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專欄 - 向Anne提問

帶徒弟那些事

Anne Fisher 2013年02月06日

Anne Fisher為《財(cái)富》雜志《向Anne提問》的專欄作者,這個(gè)職場專欄始于1996年,幫助讀者適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的興衰起落、行業(yè)轉(zhuǎn)換,以及工作中面臨的各種困惑。
做好本職工作的同時(shí)還有沒有時(shí)間帶徒弟?帶徒弟要做哪些工作?良好的師徒關(guān)系是怎么樣的?帶徒弟能給自己帶來哪些收獲?這些問題你都想清楚了嗎?

????此外,Nobscot的貝斯?卡文說,他們在客戶公司采訪導(dǎo)師時(shí),很多一開始不情愿的導(dǎo)師在指導(dǎo)工作結(jié)束后對指導(dǎo)過程中得到的收獲感到驚訝??ㄎ恼f:“與學(xué)徒工作會(huì)讓你從不同的視角來審視業(yè)務(wù)問題。如果你帶的學(xué)徒在公司的另外一個(gè)部門工作,那么你在那個(gè)部門也就多了一雙眼睛。而這會(huì)為你提供信息,有利于你在自身工作中獲得成功。有時(shí)候,學(xué)徒的觀點(diǎn)也可以幫助你了解自身團(tuán)隊(duì)存在的問題。”

????如果你能自行選擇學(xué)徒,那么另一個(gè)關(guān)系尤為密切的想法就是:卡文的公司于兩年前開展了“年度導(dǎo)師”(Mentor of the Year)評(píng)選活動(dòng),候選人都由導(dǎo)師的學(xué)徒來評(píng)選。2012的獲勝者薩曼莎?斯圖沃是聯(lián)合科技(United Technologies, UTX)航空系統(tǒng)部的項(xiàng)目經(jīng)理。斯圖沃說,她從學(xué)徒身上學(xué)到的東西和學(xué)徒從她那學(xué)到的東西是對等的,但是“這種關(guān)系必須合拍。并不是所有的師徒關(guān)系都很合拍。如果不合拍的話,那就去找一個(gè)合拍的?!弊:眠\(yùn)!

????反饋:如果你是一個(gè)導(dǎo)師,你從中得到了哪些經(jīng)驗(yàn)?你在指導(dǎo)工作上需要花多少時(shí)間?請?jiān)谙旅媪粞浴?/p>

????Another thought, particularly relevant since you're allowed to choose your own mentees: Carvin's firm two years ago launched a Mentor of the Year contest, wherein the nominees are selected by their proteges. The 2012 winner, Samantha Stovall, is a program manager in United Technologies' (UTX) aerospace systems division. Stovall says she learns as much from her mentees as they learn from her, but "the chemistry has to be right. It just isn't there in all mentorships. If it doesn't click, find someone it does click with."

????Good luck!

????Talkback: If you're a mentor, what do you get out of the experience? How much time do you find it takes? Leave a comment below.

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