@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。 參加討論>>2011 05 09 17 15 01
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焦點(diǎn)>> [實(shí)錄] 2013財(cái)富全球論壇 [家電創(chuàng)新] 三星的廚房野心 [汽車] 豐田改革奏效 |
40位40歲以下的商業(yè)精英——增長引擎
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????他們或是用不超過 140 個(gè)字符的內(nèi)容引發(fā)了革命,或是修復(fù)了金融體系,《財(cái)富》雜志 2009 年的 40 位 40 歲以下商業(yè)精英正在成為商業(yè)領(lǐng)域的主宰 ????作者:Leigh Gallagher ????有時(shí),創(chuàng)新要比激勵(lì)來得好。對(duì)此,只要問問 Twitter 的聯(lián)合創(chuàng)始人伊萬·威廉斯(Evan Williams)和比茲·斯通(Biz Stone)就知道了。誠然,他們的信息服務(wù)也許還未成為一種商業(yè)模式(請(qǐng)參見后文),但在幾十年來最嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī)中,他們卻創(chuàng)造了爆炸式的增長。威廉斯和斯通只是我們接下來將要報(bào)道的 2009 年 40 位 40 歲以下商業(yè)精英排行榜上的革新家中的兩位。老讀者也許認(rèn)出了《財(cái)富》雜志的這項(xiàng)評(píng)選;我們?cè)?1999 年到 2004 年間組織了類似的評(píng)選。它興起于互聯(lián)網(wǎng)公司 IPO 的泡沫時(shí)期,當(dāng)時(shí)這個(gè)排名純粹以財(cái)富凈值為基礎(chǔ)。但是,由于近一段時(shí)期以來為了財(cái)富而賺取的財(cái)富不那么受贊賞了,因此我們把這個(gè)排名的衡量標(biāo)準(zhǔn)重新設(shè)定為權(quán)力、聲譽(yù)和影響力。一些上榜的名字家喻戶曉 [谷歌(Google)創(chuàng)始人謝爾蓋·布林(Sergey Brin)和拉里·佩奇(Larry Page)至今也不過 36 歲],還有一些則是在幕后發(fā)揮影響力的新面孔。許多上榜者來自技術(shù)和金融行業(yè),但你也會(huì)在政府、零售業(yè)和制造業(yè)中發(fā)現(xiàn)奇才,甚至有一位來自汽車業(yè)。所有上榜者都改變了游戲規(guī)則,或者實(shí)現(xiàn)了行業(yè)的突破。他們都是年紀(jì)輕輕就取得了驚人的業(yè)績。而這個(gè)排行榜既顯示了他們已經(jīng)取得的成績,也展示了在我們看來他們未來將如何發(fā)展。請(qǐng)關(guān)注他們今后的前進(jìn)方向。 ????譯者:蕭艾
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