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2011中國(guó)最具影響力的25位商界女性
新兵老將爭(zhēng)奇斗艷,8個(gè)新面孔出現(xiàn)在榜單上  2011-11-16

撐起公司影響力的半邊天
具備突破性思維并可以釋放巨大影響力的李亦非  2011-11-16

挑戰(zhàn)自己的安全區(qū)域
GE的王曉軍不懼風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)職業(yè)的快速發(fā)展  2011-11-16

高管夢(mèng)之隊(duì)
動(dòng)蕩的時(shí)代呼喚全明星領(lǐng)導(dǎo)班子,來(lái)認(rèn)識(shí)一下我們的高管夢(mèng)之隊(duì)吧  2011-11-02

“IT產(chǎn)業(yè)正處于十字路口”
——訪聯(lián)想集團(tuán) CEO 楊元慶

楊元慶認(rèn)為全球IT業(yè)正處在十字路口,聯(lián)想的策略是把握機(jī)遇,做跟別人不同的事情。  2011-10-15

2011全球最具影響力的50位商界女性
今年,來(lái)自中國(guó)(包括香港及臺(tái)灣地區(qū))的上榜女性增加至10位。其中,SOHO中國(guó)首席執(zhí)行官?gòu)埿?、長(zhǎng)城汽車總裁王鳳英、SAP中國(guó)區(qū)總裁蕭潔云首次上榜。來(lái)自歐洲、亞洲、拉美和非洲的公司高管的崛起表明,女性可以玩轉(zhuǎn)地球  2011-09-29

優(yōu)先性的巧妙掌握
——威科女掌門(mén)麥肯斯基的成功學(xué)

她是荷蘭威科集團(tuán)首席執(zhí)行官兼執(zhí)行董事會(huì)主席,是《財(cái)富》“全球50位最有影響力的商界女性”榜單的???。她是一個(gè)嚴(yán)格的母親,但她不是虎媽。她是南希·麥肯思基。  2011-09-29

活出自我:
2011《財(cái)富》最具影響力的女創(chuàng)業(yè)家

來(lái)認(rèn)識(shí)一下9位女企業(yè)家和一位導(dǎo)師吧。 她們充滿激情和抱負(fù),正在努力創(chuàng)造下一家偉大的公司  2011-09-29

2011最受贊賞的中國(guó)公司
新秩序下中國(guó)公司的奮進(jìn)之路  2011-09-29

百年老店的年輕品牌
青島啤酒通過(guò)全面持續(xù)創(chuàng)新和品牌年輕化保持活力和基業(yè)長(zhǎng)青  2011-09-29

再造蘇寧
這家中國(guó)最大的家電零售商正跟蹤全球先進(jìn)的技術(shù)趨勢(shì)和平臺(tái),研究企業(yè)內(nèi)部營(yíng)銷創(chuàng)新的路徑,實(shí)現(xiàn)向科技和智慧的轉(zhuǎn)型  2011-09-29

做大攜程
從酒店、機(jī)票代理,到旅游度假、商旅管理,攜程正在構(gòu)建一個(gè)全面提供一站式旅游服務(wù)的大攜程,而其服務(wù)的核心思想是精益化  2011-09-29

京東商城的“地下世界”
這套說(shuō)起來(lái)復(fù)雜、畫(huà)出來(lái)簡(jiǎn)單的系統(tǒng),支撐著劉強(qiáng)東把京東商城打造成目前中國(guó)最大的網(wǎng)絡(luò)零售企業(yè)  2011-09-29

華潤(rùn)的面紗
揭開(kāi)第一道面紗,它是家最市場(chǎng)化的央企;揭開(kāi)第二道面紗,它是能夠把企業(yè)做成產(chǎn)品的公司  2011-09-29

劉永好的農(nóng)業(yè)王國(guó)
新希望的注意力更多地集中在產(chǎn)業(yè)鏈的延伸和拓展  2011-09-29

在不確定的世界里執(zhí)著增長(zhǎng)
中國(guó)最受贊賞的全明星企業(yè)將可持續(xù)增長(zhǎng)放在最重要的位置上, 并期望在十二五期間再有突破,更上一層樓  2011-09-29

你愿意投資最受贊賞的公司嗎?
這些表現(xiàn)卓越的公司投資價(jià)值如何?請(qǐng)看晨星研究人員的點(diǎn)評(píng)  2011-09-29

2011年中國(guó)最適宜工作的公司
三一重工、京東商城、小肥羊、路易威登中國(guó)有限公司等多家企業(yè)首次登上“卓越雇主--2011年中國(guó)最適宜工作的公司”榜單。  2011-09-15

卓越雇主 卓越之道
發(fā)現(xiàn)并收集中國(guó)的“卓越雇主”在人力資源方面的“成功秘訣”  2011-09-15

員工快樂(lè),公司才會(huì)成功
東風(fēng)日產(chǎn)取得快速發(fā)展, 員工的因素很重要  2011-09-15







最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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