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2009 年度中國(guó)商人——江蘇沙鋼集團(tuán)董事局主席沈文榮
 作者: 周展宏   時(shí)間: 2010年01月11日   來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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發(fā)表評(píng)論        

他是沙鋼取得今天成功的一個(gè)決定性因素,因?yàn)樗x擇的每一個(gè)項(xiàng)目都 獲得了成功。
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5,800 立方米的高爐是沙鋼最大的高爐。攝影:Chung Chien-Min

????面對(duì)記者,沈文榮總結(jié)了沙鋼取得今天成就的三條經(jīng)驗(yàn):認(rèn)真做事、領(lǐng)先一步和創(chuàng)新思維。創(chuàng)業(yè)之初,同行來(lái)沙鋼參觀時(shí),會(huì)發(fā)現(xiàn)沙鋼的鋼鐵堆放和包裝非常整齊,他們?cè)J(rèn)為這是因?yàn)樯充撔?,所以做得到,但?shí)際上沙鋼一步步做大,產(chǎn)品堆放和包裝還是像只有幾十噸產(chǎn)能時(shí)一樣。沈文榮認(rèn)為,這靠的是認(rèn)真做事。在投資的時(shí)候,決策要果斷,但也要做好規(guī)劃,盡量降低成本,花同樣或者更少的錢比別人做得更好,這也需要認(rèn)真。因?yàn)槭敲駹I(yíng)企業(yè),完全依賴于自有資金發(fā)展,因此沈文榮具有非常強(qiáng)的成本意識(shí)。但降低投資成本并不是降低要求。據(jù)施一新介紹,沙鋼的項(xiàng)目定位非常高,核心設(shè)備都是全世界最好的,控制成本的意思是要把錢花在刀刃上,決不追求過(guò)剩的質(zhì)量和工藝,選用技術(shù)和設(shè)備時(shí)不墨守陳規(guī)。沈文榮在項(xiàng)目規(guī)劃時(shí)思維非常開(kāi)闊,會(huì)將國(guó)內(nèi)外——相關(guān)的或者不相關(guān)的——各種信息結(jié)合在一起。做方案時(shí),他經(jīng)常問(wèn)的一句話就是:“為什么不能這樣?”比如“電爐熱裝鐵水”工藝,就是在沈文榮這樣的考問(wèn)下產(chǎn)生的。這種工藝不僅降低了成本,而且使得電爐的產(chǎn)量從 67 萬(wàn)噸提升到 100 萬(wàn)噸,現(xiàn)在沙鋼每個(gè)電爐的產(chǎn)量都是 100 萬(wàn)噸。鋼鐵設(shè)備折舊是非常大的一塊成本,同樣的設(shè)備,產(chǎn)量從 60 多萬(wàn)噸提升到 100 萬(wàn)噸,而投資成本并沒(méi)有增加,其帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益是巨大的,電爐熱裝鐵水工藝充分體現(xiàn)了沈文榮的創(chuàng)新思維。

????與此同時(shí),沈文榮還有一個(gè)突出的優(yōu)點(diǎn),就是善于否定自己。他不會(huì)因?yàn)樽约菏抢习?,就認(rèn)為自己說(shuō)的話都是對(duì)的。施一新介紹說(shuō)∶“當(dāng)他問(wèn)我們‘為什么不能這樣’時(shí),我們向他解釋了原因之后,他又能及時(shí)否定自己的想法,仍然按照原來(lái)比較科學(xué)的方法來(lái)做。”“他不會(huì)因?yàn)檎f(shuō)話的人職位比他低就不聽(tīng)或不認(rèn)同,這非常難能可貴,我們自己都很難做到這一點(diǎn),因?yàn)樯婕懊孀訂?wèn)題?!?/p>

