng)。本專欄為作者試圖從古今中外等多角度分享對(duì)企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)發(fā)展的個(gè)人心得之體會(huì)。
漸行漸遠(yuǎn)的績(jī)效考評(píng),為何風(fēng)光不再?
過(guò)去幾十年,績(jī)效考評(píng)在商業(yè)領(lǐng)域內(nèi)大行其道,但隨著時(shí)代和技術(shù)的進(jìn)步,那些熱衷于此的公司卻悄然轉(zhuǎn)型,實(shí)施去分?jǐn)?shù)化。  2017-02-04
130歲的創(chuàng)業(yè)青年需要何等領(lǐng)導(dǎo)力?
經(jīng)歷數(shù)次磨難,這家公司為何依然保持發(fā)展、充滿活力?  2016-12-21
全球第一家企業(yè)大學(xué)的發(fā)展秘密

打造企業(yè)大學(xué)需要把人才體系作為最肥沃的土壤,因?yàn)槠髽I(yè)大學(xué)的目的就是為了培育人才發(fā)展人才。很多企業(yè)急于上馬內(nèi)部大學(xué),所以開始的時(shí)候總是從課程體系開始,殊不知這樣會(huì)本末倒置,誤導(dǎo)了企業(yè)對(duì)內(nèi)部大學(xué)的方向。

  2016-04-29


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