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十年沒出過一位女CEO,誰來打破魔咒?
在職場,高管的職場多元化仍然只是一種愿望,而非現(xiàn)實。在某些特定行業(yè),女性身處明顯的劣勢。而華爾街就是一個重災區(qū)。  2019-11-01

對于人工智能,我們有理由樂觀

業(yè)界廣泛認為,我們需要設計真正有效的人工智能,要讓其更加可靠和透明,并擺脫偏見。  2019-11-01

滑雪客越來越少,科技能否成為行業(yè)救星?
Taco Beast提供的應用下單服務以及其他新潮手段可能有助于減緩滑雪行業(yè)的下滑,但難以遏制這一趨勢。  2019-11-01

“我寧愿走路,也不坐波音737 MAX”
10月29日,波音公司CEO丹尼斯·米倫伯格在美國國會聽證會中承認,波音公司在開發(fā)737 Max客機時犯了錯誤。這是波音公司最為公開地承認公司在該機型設計上存在漏洞。  2019-10-31

當下最熱門的職業(yè):數(shù)據(jù)翻譯師
這項工作要求人們將數(shù)據(jù)科學轉化為能夠推動變革或解決問題的行動方案。  2019-10-31

掌控美國總統(tǒng)大選的,其實是三家公司
三家公司擁有美國投票機市場92%的份額,明年的總統(tǒng)大選會讓它們大賺一筆。  2019-10-31

美國公司為何搬離灣區(qū)
生活和運營成本高企,企業(yè)紛紛搬離舊金山灣區(qū)。  2019-10-31

龍宇:投資方程式的漂亮解法
執(zhí)掌BAI十年,龍宇自稱是大時代的配角。盡管已經(jīng)是中國資本市場上的活躍力量,她卻說過去一直是學徒期?,F(xiàn)在學徒期結束,她與她領導的機構是時候當一次主角。  2019-10-30

印尼最大的獨角獸創(chuàng)始人改行從政
根據(jù)當?shù)貓蟮溃R卡里姆可能會進入印尼新成立的數(shù)字經(jīng)濟部任職。  2019-10-30

上市失敗的WeWork,摩根大通為何要救?
摩根大通今年的經(jīng)歷直白地告訴了我們,IPO絕對不是一件容易的事。  2019-10-30

2019年中國最具影響力的30位投資人
在過去的一年,市場對投資人的智力和勇氣都提出巨大挑戰(zhàn):激進的投資和充沛的資金已成為歷史,大環(huán)境中的募資和退出兩項指標均繼續(xù)出現(xiàn)下滑。投資人們都在新的經(jīng)濟周期中尋找自己的位置。  2019-10-29

對華貿(mào)易“枯竭”,美國龍蝦行業(yè)面臨崩潰
有些公司試圖取道越南,繞開關稅壁壘,但現(xiàn)在這條路也被堵死了。  2019-10-29

這家公司拯救了音樂行業(yè),現(xiàn)在要拯救自己了
Spotify不僅難以實現(xiàn)盈利,而且也擺脫不掉蘋果和亞馬遜的追趕。  2019-10-29

投資基金要當心:過于看重業(yè)績可能導致巨大虧損
大多數(shù)投資者往往在它們的強勁表現(xiàn)落幕之后才開始注資。  2019-10-29

苗家女美國求職記:初入泰森食品感覺如何
Yang在泰森食品公司擔任公司采購部門的傳播策略師,來看看她的經(jīng)歷。  2019-10-29

從一款汽車的銷售情況可以看出,美國消費者的信心已經(jīng)動搖了
對于美國和世界主要經(jīng)濟體來說,美國消費者的心情是否會變壞,特別是什么事情會讓他們的心情變壞,是一個特別值得關注的問題。  2019-10-27

李國慶俞渝反目 夫妻檔是最壞的企業(yè)管理模式嗎?
一氣之下想去買槍,結果買槍路上買了他愛吃的菜,回頭想想還是得買槍。  2019-10-25

刑滿釋放后上哪找工作,這家銀行歡迎你
摩根大通10%的員工曾經(jīng)是罪犯。  2019-10-28

當今的客戶體驗該如何重新改善
為了提供數(shù)百萬次個性化互動,組織將會極其依賴自動化與人工智能。  2019-10-28

電子煙行業(yè)遭受重創(chuàng),留下的市場空白該如何填補?
健康顧慮和嚴格審查可能讓電子煙行業(yè)受到重挫。無論接下來會出現(xiàn)什么樣的產(chǎn)品,對消費者的健康會更有利嗎?  2019-10-28







最佳評論

@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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