????鋼鐵產(chǎn)業(yè)如果工廠規(guī)模上不去,成本就下不來(lái)。但只做大,不做精也不行。因此,沈文榮提出要“專業(yè)化、技術(shù)化和規(guī)?;?。目前,沙鋼在螺紋鋼規(guī)模上是中國(guó)第一,但其一條生產(chǎn)線只生產(chǎn)一到兩個(gè)規(guī)格的產(chǎn)品,這樣生產(chǎn)效率就能達(dá)到極致,對(duì)工人的要求也會(huì)降低。施一新回憶說(shuō),1996 年,沙鋼提出單線產(chǎn)能 63 萬(wàn)噸的目標(biāo),鋼鐵業(yè)的專家都認(rèn)為這是天方夜譚,不可能實(shí)現(xiàn),因?yàn)楫?dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)的情況是:馬鋼的雙線產(chǎn)能是 50 萬(wàn)噸,昆鋼單線產(chǎn)能僅為 30 萬(wàn)噸。但是,沙鋼不僅實(shí)現(xiàn)了目標(biāo),而且現(xiàn)在單線產(chǎn)能高達(dá) 100 萬(wàn)噸?!爸饕怯捎谄贩N單一、操作簡(jiǎn)單,所以故障少,效率就高。這就是專業(yè)化的好處?!笔┮恍抡f(shuō)。

????在資金不多的時(shí)候,沙鋼就做短流程項(xiàng)目?,F(xiàn)在,它已經(jīng)可以具有鋼鐵業(yè)全流程的生產(chǎn)線,但生產(chǎn)仍然是長(zhǎng)短流程結(jié)合。生產(chǎn)線還會(huì)根據(jù)市場(chǎng)的變化進(jìn)行調(diào)整。比如,鐵礦石太貴,煉鐵賺不到錢,就利用廢鋼為原料,電爐煉鋼;如果鐵礦石便宜了,就可以全流程生產(chǎn)??梢哉f(shuō),歸根到底,沙鋼的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源于沈文榮的成本意識(shí),并由此產(chǎn)生了各種各樣的創(chuàng)新。

????回顧沙鋼 30 多年的發(fā)展歷程,沈文榮每次重大的投資決策都是正確的,而且時(shí)機(jī)恰到好處,因此不得不承認(rèn)他具有獨(dú)到的商業(yè)眼光??偨Y(jié)沙鋼為什么會(huì)從很小的規(guī)模、很小的投資做大做強(qiáng)時(shí),周希增認(rèn)為沈文榮本人是一個(gè)決定性因素,因?yàn)樗x擇的每一個(gè)項(xiàng)目都獲得了成功?!白鳛橐患忆撹F企業(yè),投資恰到時(shí)候是很重要的?!敝芟T鋈缡钦f(shuō)。

????中國(guó)鋼鐵業(yè)是一個(gè)著名的產(chǎn)能過(guò)剩的行業(yè)。2009 年 12 月 3 日,中國(guó)國(guó)家發(fā)展與改革委員會(huì)專門舉行新聞發(fā)布會(huì),稱要抑制鋼鐵產(chǎn)能過(guò)剩,不再核準(zhǔn)和支持單純新建、擴(kuò)建產(chǎn)能的鋼鐵項(xiàng)目。2008 年,中國(guó)國(guó)內(nèi)消費(fèi)的鋼材量達(dá)到 4.6 億噸,據(jù)周希增估計(jì),2009 年中國(guó)消費(fèi)的鋼材量至少 5.4 億噸,這大大超出了許多人年初的估計(jì)。周希增認(rèn)為出現(xiàn)這種情況有多個(gè)原因。首先,基礎(chǔ)設(shè)施投資的拉動(dòng)是大家普遍知道的一個(gè)原因。其次,汽車、家電的需求上升也拉動(dòng)了國(guó)內(nèi)鋼材的需求。再次,中國(guó)對(duì)鋼材的消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化也是一個(gè)拉動(dòng)因素。周希增告訴記者,現(xiàn)在中國(guó)很多建筑都是外國(guó)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)的,這些設(shè)計(jì)用鋼量比原來(lái)高很多。比如,北京南站如果按照傳統(tǒng)的磚結(jié)構(gòu),鋼材的消費(fèi)只要 1 萬(wàn)噸,但現(xiàn)在實(shí)際建設(shè)需要的是 5 萬(wàn)噸,就是因?yàn)椴捎昧虽摻Y(jié)構(gòu)。

