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  向Wendy提問
吳岱妮(Wendy Wu)為頂尖人物集團(tuán)(New Leaders)中國區(qū)總經(jīng)理、首席顧問,6秒鐘國際情商研究機(jī)構(gòu)中國區(qū)代表。在過去10年當(dāng)中,吳女士主要致力于情商領(lǐng)導(dǎo)力培育、幫助企業(yè)評(píng)鑒人才、搭建人才供應(yīng)鏈等咨詢工作。
親,你忠誠嗎?
年關(guān)將至,我發(fā)現(xiàn)周圍很多朋友又開始騷動(dòng)起來,一個(gè)個(gè)神色詭秘。這些人當(dāng)中說不定就有你吧  2013-01-23
新老團(tuán)隊(duì)如何快速融合?
快速建設(shè)一個(gè)團(tuán)隊(duì)猶如速配。要想結(jié)緣還是有些技巧的。你們得能迅速了解對(duì)方,達(dá)成共識(shí),在真正遇到重大挑戰(zhàn)前有克制地交鋒。  2012-12-26
我該退休了嗎?
你要得過得更富足、快樂!而不僅僅是不那么忙了和多了點(diǎn)打高爾夫的時(shí)間。  2012-10-16
我該創(chuàng)業(yè)嗎?
想開始創(chuàng)業(yè)之前,你需要考慮哪些問題?  2012-09-13
如何對(duì)我的老板說“No”?
先提醒你,我的任務(wù)可不是說讓你高興的話,我得告訴你什么方法最管用。  2012-08-13
職位光明,老板折騰!怎么辦?
遇見我行我素、喜歡折騰的老板,下屬們可以通過6個(gè)步驟來應(yīng)對(duì)。  2012-07-13
要做個(gè)傻子!
“做傻子”絕非我們想象的那樣容易。  2012-06-14
一封寫給2026 年《財(cái)富》讀者的信
我們?nèi)绾胃玫刈龊脺?zhǔn)備,以適應(yīng)并享受未來的幸福世界?  2012-01-11
我該不該做“虎媽”?
換句話說,我該如何確立自己在家庭中的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?  2011-10-15
成為國際化領(lǐng)導(dǎo)者的秘密
那些業(yè)績超群、被我們選入高潛質(zhì)人才庫里的尖子從來不敲人力資源部的門。他們一般沒時(shí)間想職業(yè)發(fā)展這些問題。  2011-09-15
如何面對(duì)空降老板?
空降來的上司大舉改革,你該如何應(yīng)對(duì)?建議:搞清他對(duì)業(yè)務(wù)的看法;搞清他對(duì)你的期待;搞清他和你投不投緣;搞清他如何配置資源;搞清他如何對(duì)待你的個(gè)人發(fā)展;搞清在什么情形下你們會(huì)兵戎相見。  2011-07-13
領(lǐng)導(dǎo)力是天生的嗎?
在挑選項(xiàng)目總經(jīng)理候選人時(shí),需要考慮哪些關(guān)鍵因素?  2011-06-14
國際化領(lǐng)導(dǎo)人如何    “在迷失中感到自在”?
一個(gè)國際化領(lǐng)導(dǎo)人的最高境界,是在陌生的文化環(huán)境中也能如魚得水,坦然面對(duì)各種不確定性。但在到達(dá)這一境界之前,你必須先做什么呢?  2011-05-14
真愛測(cè)試
創(chuàng)業(yè)者如何才能兼顧到家庭和事業(yè)?真能做到讓大家工作生活保持平衡嗎?  2011-04-12
做領(lǐng)導(dǎo)還是做自己?
焦慮和輕度的沮喪是當(dāng)今社會(huì)的普遍情緒,你必須給自己注射一劑“樂觀預(yù)防針”  2011-03-11
現(xiàn)有的人員測(cè)評(píng)技術(shù)能幫我做什么?
如果你對(duì)人員測(cè)評(píng)的最佳實(shí)踐知之較少,Wendy為你提供來自商業(yè)心理學(xué)的一些忠告。  2011-02-10
加強(qiáng)對(duì)總部決策流程影響的8個(gè)方案
跨國公司在華高管在與總部相處中常常遇到難題,請(qǐng)看Wendy教你如何解決  2011-01-12
民營企業(yè)家信得過嗎?
近年職業(yè)經(jīng)理人和民營企業(yè)家之間的紛爭頻頻發(fā)生,跳槽民營企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)有多大?  2010-12-14
職業(yè)經(jīng)理人靠得住嗎?
在環(huán)境改變和戰(zhàn)略調(diào)整之際,你是否應(yīng)該重披戰(zhàn)袍復(fù)出,再任CEO?  2010-11-16
如何運(yùn)用情商改變自己的狀態(tài)?
吳女士將為《財(cái)富》(中文版)讀者解答在職場(chǎng)和生活中遇到的各種難題。  2010-07-13

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