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朱巖梅
朱巖梅
近日,百度公關(guān)一號位璩靜通過短視頻發(fā)表的一系列言論引發(fā)熱議。一個用于平息輿論的職位,竟成為公司負面消息的制造者,使人思考其背后企業(yè)價值觀的樹立。
2024-05-09 11:43
組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,是一場深刻的變革。任何一個組織,只由CTO或CIO來牽頭此事,都必然失敗。因為數(shù)字化轉(zhuǎn)型涉及組織內(nèi)流程的變革,權(quán)力的重新分配,需要領(lǐng)導(dǎo)者認知的升級、組織的變革,甚至文化的更新。
2023-06-01 15:28
近日,接班人問題備受矚目。無論是格力“小接班人”出走,杉杉董事會“紛爭”,還是京東CEO徐雷突然“退休”,都表明中國領(lǐng)先企業(yè)在接班人安排方面問題頻發(fā),普通公司的情況更是可想而知。
2023-05-17 15:13
“領(lǐng)導(dǎo)力”一詞雖已被廣為流傳和接受,但大多數(shù)人還是混淆了“領(lǐng)導(dǎo)力”(Leadership)和“領(lǐng)導(dǎo)權(quán)”(Authority)。兩位社會心理學(xué)家弗倫奇和雷文共同提出權(quán)力來源的概念,包括法定權(quán)、強制權(quán)、獎賞權(quán),后來又添加了信息權(quán)?,F(xiàn)實中,不少領(lǐng)導(dǎo)者是靠壟斷信息而加強其領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的。
2023-04-10 11:51
2023亞布力中國企業(yè)家論壇年會上,萬科集團創(chuàng)始人王石表示,計劃81歲時第三次登頂珠峰。此番發(fā)言回應(yīng)了前一天俞敏洪對他的“調(diào)侃”。俞敏洪稱,“世界的最高峰還是在下面仰望更好一點。為什么要把它踩在腳下呢?而且踩了一次還得踩第二次,踩了第二次還得踩第三次,我覺得有點過了?!蓖跏Q,2003年第一次登上珠峰是“個人主義的一個極端膨脹的頂點”;七年之后的第二次挑戰(zhàn)是難度非常大的環(huán)保登山,做到了零垃圾;而計劃81歲第三次登頂珠峰則是為了挑戰(zhàn)人類登頂珠峰的80歲高齡紀錄。
王石計劃81歲三登珠峰,靠實力還是財力?2023-03-22 13:34
無論工作是否付薪(家庭主婦屬于無薪工作),也無論組織的屬性(包括企業(yè)、政府、非盈利組織、家庭等)、大小、所處地域和行業(yè),人都需要在其中做工,人和組織形成某種關(guān)系。以企業(yè)為例。以往對于企業(yè)的劃分,基本以規(guī)模、行業(yè)、能力(如盈利能力、科技能力、市場地位)等劃分,如跨國企業(yè)、高科技企業(yè)等,我認為,未來還有一種分類方式,能反映了企業(yè)的三個發(fā)展階段,或稱“三重境界”。
2023-03-17 17:48
“在商言商”,不少中國企業(yè)家常掛在嘴上,字面意思是:身為商人,只談商事。這源于清末民初,是當(dāng)時資本家的口頭禪和基本信條,帶有近代中國商業(yè)文化的獨特色彩,也有人以此抨擊商人“缺乏政治責(zé)任感”。
2023-03-17 17:26
2022年,“黑天鵝”此起彼伏。聯(lián)想起2200多年前李冰治水的智慧。同時代的巴比倫空中花園、羅馬水渠,都已蕩然無存,唯獨都江堰澤被千年,仍在造?!疤旄畤?,四川百姓也世世代代尊稱李冰為“川主”。李冰留下的精神世界很豐富,可惜年代久遠,人類擅長選擇性遺忘,人去樓空,花謝人散。
2022-06-23 17:28
VUCA時代,人們忙于應(yīng)對外部環(huán)境,忙于學(xué)習(xí)新工具方法,這些“外部游戲”令人“忙”至“心亡”,卻忽視了最重要的“內(nèi)部游戲”,即自我心智的成長,自我意識的升級。當(dāng)自我意識的層次落后于外部環(huán)境的復(fù)雜、多變、模糊和不確定的程度時,我們的那些知識、方法、才能反而成了限制,將領(lǐng)導(dǎo)力的效能“卡”在低效的水平。
2022-06-23 17:14
唐山燒烤店打人事件惹人憤怒。想起大法官金斯伯格,她終生牢記母親的建議:“憤怒,不過是浪費時間?!?于是,翻出金斯伯格傳記《異見時刻》細讀,一方面疏解憤怒,一方面也想了解她是如何對待這類事件的。盡管之前也看過金斯伯格的紀錄片,了解她一些故事,讀完還是覺得值得和網(wǎng)友們推薦此書。
2022-06-23 17:07
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