????與周希增一樣,沈文榮對(duì)鋼鐵業(yè)的未來(lái)保持樂(lè)觀。他認(rèn)為,未來(lái) 30 年內(nèi)不可能出現(xiàn)其他替代鋼鐵的材料,因此鋼鐵在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中還是不可或缺的。但是,作為一位企業(yè)家,他對(duì)未來(lái)中國(guó)鋼鐵市場(chǎng)也有足夠的理性:“中國(guó)的鋼鐵消費(fèi)量盡管今年是 5 億多噸、明年為 6 億噸,甚至后年達(dá)到 6.5 億噸,但你不要指望中國(guó)的鋼鐵需求永遠(yuǎn)保持在這樣的水平上。”因此,沈文榮考慮得更多的是,如果中國(guó)的鋼鐵需求下降到每年 4 億噸甚至 3 億噸時(shí),沙鋼怎么辦?在他看來(lái),即使鋼鐵需求下降到 3 億噸,仍然不能說(shuō)中國(guó)的鋼鐵需求就不好,因?yàn)槟菚r(shí)中國(guó)仍然是世界上需求量最高的國(guó)家。因此,沙鋼要考慮的是,如果需求量降下來(lái),自己的市場(chǎng)份額能不能多一點(diǎn),產(chǎn)量下降能不能少一點(diǎn)。這實(shí)際上是要求沙鋼更具競(jìng)爭(zhēng)力。沈文榮認(rèn)為,沙鋼現(xiàn)在雖然還不是中國(guó)做得最好的鋼鐵企業(yè),但已經(jīng)是做得比較強(qiáng)的?!白龃罅瞬灰欢茏鰪?qiáng),但是做強(qiáng)了一定能夠做大?!彼f(shuō)。“現(xiàn)在有一些鋼鐵企業(yè)主動(dòng)來(lái)找沙鋼,希望我們收購(gòu)它們,但我們要量力而行?!敝劣趯?lái)還會(huì)不會(huì)收購(gòu)其他鋼廠,他的回答非常明確:“將來(lái)我們還會(huì)做收購(gòu),這是一個(gè)趨勢(shì),因?yàn)槲磥?lái)三五年內(nèi)中國(guó)不可能再建新的鋼鐵廠,原有的鋼鐵企業(yè)只能通過(guò)收購(gòu)兼并來(lái)提升自己的實(shí)力?!?/p>

????2000 年,沈文榮提出了未來(lái) 25 年沙鋼的中、長(zhǎng)期規(guī)劃。除了對(duì)鋼鐵主業(yè)提出具體目標(biāo)之外,還提出要實(shí)施多元化、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略,準(zhǔn)備在汽車制造、電子信息、鋼鐵爐料、原輔材料、設(shè)備制造、產(chǎn)品延伸加工、醫(yī)藥制造、房地產(chǎn)、金融證券等方面投資發(fā)展,將面向全國(guó),走出國(guó)門,爭(zhēng)取使非鋼產(chǎn)業(yè)占銷售總額 30%~40%。與此同時(shí),他還提出“建設(shè)綠色鋼城”的可持續(xù)發(fā)展理念。據(jù)他介紹,沙鋼 10 年前就開(kāi)始重視環(huán)保,項(xiàng)目投資時(shí),在環(huán)保上投資的資金占到總投資的 15%~20%。自 2001 年以來(lái),沙鋼在節(jié)能減排、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)方面的投入超過(guò) 40 億元,形成煤氣、蒸汽、爐渣、污水、焦化副產(chǎn)品回收等五大循環(huán)利用圈,轉(zhuǎn)爐實(shí)現(xiàn)了負(fù)能耗煉鋼,還形成了年利用煤氣發(fā)電 30 億千瓦時(shí)的能力,每年從中獲得的綜合經(jīng)濟(jì)效益占企業(yè)總效益的 30% 左右。

????眼下,沈文榮不得不面對(duì)的另一個(gè)問(wèn)題是每個(gè)人都無(wú)法回避的問(wèn)題:年齡。2009 年,他已經(jīng) 63 歲。30 多年來(lái),中國(guó)農(nóng)歷新年第一天他從來(lái)沒(méi)有休息過(guò),雖然兒子已經(jīng)進(jìn)入公司,任財(cái)務(wù)總監(jiān),但他告訴記者,由兒子直接接班的可能性很小,因?yàn)樗@個(gè)位子不是用來(lái)享受的,而是一份工作,需要承擔(dān)責(zé)任,而且做這個(gè)工作需要知識(shí)的積累,如果不能勝任的人接任,公司可能會(huì)失控。“公司對(duì)于接班人的安排已經(jīng)有了明確的框架,我們這個(gè)班子(管理層)還是不錯(cuò)的,我們不是家族企業(yè),是股份制的公司?!鄙蛭臉s最后自信地說(shuō)道。









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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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